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2021年民生银行宜宾二级分行社会招聘启事(01.25)
更新时间:2021-01-25 10:21   来源: 银行招聘网
  2021年民生银行宜宾二级分行社会招聘启事(01.25)
  社区支行行长
  工作职责
  1.负责网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值,完成上级机构下达的经营任务;
  2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务,深耕周围客群;
  3.协调资源,组织开展场景化的非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;
  4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;
  5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行零售业务市场营销岗位从业经历,熟悉当地经济环境;
  3.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务、产品及其职能,掌握银行相关管理规定,具备较好的运营管理和营销推动能力;
  4.具有AFP/CFP资格认证优先。
  运营柜员
  工作职责
  1.负责柜台各项会计业务处理,初步审核相关业务文件;
  2.保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
  3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
  4.了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
  5.根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行相关工作经验;
  3.具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
  4.遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
  零售客户经理
  工作职责
  1.贯彻和执行零售条线各项业务政策和经营策略以达成营销目标;
  2.开拓特定目标客群,建立批量触达小微客户的获客渠道,提升我行客户数量和户均产品持有数量,深度拓展潜在营销机会;
  3.为存量客户提供优质、热情的服务,完成银行产品交付、客户业务咨询等相关工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上零售业务市场营销岗位从业经历,熟悉当地经济环境;
  3.具有较强的销售能力,良好的沟通、协作、执行能力;较强的团队协作能力,高度的责任心和敬业精神,吃苦耐劳。
  公司银行部负责人(机构业务)
  工作职责
  1.主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动,开展财政代理资格的投标工作,推动财政代理业务;
  3.制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划,开展机构类产品营销推动;
  4.开展部门员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升,培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上商业银行从业经验;3年及以上公司业务营销经验;
  3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
  4.熟悉机构业务,能主持制定营销计划,统筹实施业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现,熟悉宜宾市场;
  5.特别优秀者可适当放宽要求。
  综合文秘岗(派遣)
  工作职责
  1.负责分行文秘及行政管理工作;
  2.负责分行统计报送及财务管理工作;
  3.协助综合管理部负责人做好其他相关工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有良好的沟通、组织协调和执行力;具有良好的职业操守,责任心强;
  3.具有较强的公文写作能力及语言表达能力。
  工作区域:宜宾
  截止日期:2021-03-31

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