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涟水农商银行打造职工满意工会

时间:2022-03-08 10:02   来源: 银行招聘网
  2021年,涟水农商银行工会把做好新形势下职工工作、调动职工积极性和创造性作为为中心任务,着重在五个方面发力,竭诚为职工服务,赢得了职工的一致好评。
  维护员工合法权益,畅通民主管理和民主监督渠道。2021年该行共召开职工代表大会4次,审议了与员工切身利益相关的议案10个。配合党委组织查摆机关问题,通过“转型发展大家谈”分组讨论方式,共收集员工关注问题101个,并与行纪委配合,督促相关职能部门在规定时间内进行整改。
  提升员工整体素质,开展各类争先创优评选工作。坚持制度化、流程化地选树先进典型,弘扬劳模精神。开展“最美农商人”活动,内部评选出13名最美农商人,其中1名获省级表彰。同时与业务部门合力开展内部培训、团建外拓等活动,积极组织员工参加省联社、人民银行、银行业协会等上级部门组织的各类竞赛活动。该行4名员工微课作品获国家级表彰,1名员工被市总工会授予“淮安市五一创新能手”称号,2名员工在淮安市钱币协会举办的红色货币文化(课题)研究分别获得二等奖和三等奖。积极开展职工书屋建设,2021年被省工会授予“职工书屋”称号。
  持续关心关爱职工,不断提升职工幸福感、获得感。一是为增加仪式感,该行工会积极开展“四个一”活动,即:每月一次福利、每年一次体检、生日一次董事长亲笔签名祝福、金榜题名一次集体班子成员鼓励。二是做好补充医保分配工作,提高职工医疗保险保障水平。三是持续开展苦难职工和困难家庭慰问、重阳节退休老职工慰问等活动,把党的温暖和工会的关怀送至他们身边,该行全年共送出各类关爱资金5万元。
  积极开展文体活动,不断丰富职工的业余文化生活。一是组建徒步、乒乓球、书法等10个兴趣小组,分组定期开展相关活动。与办公室配合组织抖音短视频大赛,收集作品37个,评选出优秀作品15个,并通过微信视频号、抖音号同步发布。二是积极邀请合作单位共同开展青年联谊、篮球友谊赛等活动,促进人文交流和业务合作,丰富职工的业余文化生活,增强凝聚力和向心力。三是建设职工之家,打造健身室和图书室,从身体健康和精神文化两方面提升职工素质和能力。
  积极履行社会责任,塑造良好企业外部形象。一是弘扬“无私奉献、献血光荣”的精神,组织员工开展无偿献血活动,该行55名职工献血总量达17000毫升。二是积极参与育才兴教计划,对县内的贫困学生展开捐助。三是充分发挥机关部室员工尤其是党员干部的模范带头作用,组织志愿者到敬老院看望老人并送去慰问品,传递爱心美德。四是积极参与“三下乡”“送金融知识下乡”“三进三帮”等各类帮扶活动。发动全员参与献爱心活动,扶危济困,树立良好社会形象。五是疫情期间通过消费扶贫、组织捐款、扶贫捐款等方式为抗击疫情提供支持。
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