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2024年民生银行杭州分行社会招聘启事(3.21)

更新时间:2024-03-21 13:42   来源: 银行招聘网
  2024年民生银行杭州分行社会招聘启事(3.21)
  授信审查审批序列-高级经理
  工作职责
  1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制,提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
  2.通过开展具体授信业务的审查、审批,出具专业的审查审批意见,有效识别授信业务风险。
  3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引,完善贷前调查技术规范和审查技术规范,提升授信审查审批专业化规范化水平。
  4.通过前瞻性预判,发现潜在风险信号,及时采取风险管控措施,保障信贷业务健康有序发展。
  5.推进小微授信审批模式线上化、智能化,深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用,制定并迭代风控策略,优化小微审批模型。
  6.通过加强审批条线团队建设,组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等,持续提升授信从业人员专业化水平。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.资质证书
  要求曾取得以下任一资格或证书:
  我行专业序列初级及以上专业技术资格
  我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控(风险)业务资格、资产监控(押品)业务资格、零售风险(放款审查)业务资格、零售风险(风险监测/催收/清收)业务资格、零售风险(授信审查)业务资格、个人金融(财富管理类)
  中国注册会计师(CPA)
  特许金融分析师(CFA)
  金融风险管理师(FRM)
  特许公认会计师(ACCA)
  银行风险与监管国际证书(FRR)
  国际项目管理师(PMP)
  国际保理人员从业资格中级(FCI)
  国际金融理财师(AFP)
  国家法律资格认证
  高级经济师
  中级经济师
  会计师
  金融科技师(CFT)
  数据分析师(CPDA)
  SAS程序员认证
  国际项目管理师(PMP)
  银行业专业人员职业资格(中级)-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
  证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
  3.熟悉授信业务。
  4.性格细心严谨,有责任心。
  5.具有良好的职业道德,无违规违纪行为。
  授信审查审批序列-业务主办
  工作职责
  1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制,提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
  2.通过开展具体授信业务的审查、审批,出具专业的审查审批意见,有效识别授信业务风险。
  3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引,完善贷前调查技术规范和审查技术规范,提升授信审查审批专业化规范化水平。
  4.通过前瞻性预判,发现潜在风险信号,及时采取风险管控措施,保障信贷业务健康有序发展。
  5.推进小微授信审批模式线上化、智能化,深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用,制定并迭代风控策略,优化小微审批模型。
  6.通过加强审批条线团队建设,组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等,持续提升授信从业人员专业化水平。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.资质证书
  要求曾取得以下任一资格或证书:
  我行专业序列初级及以上专业技术资格
  我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控(风险)业务资格、资产监控(押品)业务资格、零售风险(放款审查)业务资格、零售风险(风险监测/催收/清收)业务资格、零售风险(授信审查)业务资格、个人金融(财富管理类)
  中国注册会计师(CPA)
  特许金融分析师(CFA)
  金融风险管理师(FRM)
  特许公认会计师(ACCA)
  银行风险与监管国际证书(FRR)
  国际项目管理师(PMP)
  国际保理人员从业资格中级(FCI)
  国际金融理财师(AFP)
  国家法律资格认证
  高级经济师
  中级经济师
  会计师
  金融科技师(CFT)
  数据分析师(CPDA)
  SAS程序员认证
  国际项目管理师(PMP)
  银行业专业人员职业资格(中级)-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
  证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
  3.熟悉授信业务。
  4.性格细心严谨,有责任心。
  5.具有良好的职业道德,无违规违纪行为。
  授信审查审批序列-经理
  工作职责
  1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制,提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
  2.通过开展具体授信业务的审查、审批,出具专业的审查审批意见,有效识别授信业务风险。
  3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引,完善贷前调查技术规范和审查技术规范,提升授信审查审批专业化规范化水平。
  4.通过前瞻性预判,发现潜在风险信号,及时采取风险管控措施,保障信贷业务健康有序发展。
  5.推进小微授信审批模式线上化、智能化,深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用,制定并迭代风控策略,优化小微审批模型。
  6.通过加强审批条线团队建设,组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等,持续提升授信从业人员专业化水平。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.资质证书
  要求曾取得以下任一资格或证书:
  我行专业序列初级及以上专业技术资格
  我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控(风险)业务资格、资产监控(押品)业务资格、零售风险(放款审查)业务资格、零售风险(风险监测/催收/清收)业务资格、零售风险(授信审查)业务资格、个人金融(财富管理类)
  中国注册会计师(CPA)
  特许金融分析师(CFA)
  金融风险管理师(FRM)
  特许公认会计师(ACCA)
  银行风险与监管国际证书(FRR)
  国际项目管理师(PMP)
  国际保理人员从业资格中级(FCI)
  国际金融理财师(AFP)
  国家法律资格认证
  高级经济师
  中级经济师
  会计师
  金融科技师(CFT)
  数据分析师(CPDA)
  SAS程序员认证
  国际项目管理师(PMP)
  银行业专业人员职业资格(中级)-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
  证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
  3.熟悉授信业务。
  4.性格细心严谨,有责任心。
  5.具有良好的职业道德,无违规违纪行为。
  公司产品序列-业务主办
  工作职责
  1.持续梳理公司业务产品体系,及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线,做好产品体系规划。
  2.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(总、分行均适用)
  3.加强产品外部信息收集和分析,对受资金市场价格或利率走势影响的产品,加强对交易对手的营销推动与经营管理,加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转,以最优报价服务对公客户。
  4.制定并完善产品管理制度体系;制定各项产品的目标、定价管理政策,完成相关业务报批、监测和检查,定期开展产品投入产出分析及风险分析,提升产品定价管理及风险管理水平,加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(总、分行均适用)
  5.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(总分行均适用)
  6.解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务,直接参与产品服务方案的设计及撰写,必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务,解决项目过程中的技术性问题,提高复杂项目落地成功率。
  7.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(仅分行适用)
  8.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(仅分行适用)
  9.制定并完善产品管理制度,完成相关业务报批、监测和检查,提升产品管理水平;加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(仅分行适用)
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.熟悉公司产品体系。
  4.熟悉市场调研及同业产品。
  5.注重细节,善于解决问题。
  公司客户服务序列-业务主办
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历。
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历。
  3.熟悉市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力。
  4.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  6.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  零售客户服务序列-经理
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  一、本科及以上学历
  二、至少持有以下两个资质认证之一: 
  1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
  2.个人消费信贷业务资格考试。
  三、3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)
  四、
  1.具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  2.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  小微客户服务序列-业务主办
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1. 具有3年及以上银行从业经历,1年以上小微客户经理岗位从业经历;
  2. 熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;
  3. 具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  4.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  公司客户服务序列-经理
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历。
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历。
  3.熟悉市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力。
  4.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  6.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  产品组合服务序列-高级经理
  工作职责
  1.根据客户需求开展产品设计及服务方案撰写,整合行内外资金渠道及配套资源,针对特定行业需求开展个性化产品创新,为客户提供综合化金融服务方案。
  2.根据金融服务方案,制定项目拓展计划,组建项目团队,设定项目目标及开发计划。
  3.根据项目开发计划,推动协调行内外各种资源,对接产品、资金、审批和监控等部门,推进项目尽调、立项、审批和落地。
  4.协助做好项目落地后过程管理,及时跟踪评估反馈,对项目进行总结分析,提升项目风险管理能力。
  5.研究推广策略,制定同类项目推广方案和实施规划,开展专业培训,提高业务人员专业水平,树立我行专业品牌。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.熟悉公司产品体系。
  4.熟悉市场调研及同业产品。
  5.注重细节,善于解决问题。
  小微客户服务序列-经理
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1. 具有3年及以上银行从业经历,1年以上小微客户经理岗位从业经历;
  2. 熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;
  3. 具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  4.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  厅堂服务序列-经理
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  财富管理序列-业务主办
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  本科及以上学历
  资质证书
  同时持有以下两个资质认证:
  1.行内:财富产品分级测评初级
  2.行外:基金从业
  
  公司产品序列-高级经理
  工作职责
  1.持续梳理公司业务产品体系,及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线,做好产品体系规划。
  2.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(总、分行均适用)
  3.加强产品外部信息收集和分析,对受资金市场价格或利率走势影响的产品,加强对交易对手的营销推动与经营管理,加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转,以最优报价服务对公客户。
  4.制定并完善产品管理制度体系;制定各项产品的目标、定价管理政策,完成相关业务报批、监测和检查,定期开展产品投入产出分析及风险分析,提升产品定价管理及风险管理水平,加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(总、分行均适用)
  5.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(总分行均适用)
  6.解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务,直接参与产品服务方案的设计及撰写,必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务,解决项目过程中的技术性问题,提高复杂项目落地成功率。
  7.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(仅分行适用)
  8.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(仅分行适用)
  9.制定并完善产品管理制度,完成相关业务报批、监测和检查,提升产品管理水平;加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(仅分行适用)
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.5年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.熟悉公司产品体系。
  4.熟悉市场调研及同业产品。
  5.注重细节,善于解决问题。
  公司产品序列-经理
  工作职责
  1.持续梳理公司业务产品体系,及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线,做好产品体系规划。
  2.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(总、分行均适用)
  3.加强产品外部信息收集和分析,对受资金市场价格或利率走势影响的产品,加强对交易对手的营销推动与经营管理,加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转,以最优报价服务对公客户。
  4.制定并完善产品管理制度体系;制定各项产品的目标、定价管理政策,完成相关业务报批、监测和检查,定期开展产品投入产出分析及风险分析,提升产品定价管理及风险管理水平,加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(总、分行均适用)
  5.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(总分行均适用)
  6.解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务,直接参与产品服务方案的设计及撰写,必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务,解决项目过程中的技术性问题,提高复杂项目落地成功率。
  7.围绕客群细分经营策略,结合监管政策、同业竞争格局与内部优势,制定产品销售策略及推广方案;组织实施产品的市场推广,制定产品推动目标,开展产品及营销方案培训,做好产品业务模式应用。(仅分行适用)
  8.开展市场调研及同业产品情报研究,以客户为中心,深挖客户需求,提出产品优化意见;解决产品销售中的各种问题,促进产品销售落地,提供产品全流程服务。(仅分行适用)
  9.制定并完善产品管理制度,完成相关业务报批、监测和检查,提升产品管理水平;加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。(仅分行适用)
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.熟悉公司产品体系。
  4.熟悉市场调研及同业产品。
  5.注重细节,善于解决问题。
  零售客户服务序列-业务主办
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  一、本科及以上学历
  二、至少持有以下两个资质认证之一: 
  1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
  2.个人消费信贷业务资格考试。
  三、3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)
  四、
  1.具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  2.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  厅堂服务序列-业务主办
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  财富管理序列-高级经理
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  全日制本科及以上学历
  资质证书
  同时持有以下两个资质认证:
  1.行内:财富产品分级测评高级
  2.行外:基金从业
  工作经验
  相关从业年限5年及以上
  社区金融服务序列-业务主办
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  社区金融服务序列-经理
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  财富管理序列-经理
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  全日制本科及以上学历
  资质证书
  同时持有以下两个资质认证:
  1.行内:财富产品分级测评高级
  2.行外:基金从业
  工作经验
  相关从业年限5年及以上
  厅堂服务辅助岗-派遣
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  内控合规序列-业务主办
  工作职责
  1.通过对国家政策、监管要求、行内制度的学习、解读,建立健全本部门内控合规管理体系,落实合规风险管理要求,对接或配合行内外各项检查、调研、审计,组织并推进合规检查、问题整改等各项内控合规具体工作,强化条线合规经营,提升合规、内控管理水平。
  2.通过组织对本条线外汇政策解读、制定、培训、检查及问题整改,提升外汇合规从业人员水平。
  3.在业务开展过程中提供法律、合规、消保等风险管理专业支持,深入参与业务全流程管理,对产品创新、客户服务方案、资产清收等提供法律合规意见和改进建议。
  4.落实消费者权益保护监管政策和法规,健全我行消保管理体制机制,强化产品和服务全流程消保管控,加快内训外宣和团队建设,提升我行消保精细化管理水平和监管形象。
  5.建立并持续完善投诉数据管理、重大投诉风险监测、重大投诉突发事件应急处置、投诉多发领域源头治理、金融纠纷多元化解机制、投诉管理系统等措施,提升投诉处理质效与管理能力,推动改进客户服务管理水平
  6.通过优化厅堂风控标准作业模板、可疑交易特征库,形成标准化监测和处置体系;加强泛微厅堂风险反洗钱、反赌反诈、可疑账户监测等环节的系统化控制,提升风控管理水平;通过对业务条线的数据挖掘,将数字化风控融入客户旅程管理,把握好数字风险与数字安全之间的动态平衡。
  7.根据当地监管要求及行内财富业务合规销售制度,细化操作规则,组织开展经营机构日常排查检查、培训、督导违规问题的整改。(仅分行适用)
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.具有较强的沟通表达能力。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  内控合规序列-经理
  工作职责
  1.通过对国家政策、监管要求、行内制度的学习、解读,建立健全本部门内控合规管理体系,落实合规风险管理要求,对接或配合行内外各项检查、调研、审计,组织并推进合规检查、问题整改等各项内控合规具体工作,强化条线合规经营,提升合规、内控管理水平。
  2.通过组织对本条线外汇政策解读、制定、培训、检查及问题整改,提升外汇合规从业人员水平。
  3.在业务开展过程中提供法律、合规、消保等风险管理专业支持,深入参与业务全流程管理,对产品创新、客户服务方案、资产清收等提供法律合规意见和改进建议。
  4.落实消费者权益保护监管政策和法规,健全我行消保管理体制机制,强化产品和服务全流程消保管控,加快内训外宣和团队建设,提升我行消保精细化管理水平和监管形象。
  5.建立并持续完善投诉数据管理、重大投诉风险监测、重大投诉突发事件应急处置、投诉多发领域源头治理、金融纠纷多元化解机制、投诉管理系统等措施,提升投诉处理质效与管理能力,推动改进客户服务管理水平
  6.通过优化厅堂风控标准作业模板、可疑交易特征库,形成标准化监测和处置体系;加强泛微厅堂风险反洗钱、反赌反诈、可疑账户监测等环节的系统化控制,提升风控管理水平;通过对业务条线的数据挖掘,将数字化风控融入客户旅程管理,把握好数字风险与数字安全之间的动态平衡。
  7.根据当地监管要求及行内财富业务合规销售制度,细化操作规则,组织开展经营机构日常排查检查、培训、督导违规问题的整改。(仅分行适用)
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.具有较强的沟通表达能力。
  3.具被良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  党务序列-业务主办
  工作职责
  1.跟踪掌握党的创新理论、中央和上级党委的各项政策制度、金融企业党建实践与创新,推动系统党的学习工作和研究工作,提升对党的创新理论和政策制度的学习宣传和贯彻落实能力。
  2.根据中央和上级党委要求,落实党建主体责任、推动从严治党,通过制定党建实施标准、工作计划、活动方案,并统筹实施各项党建活动,切实保障民生银行党建水平和能力。
  3.指导系统基层党组织党的工作。强化党的组织建设、制度建设,制定工作计划、工作指导等形式,以及通过加强党党建工作工作培训等多种手段,提升全系统党建工作规范化标准化水平,推动党建工作创新
  4.发挥党建引领作用,促进中心工作和各项工作开展。通过组织学习、精确传导总行党委各项指示要求,推动相关部门和各级党组织贯彻落实,切实提升系统贯彻落实的主动性,带动全行各项工作在党的领导下合规有效开展。
  5.深化评先评优工作,选树先进经验和先进典型,打造民生银行暖实力,提升系统精神文明建设水平;关注干部员工思想动态,规范干部员工政治言行,强化网上党校教育功能,弘扬民生正能量,确保系统意识形态安全。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.中共党员。
  3.较高的政治觉悟,热爱党务工作。
  
  报名截止时间:2024-06-14


 

 

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  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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