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2022届中国民生银行总行校园招聘公告

更新时间:2021-09-13 10:41   来源: 银行招聘网
  2022届中国民生银行总行校园招聘公告
  2022届秋季校园招聘——战略客户金融管家
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——资本蓝海冲锋者
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——合规运营守护者
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——家庭财富规划师
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——风险护航员
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——金融科技产品经理
  工作职责
  1.关注同业、监管、新技术发展,深刻理解金融领域发展趋势,洞察潜在机会,创新研发金融产品,推动产品上线及迭代优化,对产品进行全流程管理;
  2.结合业务应用场景,利用内外部数据,从客户体验、营销、风险等角度,建立数据模型,运用数字化手段制定客户营销、运营、服务等策略;
  3.以客户为中心,开展在线客户体验管理,发现用户痛点,研究用户行为特征,优化客户体验;
  4.根据业务需求与新兴技术,探索业务与科技融合的新模式、新流程,提出业务数字化项目建设需求,并推动落地。
  任职要求
  1.理工科相关专业,包含但不限于计算机、人工智能、自动化、应用数学、统计学、金融科技等相关专业;
  2.至少具备计算机开发语言、软件需求分析、数据结构与算法、数据建模、数据分析、金融产品设计、视觉设计、文案撰写和用户体验等其中一项特长;
  3.具有良好的产品思维和客户导向思维,具备解决复杂问题能力、技术应用能力和创新能力;
  4.具备高度责任心和团队合作意识,执行力强,具备较强的学习能力、沟通协调能力,对互联网产品充满好奇和热情。
  2022届秋季校园招聘——信息安全方向
  工作职责
  1.负责制定全集团信息安全管理制度和流程,明确安全策略、规范、基线和评估要求,组织开展合规安全检查,推动信息安全管理措施的落地执行;
  2.负责构建信息安全基础设施及各技术领域的服务平台,在身份认证与识别、生物识别、应用安全、渗透测试、终端安全、数据安全、安全监控与运营等技术领域,提供全集团信息安全解决方案和业务安全服务支撑能力;
  3.负责组织开展全集团网络安全攻防应急演练,持续推进实战化攻防对抗能力提升,完善信息安全事件的响应、分析与处置效率;
  负责跟踪业界网络安全威胁与技术、算法研究与优化、物联网安全等前沿趋势,开展新技术和产品预研,推进安全技术应用孵化及试点。
  任职要求
  1.理工科类相关专业优先,包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业,应用数学、统计学等数据科学相关专业,金融科技、产品等互联网类相关专业;
  2.熟悉至少一门编程语言,具有信息安全技术或理论基础者优先;
  具备高度责任心和团队合作意识,执行力强,具备较强的学习及协调沟通能力,善于逻辑分析。
  2022届秋季校园招聘——云技术方向
  工作职责
  1.负责云平台体系的建设工作,推动IT新基建;
  2.负责企业级产品和开源软件产品的研究,推动新技术落地实践,优化完善资源交付、持续迭代技术更新;
  3.负责开发运维一体化的智能服务生态体系建设,提升智能运维管理能力,保障银行系统的平稳运行;
  4.负责银行核心系统管理能力提升及自主可控建设,负责IT类项目推动和落地;
  负责数据中心基础设施的建设和维护,实现高度信息化。
  任职要求
  1.理工科类相关专业优先,包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业,应用数学、统计学等数据科学相关专业,金融科技、产品等互联网类相关专业;
  2.熟悉至少一门编程语言,掌握数据结构和数据库基本知识,有程序开发经验者优先;
  3.至少熟悉一门技术,如网络技术,云计算技术,AI理论,大数据平台相关技术,云原生或容器技术,电子或电气相关技术,有相关项目经验者优先;
  具备高度责任心和团队合作意识,执行力强;具备较强的学习及协调沟通能力,善于钻研。
  2022届秋季校园招聘——大数据方向
  工作职责
  1.负责大数据基础平台及数据分析应用系统的设计及实施;
  2.负责大数据整体架构与数据链路的设计与开发,构建完善全行金融数据应用体系;
  3.负责引入数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具,提升大数据服务能力,实现数据驱动业务持续发展。
  任职要求
  1.理工科类相关专业优先,包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业;应用数学、统计学等数据科学相关专业;
  2.熟练掌握至少一种开发语言,熟悉Linux系统;
  3.熟悉关系型数据库及分布式数据库理论,掌握DB2、Oracle、Hadoop、Spark、Teradata等一种或多种数据技术;
  4.对人工智能、机器学习、自然语言处理、大数据开发、数据仓库等技术领域有浓厚的兴趣和一定研究;
  5.具备高度责任心和团队合作意识,执行力强;具备较强的学习及协调沟通能力,善于提出创新性思路和方法。
  2022届秋季校园招聘——助理架构师
  工作职责
  1.掌握银行系统架构和功能设计原理,参与重要项目的软件开发实施工作,包括系统功能设计、核心技术攻关、开发、测试、投产等;
  2.开展软件架构、数据架构、技术架构等方案的基础性规划设计工作;
  3.参与制定相关技术管理制度、流程、规范等,包括设计、编码、选型等各种技术类规范;
  4.推广架构规划、制度规范、各项技术方案的执行落地;
  研究前沿技术发展方向,组织试用前瞻性软件技术。
  任职要求
  1.计算机与信息技术、软件工程等相关专业;
  2.计算机基础扎实,有优秀的编码能力,熟练掌握至少一种主流开发语言;
  3.具有良好的学习能力、沟通能力、文字语言表达能力、团队协调协作能力,具有高度责任心和抗压能力,能够妥善处理各类工作事项、应对突发问题;
  4.了解架构设计方法、金融行业趋势及银行业务知识优先;有程序开发经验者优先。
  2022届秋季校园招聘——资源配置统筹者
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届秋季校园招聘——金融产品创新者
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
  2.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
  3.大学英语六级成绩430分以上,或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  4.有较好的托福、雅思、商务英语、专业八级等考试成绩者优先。
  工作区域:北京
  截止日期:2021-10-11

 

 

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