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2024年华夏银行绍兴分行春季校园招聘公告

更新时间:2024-03-07 11:28   来源: 银行招聘网
  2024年华夏银行绍兴分行春季校园招聘公告
  管培生岗(财务会计专业)
  专业要求
  财务会计
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(经济金融专业)
  专业要求
  经济金融
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(数学统计专业)
  专业要求
  数学统计
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(信息科技专业)
  专业要求
  信息科技
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(财务会计专业)
  专业要求
  财务会计
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(其他专业)
  专业要求
  其他专业
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(法律专业)
  专业要求
  法律专业
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(信息科技专业)
  专业要求
  信息科技
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(其他专业)
  专业要求
  其他专业
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(数学统计专业)
  专业要求
  数学统计
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(相关产业专业)
  专业要求
  相关产业
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(经济金融专业)
  专业要求
  经济金融
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(法律专业)
  专业要求
  法律专业
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等,快速提升专业能力和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(相关产业专业)
  专业要求
  相关产业专业
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划,通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等,快速提升业务管理技能和综合素质,培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业,境外院校为2023年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。

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  原标题:华夏银行2024年春季校园招聘
  文章来源:https://hxb.hotjob.cn/
 

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