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一、总行分管风险副行长/行长助理/总监（1名）
（一）岗位描述
根据监管政策和总行风险管理工作要求，建立健全全行风险管理体系，优化风险管理政策和规章制度，全面提升我行风险管理水平。
（二）任职条件
1.原则上年龄45周岁以下，大学本科以上学历。
2.8年以上经济工作经验，其中6年以上金融工作经验，2年以上总行高管或较大银行省市级分行高管经验，综合具备风险、金融市场、投行、公司业务管理经验者优先。
3.人品端正，坚持原则，有责任心，具备良好的职业道德及风险识别能力。
4.精通商业银行风险管理，能全面理解国家经济、金融方针政策、金融业发展趋势、风险管理导向、方式和方法，熟悉监管部门对银行业务的要求。
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划、执行、激励、沟通和协调能力，能够建立、整合、领导不同的工作团队。
6.具有较强的战略、策略化思维，熟悉商业银行各项业务、产品和服务，熟悉金融科技和金融创新，能够充分运用金融科技优化和完善风险管理。
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作经验要求。
8.符合监管部门关于银行高级管理人员的任职资格要求，不存在担任银行高级管理人员的负面情况。
二、相关条线人员
（一）岗位描述
1、总行风险管理部 授信审查岗（1-2名）
根据我行信贷政策及审批要求，负责辖内授信项目的审查审批、撰写评审报告、客户内部评级管理等相关工作。
2、业务部门 客户经理岗（若干名）
负责收集、分析客户需求，开展客户营销和维护工作；控制风险，实施贷前调查和贷后管理；月度利息、到期贷款本息催收等工作。
3、宁波市区、慈溪地区 综合柜员岗（若干名）
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对等工作。
（二）任职条件
1.本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
2.3年以上相关工作经验。
3. 熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书。
4. 具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
5. 具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
6. 品行端正，无不良记录。
三、总行管理培训生（若干名）
（一）岗位描述
通过面试录用后，统一安排具体岗位。
（二）应聘条件
1.2020年全日制本科及以上学历应届毕业生，不限专业。
2.在校期间无违规违纪行为，学习成绩良好。
3.有较好的学习能力、吃苦耐劳和团队合作精神。
待遇薪酬
宁波东海银行将提供广阔的职业发展平台以及富有弹性的、竞争力的薪酬待遇，具体与本人工作岗位、工作表现及工作业绩挂钩。
报名办法
请于2020年2月15日前将完整个人简历发至hr@ndhb.cn，邮件名称格式为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。联系电话：0574-81872223。
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