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2023年民生银行南昌分行社会招聘启事(12.20)

更新时间:2023-12-20 11:21   来源: 银行招聘网
  2023年民生银行南昌分行社会招聘启事(12.20)
  二级分行公司客户服务-业务主办
  工作职责
  1.制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融工作经验;
  3.能够以客户为导向,具有良好的沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力,勇于接受挑战,熟悉本地业务市场;
  4.具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
  5.如有优秀者可适当放宽条件。
  二级分行公司客户服务-经理
  工作职责
  1.制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融工作经验;
  3.能够以客户为导向,具有良好的沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力,勇于接受挑战,熟悉本地业务市场;
  4.具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
  5.如有优秀者可适当放宽条件。
  二级分行理财服务-业务主办
  工作职责
  1.开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;
  2.维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统;
  3.推进贵宾理财业务发展。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验,具备CFP、AFP证书者优先。
  二级分行小微客户服务-经理
  工作职责
  1.制定小微、消贷业务市场开发计划,组织开展零售客户和渠道各项营销活动;
  2.进行小微、消贷客户需求分析,寻找目标客户,完成市场营销工作目标;
  3.根据客户分类,进行客户综合开发;
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融行业营销工作经验;
  3.熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理。
  4.如有优秀者可适当放宽条件。
  二级分行小微客户服务-业务主办
  工作职责
  1.制定小微、消贷业务市场开发计划,组织开展零售客户和渠道各项营销活动;
  2.进行小微、消贷客户需求分析,寻找目标客户,完成市场营销工作目标;
  3.根据客户分类,进行客户综合开发;
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融行业营销工作经验;
  3.熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理。
  4.如有优秀者可适当放宽条件。
  二级分行支行副行长
  工作职责
  1.负责公司/零售条线营销管理工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.管理日常事务,负责内部管理、制度建设和团队建设,培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围;
  3.监督辖内各项制度的落实,控制业务风险,确保合规经营,协助行长完成各项经营管理工作。
  任职要求
  1.具有全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年(含)以上银行工作经验,其中2年(含)以上管理经验;
  3.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划力与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  二级分行机构业务部负责人
  工作职责
  1.负责机构业务营销管理工作,制定机构业务营销规划,开发客户资源,协同经营机构落实营销方案;
  2.管理日常事务,负责部门内部管理、制度建设和团队建设,培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的团队氛围;
  任职要求
  1.具有全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年(含)以上银行工作经验,其中2年(含)以上管理经验;
  3.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划力与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  二级分行支行行长
  工作职责
  1.统筹支行整体工作,根据分行发展战略目标,制定支行经营目标和工作计划并组织实施;
  2.熟悉公司及零售银行业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
  3.管理日常事务,负责内部管理、制度建设和团队建设;
  4.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验,同时应具备3年及以上经营机构管理经验;
  3.了解所在地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划力与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强。
  二级分行厅堂主管
  工作职责
  1.熟悉厅堂业务,组织和领导厅堂团队员工按期完成综合经营计划和目标;
  2.管理厅堂日常事务,负责内部管理和团队建设;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.具有全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年(含)以上银行工作经验,其中1年(含)以上管理经验;
  3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  二级分行厅堂服务-业务主办
  工作职责
  1.按照厅堂营运业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务,并提供优质的厅堂咨询服务;
  2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作(包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等);
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定,做好尽职尽责。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行柜台工作经历,熟练掌握柜面业务操作技能,熟悉银行会计业务和相关金融知识;获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
  3.综合素质高,具有较强的责任心和良好的客户服务意识,具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
  报名截止时间:2024-03-31



 

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  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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