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2021年江西银行总行部门招聘启事(01.22)
更新时间:2021-01-22 14:58   来源: 银行招聘网
  2021年江西银行总行部门招聘启事(01.22)
  江西银行是江西省唯一一家省级法人银行,于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市(股票代码1916.HK),是“江西金融第一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。
  截至2020年9月末,集团资产总额突破4700亿元,在职职工5000余人,营业网点230余个,已覆盖全省所有设区市,并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
  江西银行现诚聘业内精英,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
  一、巡察办
  巡察办员工          3人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,中共党员,党龄一年以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;
  2.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
  3.坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;
  4.遵守党的纪律,严守党的秘密;
  5.从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;
  6.身体健康,能胜任高强度巡察工作。
  二、机关党委
  纪检干事          1人
  任职条件
  1.年龄在35周岁及以下,中共党员,党龄一年(含)以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;
  2.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
  3.坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;
  4.遵守党的纪律,严守党的秘密;
  5.从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的沟通协调、文字综合等能力。
  三、公司银行部
  1.产品经理岗(机构业务)              1人
  2.产品经理岗(支付结算业务)          1人
  3.产品经理岗(对公产品研发)          2人
  4.战略客户经理岗(资产管理)          2人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑;
  2.熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;
  3.具备较强的统计分析和文字撰写能力,熟悉使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能;
  4.勤勉尽责、性格开朗,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
  5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;
  6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值,服从岗位调剂;
  7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
  四、普惠金融部
  (一)产品研发岗            5人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先;
  2.具备2年及以上信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力;
  3.熟悉银行信贷产品,具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力;
  4.协助分支行开展产品宣传、业务推广,并具备一定新产品协同营销能力;
  5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
  (二)模型计量岗          1人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先;
  2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;
  3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力;
  4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
  (三)风险管理岗          1人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、法律类相关专业毕业优先;
  2.具备2年及以上风控或信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策;
  3.具有协助诉讼案件的处理,依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力;
  4.做到对产品和业务开展合规性管理,具有较好地对信贷产品的准入和退出进行风险评估的能力;
  5.取得法律执业资格,具有法务工作经验者优先。
  (四)营销推动岗         4人
  任职条件
  1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;
  2.具备2年及以上银行工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力;
  3.具有组织开展市场及用户研究,根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素,综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径,并推动实施的能力;
  4.有良好的业务创新理念,能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量,在风险可控前提下,批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
  五、应聘须知
  (一)采取网上报名方式,您可登陆江西银行官网下载《江西银行应聘报名表》(网址:http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html),按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱:jxyhzp@jx-bank.com ,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗)。
  (二)经资格审核符合条件者,将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系,另行通知笔试、面试时间,招聘期间请保持通讯畅通。
  (三)招聘流程:网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
  六、注意事项
  (一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱,邮件请控制在5M以内;条件特别优秀(如取得多项专业领域证书,行业急需专业人才,经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质,或博士研究生学历等情况)可适当放宽要求。
  (二)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
  (三)在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训,请提高警惕,谨防受骗。
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