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2023年交通银行总行社会招聘启事(10.31)

更新时间:2023-10-31 11:45   来源: 银行招聘网
  2023年交通银行总行社会招聘启事(10.31)
  金融科技岗
  截止日期:2023-10-31
  职位描述:
  数据建设及分析方向:
  1.负责零售业务数据产品规划、设计,并跟踪开发过程,建立零售业务数据产品管理机制的建立,形成全线上数据管理体系;
  2.根据部门业务发展要求,开展独立、全维度的数据分析,及时发现零售业务发展的趋势、零售客户存在的反洗钱等风险问题,并提出针对性的建议;
  3.负责零售数据分析及应用,通过数据挖掘精准客户画像,构建营销策略模型,实施零售客户分层分类经营,助力数字化营销,提升零售金融产品研发效率。
  系统管理方向:
  1.负责零售各产品销售系统、业务系统、零售营销中台、零售客户经理工作平台的需求研制、运营维护、更新迭代、推广培训等。
  2.从事与银行业务相关的客户经营需求撰写、需求分析、数据分析等相关工作,主要包括但不限于:
  (1)参与业务需求调研、收集、分析和整合,编写系统原型图、业务流程图和需求文档;
  (2)参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理,与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果;
  (3)以结果为导向,具备以数据分析解决实际应用问题的工作经历或项目背景;
  (4)参与产品运营和推广,进行用户手册编写、用户培训等。
  职位要求:
  1.全日制本科及以上学历、学位,35周岁以下,计算机类、软件工程、金融工程、数理统计、金融经济类等相关专业毕业者优先;
  2.较好的计算机专业基础,具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;
  3.有3年以上IT需求分析、测试或金融同业相关产品设计、业务架构管理等相关工作经验,有头部互联网公司、头部细分行业公司或国有大行业务创新、产品设计经验优先;
  4.对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力;
  5.具有数据建模能力,并有实际应用成果;
  6.熟悉产品、测试相关的常用工具Visio、MQC、ICDP等,熟练撰写产品需求规格说明书、测试案例等文档,熟练掌握Axure、墨刀等原型设计工具优先;
  7.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
  8.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,无任何违法违规违纪行为,热爱交行事业,品行端正,身体健康,符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  总行-测试中心
  技术测试(用户体验/UI设计方向)
  职位描述:
  用户体验方向:
  1.负责开展用户体验设计和提升,致力于提升客户体验,通过数据分析、调研等各类方式、渠道找到问题根源,提出有效优化方案,解决客户痛点,增加用户粘性。
  2.建立用户(客户)体验理论体系,包括工作方法指导、标准、流程等。
  3.形成用户视角的产品研发闭环管理,制定全流程方案,持续跟踪指标效果,循环优化设计方案。
  4.关注行业趋势,洞察全新用户场景和数字体验的发展,探索在银行领域落地最佳设计实践。
  UI设计方向:
  1.负责开展金融产品的交互、界面设计,提出交互设计和界面设计方案。
  2.制定和维护视觉交互标准规范,保持用户体验的一致性,帮助团队提高产出水平和工作效率。
  3.把控产出,上线前组织开展对产品是否符合视觉交互规范的审核。
  4.协助开展产品用户体验提升过程中的需求管理及变更管理。
  5.吸收业界先进理念,促进业务系统设计不断创新升级。
  职位要求:
  1.大学本科及以上学历,38周岁及以下,计算机、软件工程、电子信息、通信工程、管理科学与工程、数学、统计学等相关专业毕业者优先。
  2.具有5年以上金融相关用户体验研究或UI设计工作经验者优先。
  3.具备扎实的用户体验理论基础,对金融业务有深刻的理解能力和强烈的商业敏感度,对银行客户群体共性有敏锐的洞察力。
  4.具有较强的用户体验观察力、业务理解力、逻辑思维能力、创新能力,良好的沟通协调和应变能力,有独立分析和解决复杂事务的能力。
  5.具备全面的设计知识体系和创意、设计、搭建到品控等全链路的落地能力;对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有创新理解和认识。
  6.掌握Sketch、Axure、PS、AI等设计软件者优先。
  7.具有强烈的责任感和团队合作精神,沟通能力和资源协调能力强,能有效地进行内外部沟通,具备推动解决问题的能力。
  8.身体健康,品行端正,无任何违法违纪行为。
  9.符合交通银行亲属回避相关规定。
  测试管理(软件版本/测试环境管理方向)
  职位描述:
  软件版本管理方向:
  1.负责银行软件产品的基线管理、版本管理、发布管理和变更管理。
  2.参与软件的打包、发布的流程管理,发现并解决版本及发布相关问题。
  3.关注新技术和工具,持续优化软件版本管理的工作流程、规范,提升管理效能。
  测试环境管理方向:
  1.负责银行软件产品测试环境整体规划和使用统筹。
  2.负责银行软件产品测试环境的基础设施管理,包括测试环境网络管理、环境服务器设备管理、系统(操作系统、数据库、中间件等)管理、测试桌面管理、测试终端设备管理。
  3.关注新技术和工具,持续优化测试环境管理的工作流程、规范,提升管理效能。
  职位要求:
  1.大学本科及以上学历,38周岁及以下,电子信息、软件工程、网络工程等计算机技术相关专业毕业者优先。
  2.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明。
  3.了解各类主流小型机、PC服务器、存储等系统设备特性,熟悉AIX、Linux等主流操作系统、MQ等中间件及DB2等数据库技术,掌握IaaS云计算、虚拟化、分布式架构等领域技术知识和原理。(测试环境管理方向)
  4.精通GIT基本知识和原理,熟练掌握GIT工具使用。(软件版本管理方向)
  5.有敏捷、持续集成、持续发布、自动化测试和自动化运维等任一领域项目的实践经验,具有金融类软件开发工作经验者优先。(软件版本管理方向)
  6.具有软件设计师、系统架构师、网络工程师等IT专业技术中高级认证者优先。
  7.具有良好的沟通协调、应变能力、团队合作精神和工作责任心。
  8.身体健康,品行端正,无任何违法违纪行为。
  9.符合交通银行亲属回避相关规定
  技术测试(非功能方向)
  职位描述:
  1.负责银行软件产品的技术类测试的整体规划、测试执行及测试总结等工作。
  2.负责推广技术类测试在用户验收测试阶段的应用,提升非功能测试的覆盖率。
  3.建立并持续优化技术类测试应遵循的管理制度及工作流程。
  4.关注前沿技术,通过方法和工具创新,提升整体测试效能。
  职位要求:
  1.大学本科及以上学历,38周岁及以下,计算机、电子信息、软件工程、通信工程、自动化等理工科类专业毕业者优先。
  2.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明。
  3.有3年以上技术类测试、开发或运维等方面工作经,验,具备金融机构相关工作经验者优先。
  4.熟练使用测试工具如load runner、jmeter、burpsuite、appscan等性能测试或安全测试工具中的一种或多种,具备较强的问题排查能力。
  5.熟悉编程语言Java/Python/C++/Shell的任一语言,了解分布式或集中式数据库如Oceanbase,MySQL ,具备一定的SQL语句编写能力。
  6.能够独立负责批量测试、性能测试或安全测试等技术类测试。
  7.具备较强的业务理解力、逻辑思维能力、创新能力和管理能力,稳定的心理素质及抗压能力,良好的沟通协调和应变能力,具有强烈的责任感和团队合作精神。
  8.身体健康,品行端正,无任何违法违纪行为。
  9.符合交通银行亲属回避相关规定。
  截止日期:2023-10-31
  总行-零售信贷业务部
  零售业务风险计量
  职位描述:
  (1)参与风控策略的制定、评估,并实施策略线上测试、部署、监控;开展各种专项分析,为风控策略提出解决和优化方案,并跟踪效果评估。
  (2)管理风控决策引擎系统,负责引擎相关的管理、维护并不断优化系统管理。
  (3)负责零售业务各类产品的风险计量模型开发、验证、系统部署及监控分析,以及与外部联合建模等工作。
  (4)基于公司需求流程管理,对团队需求进行流程化管理。
  (5)配合实际业务需求,对风险决策引擎系统相关问题实施解答、排查、优化。
  职位要求:
  (1)年龄38周岁以下,全日制本科及以上学历和学位,计算机、数学、统计学、金融学、经济学等专业优先。
  (2)具备两年以上相关岗位工作经验。
  (3)具备数据分析能力,熟练掌握SAS、SQL、JAVA、PYTHON等一项或多项语言能力。
  (4)具备较强的逻辑思维、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需的技能。
  (5)能够适应高强度、快节奏的工作氛围,认真负责、主动性强,具有良好的沟通、协调、组织能力,富有团队精神。
  (6)拥护中华人民共和国宪法和法律法规,无任何违法违规违纪行为,热爱交行事业,品行端正,身体健康,符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  金融科技岗
  职位描述:
  (1)负责零售信贷产品方案及系统建设管理; 
  (2)负责产品运维和迭代优化; 
  (3)负责运营指标监控及分析、数据治理、数据分析,为业务决策提供数据支撑;
  (4)负责产品包装、产品培训和推介材料制作;
  (5)负责研究和落实产品监管政策,并制定和更新相关管理制度。
  职位要求:
  (1)38周岁及以下,全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类等科技类专业。 
  (2)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口;金融同业科技岗位正式员工,工作经验可放宽至一年。 
  (3)拥护中华人民共和国宪法和法律法规,无任何违法违规违纪行为,热爱交行事业,品行端正,身体健康,符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  截止日期:2023-10-31
  总行-发展研究部
  博士后研究人员
  职位描述:
  交行博士后科研工作站2006年成立,2020年获评“全国优秀博士后科研工作站”,工作地点均在上海,实行双导师制(实践导师+学术导师),在研究部门与业务部门轮岗培养,提供有竞争能力的待遇保障。应聘人员请从下面研究课题任选一个报名: 
  1.大模型在银行数字化转型中的应用与价值研究
  2.大数据、人工智能在零售客户资产配置的应用研究
  3.金融科技赋能“医疗康养”产业服务模式创新研究
  4.自然人视角下统一授信管理的应用研究
  5.商业银行支持传统行业绿色低碳转型研究
  6.商业银行集团发挥股权投资协同作用贯彻ESG理念的发展策略研究
  职位要求:
  请于2023年11月30日前登录job.bankcomm.com或“交通银行微招聘”公众号投递简历,并将以下材料放在一个文件夹,压缩后发送到zh_bosh@bankcomm.com。文件夹和邮件的标题均为:博士后应聘-姓名-单位-课题序号。
  1.博士后申请表(请到job.bankcomm.com“重要公告”栏目下载)
  2.研究思路与计划(约3000字,每人选一个课题);
  3.博士论文、两篇学术研究代表作;
  4.毕业证书和学位证书扫描件,或博士培养单位出具的进站前能获得博士学位的证明材料扫描件;
  5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。
  招聘条件:
  1.近三年内在境内外获得博士学位和学历,或将在2024年7月前毕业的博士研究生;
  2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、身心健康;
  3.年龄一般在35周岁以下,紧缺人才可适当放宽;
  4.具有较强的研究能力、敬业精神、团队精神;
  5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;
  6.符合交通银行亲属回避有关规定;
  7.具有理工科学科背景、省部级以上课题经验/大赛获奖者优先。
  截止日期:2023-11-30

 
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  原标题:交通银行总行
  文章来源:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do

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