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2021年兴业银行杭州分行春季校园招聘启事

更新时间:2021-04-14 17:36   来源: 银行招聘网
  2021年兴业银行杭州分行春季校园招聘启事
  杭州分行成立于2000年5月,是兴业银行总行直属一级分行,目前已在杭州、义乌、温州、台州、嘉兴、绍兴、湖州等地区设立了100多家营业网点,建立了覆盖浙江省内经济发达地区的服务网络。杭州分行始终秉持“以人为本、人才强行”的立行宗旨,积极提供优质的培训资源,实现公司价值和员工价值的和谐发展。
  招聘对象
  境内外高校2021年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并 能够在2021年7月31日前获得 国家教育部学历学位认证。
  招聘岗位
  .管理培训生岗位
  培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
  "金融科技类岗位
  培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
  。 市场营销类岗位
  培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
  运营支持类岗位
  培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位等相关岗位。
  具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
  应聘条件
  (一) 境内外高校2021年大学本科及以上学历应届毕业生,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先,其中:管理培训生需硕士及以上学历;
  (二)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;
  (三)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  (四)身体健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》( 2013年修订)的相关规定。
  招聘程序
  网申报名-简历初选-笔试-面试-体检-录用
  应聘方式
  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站( https://zhaopin.cib.com.cn/ )或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。
  兴业银行招聘官网:https://zhaopin.cib.com.cn/
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