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2020年中国银行陕西分行实习生招聘公告
更新时间:2020-03-20 20:48   来源: 银行招聘网
2020年中国银行陕西分行实习生招聘公告
  中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行,下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行,现有员工5941人,营业网点281个。近年来,陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐,激发新活力、培育新动能、实现新突破,有力支持陕西经济社会发展,不断提升市场竞争能力,持续优化管理运营机制,在新时代全球一流银行建设征程中奋勇前行。为满足业务发展需要,建立结构合理充满活力的人力资源梯队,按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则,现面向国内外高等院校招聘优秀人才。
  一、招聘机构
  招聘机构:陕西分行
  二、招聘职位
  (一)管理机构信科类实习生-陕西分行
  招聘条件及要求:
  1、国内外较好高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业2021年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历;其中境外院校归国留学生(2020年9月1日至2021年7月31日间毕业),应能够在2021年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书,开始全职工作,并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
  2、具有较强的英语听说读写能力,本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上,研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);
  3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先;
  4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力、良好的沟通协调及开拓创新能力;
  5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
  6、实习生招录后,与我行签订实习协议,根据我行安排进行实习。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的,经相应审批程序,可直接留用,与我行签订就业协议。录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员,在网点接受基础业务锻炼后,到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;
  7、符合中国银行亲属回避的有关规定。
  (二)管理机构综合类实习生-陕西分行
  招聘条件及要求:
  1、国内外知名高等院校2021年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历;其中境外院校归国留学生(2020年9月1日至2021年7月31日间毕业),能够在2021年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书,开始全职工作,并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
  2、具有较强的英语听说读写能力,本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上,研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);
  3、专业要求:主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业;
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
  5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识,较强的责任心、主动性和创新精神,有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神;
  6、实习生招录后,与我行签订实习协议,根据我行安排进行实习。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的,经相应审批程序,可直接留用,与我行签订就业协议。录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备,入职后先在基层机构实践锻炼2年,综合考虑工作表现、个人素质等情况,择优聘任到各级管理机构本部工作;
  7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
  8、符合中国银行亲属回避的有关规定。
  (三)营业网点营销服务类实习生-陕西分行
  招聘条件及要求:
  1、国内外较好高等院校2021年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历;其中境外院校归国留学生(2020年9月1日至2021年7月31日间毕业),应能够在2021年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书,开始全职工作,并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
  2、具有较强的英语听说读写能力,要求本科国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上,研究生国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);
  3、专业要求:主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业;
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
  5、具有较好的综合素质、服务观念和协作意识,责任心、主动性、创新精神较强,有良好的发展潜力,具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
  6、实习生招录后,与我行签订实习协议,根据我行安排进行实习。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的,经相应审批程序,可直接留用,与我行签订就业协议。录用人员作为营销服务岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼1年以上,综合考虑工作表现、个人素质等情况,择优聘任到营业网点或各级经营管理机构相关岗位从事营销服务工作;
  7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
  8、符合中国银行亲属回避的有关规定。
  三、报名方式
  应聘者自即日起,可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(报名实习生招聘的,每人最多可申请4个岗位;同一家一级机构仅能申请1个岗位;春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请)。
  报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定,预计为2020年4月中旬至5月,具体截止时间将在本报名网站及“中国银行人才招聘”微信公众号及时发布。
  四、测评、实习及留用安排
  (一)实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致,总行统一组织实施笔试,各机构分别组织面试测评。
  (二)实习生招收入行后,与实习所在机构签订实习协议,从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的,经相应审批程序,可由实习所在机构直接留用,签订劳动合同。
  (三)小语种实习生确定留用后,将纳入中国银行小语种培养计划统一培养,经基层一线培养锻炼后,根据工作需要和培养情况,由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
  五、注意事项
  (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。
  (二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。
  (三)本次招聘笔试时间及相关安排将根据疫情防控形势变化确定,具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知本人。
  (四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。
  (五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
  (六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  (七)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

  报名网址:http://chrcmp.chinahr.com/views/boc-spring2020/


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