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2021年广州银行东莞分行招聘启事

更新时间:2021-05-25 17:41   来源: 银行招聘网
  2021年广州银行东莞分行招聘启事
  广州银行自1996年9月成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
  截至2020年末,广州银行已开业机构127家,包括总行1家,分行级机构13家(含信用卡中心),支行113家(含信用卡分中心)。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
  因业务发展需要,广州银行东莞分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!
  一、招聘岗位及任职条件
  (一)支行行长(3名)
  岗位职责
  协助行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
  任职要求
  大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,4年以上支行(或团队)管理经验,具备一级支行行长任职资格。
  (二)支行零售副行长(2名)
  岗位职责
  协助支行行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
  任职要求
  大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,4年以上支行(或团队)零售管理经验,具备一级支行副行长任职资格。
  (三)支行公司副行长(5名)
  岗位职责
  协助支行行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
  任职要求
  大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,4年以上支行(或团队)公司管理经验,具备一级支行副行长任职资格。
  (四)对公团队负责人(若干名)
  岗位职责
  (1)组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设;
  (2)组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判;
  (3)组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同,落实放款。
  任职要求
  大学专科(含)以上学历,男性45周岁以下,女性40周岁以下,3年(含)以上银行公司业务经验,有丰富的营销经验和客户资源,有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
  (五)对公客户经理(若干名)
  岗位职责
  (1)负责企业客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;
  (2)负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;
  (3)负责分管客户关系的维护。
  任职要求
  大学专科(含)以上学历,男性45周岁以下,女性40周岁以下,掌握信贷业务知识和业务技能,具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。
  (六)零售团队负责人(3名)
  岗位职责
  (1)组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设;
  (2)组织团队开展业务营销及产品推动;
  (3)对团队的资产质量负责。
  任职要求
  大学专科(含)以上学历,男性45周岁以下,女性40周岁以下,3年(含)以上银行零售业务经验,具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源。
  (七)零售客户经理(4名)
  岗位职责
  (1)负责开展项目营销拓展、营销渠道建设,完成分行下达的考核任务;
  (2)负责开展业务营销及产品推动;
  (3)对客户的资产质量负责。
  任职要求
  大学专科(含)以上学历,男性45周岁以下,女性40周岁以下,3年(含)以上银行零售业务经验,具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源。
  二、应聘方式
  (一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“今日广银--人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
  (二)应聘截止时间为2021年8月31日,我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,初审合格者统一通知面试。
  (三)应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。
  联系人:赵小姐  电话:0769-38932811
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