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2021年民生银行石家庄分行社会启事(6.1)

更新时间:2021-06-01 14:16   来源: 银行招聘网
  2021年民生银行石家庄分行社会启事(6.1)
  二级分行副行长
  工作职责
  1.规划二级分行业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品;
  2.落实业务营销方案,完成二级分行业务经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
  3.监督各项规章制度落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.具备4年及以上银行业工作经验或8年及以上相关经济工作经验(其中金融行业工作经验不少于2年),具有3年及以上团队管理经验;
  3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力,具备良好的职业操守,责任心强。
  二级分行行长
  工作职责
  1.统筹二级分行整体工作,组织制定二级分行总体经营管理计划,组织开展行业研究;
  2.组织制定二级分行业务发展规划,完成上级分行下达的各项经营指标;
  3.牵头开展市场开发工作,有效维护客户关系、推广和营销各类产品,统筹推动二级分行发展;
  4.主持本行行政管理工作,识别并培养人才;
  5.监督本行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.具备4年及以上银行业工作经验或8年以上相关经济工作经验(其中金融行业工作经验不少于2年),具有3年及以上团队管理经验;
  3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力,具备良好的职业操守,责任心强。
  工作区域:全国
  截止日期:2021-08-31
  理财经理
  工作区域:邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛
  工作职责
  1.负责维护所属支行贵宾客户,提升客户满意度和忠诚度,完成自营客户和维护客户双提升的目标;
  2.制定贵宾客户资产配置规划,根据客户需求提供专业理财建议和策划;
  3.负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务发展;
  4.负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具备2年及以上银行理财经理岗位或贵宾客户财富管理岗位相关经验;
  3.需持有AFP证书,具备基金销售资格、CFP、CFA、CPA等资格证书者优先;
  4.熟练掌握金融投资理财知识及相关产品,能熟练运用金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规;
  5.具有良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力和亲和力。道德品质良好,遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良、违纪和违法行为记录,遵守国家法律法规。
  支行副行长
  工作职责
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;
  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上团队管理经验;
  3.熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
  支行行长
  工作职责
  1.制定支行营销战略和经营计划,研究市场需求,开拓新业务,组织营销各类产品和服务,确保完成分行下达的各项任务指标;
  2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度,加强经营管理,健全内控机制,严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
  3.主持支行各项管理工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上团队管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求;
  4.具有极强的战略、策略化思维,有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力,具有良好的风险识别能力,很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
  行业金融部副总经理
  工作职责
  1.负责公司板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
  2.管理、培养和指导公司市场团队营销拓展,引导团队合作,监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  3.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.从事银行公司业务营销3年以上;
  3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态,熟悉当地市场。
  行业金融部总经理
  工作职责
  1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划;
  2.实施相关金融业务营销计划,完成相关业务任务,拓展相关客户;
  3.确定重点客户名单,参与重点客户营销,完成分行下达的相关业务指标。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.金融工作5年以上,具备3年以上团队管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求;
  4.具有极强的战略、策略化思维,有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力,具有良好的风险识别能力,很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
  社区支行行长
  工作职责
  1.负责便利型网点的经营管理,拓展网点业务,开展营销活动,拓展目标新客户;
  2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;
  3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)及以上学历;
  2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上);
  3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识。
  工作区域:石家庄
  截止日期:2021-08-31
  客户经理
  工作区域:邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛
  工作职责
  1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
  3.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)及以上学历;
  2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的金融知识,熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
  运营柜员
  工作职责
  1.负责网点的运营作业及客户服务;
  2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付;
  3.负责指导客户通过各项自助机具进行业务办理及复核;
  4.参与权限内产品的自主销售和销售转介;
  5.开展客户维护提升工作。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)及以下,大学本科(含)及以上学历;
  2.持有银行从业资格证、基金销售资格证、AFP证书者优先;
  3.具有良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力和亲和力。无不良、违纪和违法行为记录,遵守国家法律法规。

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