2025年浦发银行分行社会招聘启事（4.21）
综合营销部负责人
拉萨分行
岗位职责
1.负责公司业务市场拓展与客户开发，挖掘业务机会，拓展新客户，建立长期合作关系，维护存量客户，提升客户黏性和满意度；
2.根据客户资产状况、风险偏好，提供满足客户全面需求的个性化金融解决方案，负责客户关系管理，及时响应客户需求，协调解决复杂问题；
3.负责团队管理，参与或组织产品培训、营销技能培训，提升团队专业能力，有效组织团队开展工作，根据营销目标制定并实施营销计划并组织实施；
4.严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
1.本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融机构从业工作经验，有一定客户资源和团队管理能力，熟悉对公业务。
3.特别优秀者，条件可适当放宽。
营销团队经理岗
拉萨分行
岗位职责
1.负责开发维护高净值以上客户，分析客户资产状况、风险偏好、家族结构和长期需求，提供“1+N”服务模式，设计资产配置方案，提升产品定制化水平。
2.负责建立高净值客户服务体系，丰富金融服务、非金融增值服务体系建设，推动提升金融产品营销和客户服务水平，积极挖掘零售客户财富业务需求，推动管理并拓展个人客户的金融资产；
2.负责制定财富和私行客户维护和营销计划，为重要客户提供银行优质服务，不断提升客户的满意度与贡献度；
3.负责建立完善考核机制，引导全行提升高净值客户服务能力，有效扩大高净值客户群体，有效组织团队开展工作，根据营销目标制定并实施营销计划并组织实施；
4.严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行或金融行业相关岗位工作经验，熟悉零售业务；
3.具备与选拔岗位职责相适应的管理能力、专业能力和沟通能力。
4.特别优秀者，条件可适当放宽。
机构客户部副总经理岗
南宁分行
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；
负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
1、本科及以上学历；
2、2年及以上银行相关岗位工作经验；
3、熟悉机构业务开展、维护；
4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通能力；
5、客户资源丰富，业绩优秀。
客户经营岗
银川分行
岗位职责
按照总行相关业务政策要求，结合分行实际，研究制定面向公司客户的综合金融服务方案；指导营销团队对客户营销，推进营销工作；参与分行公司客户营销；
应聘条件
本科及以上学历；具有2年以上国有银行或全国性股份制商业银行相关岗位工作经验；具备较强的敬业精神和团队合作精神；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；熟悉公司客户营销工作。
理财经理岗
合肥分行
岗位职责
负责营销并推广我行的各类个人金融产品，为客户提供适用的产品或产品组合；
负责零售客户的维护、开拓和管理，巩固存量客户营销成果，获取新客户群体；
主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力；
负责制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
本科及以上学历；具备2年以上银行营销工作经验；具备良好的销售、自我管理及客户服务能力；具备良好的沟通能力与亲和力；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具有AFP/CFP专业证书者优先。
原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/index
