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2020年宁波银行嘉兴各支行社会招聘启事
更新时间:2020-07-25 10:40   来源: 银行招聘网
  2020年宁波银行嘉兴各支行社会招聘启事
  理财经理
  岗位职责:负责个人财富业务的营销,完成支行下达的各项业务指标。
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  小微贷营销类业务经理
  岗位职责:根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  综合营销类业务经理
  岗位职责:根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  理财经理
  岗位职责:负责个人财富业务的营销,完成分行下达的各项业务指标。
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  交易银行部总经理
  岗位职责:负责各类公司银行本外币结算业务、贸易融资、理财业务等营销推广,推动支行中间业务持续、稳定发展。
  招聘要求:
  1、原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、4年以上银行业务管理工作经验,熟悉公司银行产品和本地市场情况,有良好的经济金融知识和沟通交流能力。
  营销类信贷经理
  岗位职责:负责支行个人消费信贷业务的营销,完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  理财经理
  岗位职责:负责个人财富业务的营销,完成支行下达的各项业务指标。
  招聘要求:
  1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  小微贷营销类业务经理
  岗位职责:根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  公司业务部总经理
  岗位职责:根据支行公司业务发展规划,负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理,完成本部门各项经营指标。
  招聘要求:1、原则上年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
  2、4年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。
  公司银行客户经理
  岗位职责:根据公司业务发展目标,做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:1、原则上年龄40周岁及以下,全日制大专及以上学历 ;
  2、2年以上银行业务营销经验,有丰富的客户资源,熟悉负债业务和中间业务。
  小微贷营销类业务经理
  岗位职责:根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历; 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。
  公司银行客户经理
  岗位职责:根据公司业务条线发展目标,做好市场开拓和营销工作,完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责,同时做好分管客户各项基础管理工作。
  招聘要求:1、原则上年龄40周岁及以下,本科及以上学历 ;
  2、2年以上银行业务营销经验,有丰富的客户资源,熟悉负债业务和中间业务,具有较强的业务营销能力,良好的沟通和书面表达能力。

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