您好,欢迎访问南京东吴教育咨询有限公司! 全国总部咨询电话:025-83692169 | 文章地图
东吴教育左侧固定
找客服
找资料
找试题
找app
公众号
当前位置: 东吴教育 > 全国银行招聘信息 >

2023年民生银行宁波分行社会招聘启事(11.10)

更新时间:2023-11-10 11:38   来源: 银行招聘网
  2023年民生银行宁波分行社会招聘启事(11.10)
  厅堂主管
  1.做好厅堂人员管理及一体化服务模式的落地实施;
  2.健全并优化厅堂服务管理体系,规范服务与营销秩序,提升协同及管理效率;
  3.利用技术手段与工具,跟踪服务及销售目标的实现过程,及时定位服务、营销痛点、难点,制定业绩提升举措。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  公司客户服务-经理级
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  公司客户服务-业务主办
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  小微客户服务-经理级
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上相关工作经历,熟悉各类小微金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  小微客户服务-业务主办
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上相关工作经历,熟悉各类小微金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  社区金融服务-经理级
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  理财服务-经理级
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  理财服务-业务主办
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  社区金融服务-业务主办
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上银行零售客户营销工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备基金从业资格;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  零售客户服务(消贷)-业务主办
  工作职责
  1.根据团队安排进行楼盘驻点营销,并参与贷前调查、收取贷款申请资料和拍摄相关现场调查照片;
  2.负责撰写调查报告,录入RCS系统上报审批并跟进审批过程和结果,并与归属客户经理、评审、运营等岗位沟通业务相关事宜;
  3.负责授信客户征信查询、RCS系统外部系统查询、其他外部系统相关信息查询,并联系合同撰写、面签、二手房业务抵押登记手续、放款等工作;
  4.作为协办客户经理,对客户资料的真实性、完整性、报告内容和系统录入的准确性负责,并将业务资料档案移交至相关部门归档。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上客户经理工作经验(优选有消贷经验者);
  3.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  社区服务辅助岗(派遣制)
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上银行零售客户营销工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备基金从业资格;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  厅堂服务-业务主办
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上银行柜员等厅堂岗位从业经历,熟悉银行厅堂业务和相关金融知识;
  3.为人正直踏实,具有良好的服务营销意识和亲和力,认同民生文化。
  支行副行长 (公司)
  工作职责
  1.负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上银行从业经历,其中3年以上营销团队管理经验;
  3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行副行长 (零售)
  工作职责
  1.负责支行零售板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上银行从业经历,其中3年以上营销团队管理经验;
  3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  报名截止时间:2024-01-31


 
报名入口
 
  原标题:宁波分行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。

    最新招聘
    微信备考群
    本文相关
    热点资讯

    东吴教育

    东吴教育官方微信

    + 立即关注

    热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  • 关于我们

    机构简介

    联系我们

    网站客服

    客服热线:025-83692169

    网站地图

    了解东吴

    官方微信公众号

    官方微博二维码

    东吴官方百家号

    东吴官方抖音号