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2024年兴业银行济南分行社会招聘启事(1.4)

更新时间:2024-01-04 14:02   来源: 银行招聘网
  2024年兴业银行济南分行社会招聘启事(1.4)
  信用卡客户经理(劳务派遣制)
  截止时间:长期
  工作地点:山东省济南市
  专业要求
  无
  工作职责
  信用客户经理岗--电话营销方向:主要负责根据总行下发的客户数据,通过电话营销方式进行客户等级促动提升、活动宣传及客户维护等工作。
  该岗位为劳务派遣制,与三方人力资源公司签订劳动合同。
  任职要求
  1、年龄35周岁及以下;
  2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
  3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
  4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先。
  投资银行部渠道管理岗
  截止时间:2024-01-05
  工作地点:山东省济南市
  专业要求
  经济、金融、统计、法律、理工类等相关专业优先
  工作职责
  1、理财公司渠道管理岗岗位职责
  (1)会同分行渠道部门建立与兴银理财、其他理财公司及总行渠道管理部门的沟通、协调工作机制。根据理财公司资产偏好及财富产品特征、总行的规章制度,做好沟通协调工作;
  (2)负责营销推动和客户管理。负责制订并组织实施理财业务市场营销计划与策略,包括理财资产构建营销及理财产品协调营销,推动经营机构进行资产构建的拓展,协助渠道部门进行理财产品的推广,特别是兴银理财定制型理财产品的销售推广;
  (3)负责分行理财基础资产构建的统筹管理。结合兴银理财的资产构建策略,负责组织协调分行部门及各地市行理财基础资产构建的营销、业务发起、资产落地、投后管理、资产交易等;
  (4)协助产品管理与服务支持。协助渠道部门组织分行理财产品的需求调研、市场推广。
  2、其他渠道管理岗岗位职责
  (1)会同分行渠道部门建立与券商、信托、基金等金融机构及总行渠道管理部门的沟通、协调工作机制。根据各机构资产偏好及财富产品特征、总行的规章制度,做好沟通协调工作;
  (2)负责与分行渠道部门建立产品信息沟通反馈机制。综合考虑市场资金面情况,定期做好财富产品的询价与定价工作,做好分行定制型财富产品的定制和发行工作;
  (3)负责外部机构基础资产构建的统筹管理。在分行渠道部门同总行渠道部门沟通的产品类型要求、准入标准等的基础上,结合外部机构资产偏好制定资产业务营销指引和客户沙盘,协同开展客户的切入维护,会同外部机构联动分行部门及各地市行做好基础资产构建的营销、业务发起、资产落地、投后管理等;
  (4)牵头开展市场调研。定期组织开展所在区域资产管理业务调研与研究,分析辖内客户需求和同业机构资产管理业务策略。
  任职要求
  (1)年龄原则上不超过35周岁,大学本科及以上学历,经济、金融、统计、法律、理工类等相关专业优先;
  (2)业务创新能力较强,能够独立完成业务营销及项目落地实施工作;能够敏锐把握市场机会,并转化为业务机会;
  (3)具有较好的沟通能力、协调能力,熟悉银行、理财公司、基金、证券、信托和保险等各类资管产品特点及交易结构;
  (4)熟悉企业融资知识,掌握企业融资的主要渠道及各渠道的优缺点;熟悉企业财务报表分析知识,能够通过企业的行业、业务、报表对企业有深刻认识;
  (5)具备相关专业资格证书,具有CFA、FRM或CPA等资格证书者优先;
  (6)特别优秀者,可适当放宽上述条件。
  截止时间:2024-02-29

 

 

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  原标题:济南分行
  文章来源:https://job.cib.com.cn/

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