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2021年浦发银行广州分行社会招聘启事（10.19）
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。2021年，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第15位，居上榜中资银行第7位，品牌价值150.53亿美元。深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2019年，浦发银行获评中国银行业协会 “最佳精准扶贫贡献奖”、“最佳社会责任特殊贡献网点奖”，2018年、2020年分别荣获中国银行业协会“最佳绿色金融奖”、“最佳绿色金融成效奖”。
上海浦东发展银行股份有限公司广州分行成立于1998年10月，为浦发银行在华南地区设立的省级分行。浦发银行广州分行始终秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，肩负“金融为美好生活创造价值”的使命，心怀“建设一流数字生态银行”的愿景，全心全意为广东经济提供金融服务。在粤港澳大湾区这片改革创新的热土上，浦发银行广州分行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。建立起以广州为中心，覆盖珠三角、辐射大湾区的服务架构。截至2020年末，广州分行已在广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆、南沙自贸区等地开设77家营业网点，其中二级分行7家，一级支行21家，二级支行32家，社区支行17家。
为满足快速发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行广州分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录；
6、全日制本科及以上学历，2年及以上银行相关工作经验；
7、符合我行亲属回避的要求；
8、特别优秀者，可适当放宽相关条件。
二、报名及联系方式
1、请有意者登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右上角“今日浦发”—“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至gzhr@spdb.com.cn。邮件主题和格式请按如下样式填写：“（姓名）+应聘XXX岗+浦发社会招聘+应聘地区”。
2、本行将对应聘者个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、岗位列表
备注：具体岗位职责及应聘要求可登录智联招聘或猎聘网搜索“浦发银行广州分行”进行查看
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岗位
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人数
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工作地点
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二级支行行长岗
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若干
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广州、花都、南沙、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆
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网点经理岗
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若干
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客户经理岗（公司）
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若干
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客户经理岗（零售）
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若干
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理财经理岗
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若干
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理财经理岗（私人银行）
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若干
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市场经理岗
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若干
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客户经理岗（汽车分期）
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若干
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综合柜员岗
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若干
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客户经理岗（行业经营）
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若干
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广州
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客户经理岗（粤东事业部）
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若干
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广州
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金融市场部资管中心产品经理岗
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若干
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广州
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金融市场部代客代理中心产品经理岗
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若干
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广州
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金融市场部资产托管中心产品经理岗
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若干
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广州
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金融市场客户经理岗
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若干
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广州
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金融机构客户经理岗
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若干
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广州
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交易银行部产品经理岗
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若干
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广州
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投资银行部产品经理岗
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若干
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广州
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组织管理岗
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若干
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广州
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私人银行部投资顾问岗
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若干
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广州
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网络金融部产品经理岗
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若干
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广州
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网络金融部营销推进岗
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若干
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广州
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信息科技部需求开发岗
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若干
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广州
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信息科技部数据分析岗
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若干
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广州
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信息科技部创新技术管理岗（产业金融研究方向）
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若干
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广州
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信息科技部系统管理员
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若干
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广州
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信息科技部网络管理员
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若干
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广州
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办公室消保服务管理岗
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若干
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广州
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安全保卫部综合员岗
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若干
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广州
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四、招聘岗位及具体要求
（一）二级支行行长岗
岗位职责：
1、负责支行全面经营管理工作；
2、贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；
3、牵头实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，防范业务及经营风险，合规经营；
4、负责推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；
5、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
应聘条件：
1、年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；
3、熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；
4、熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。
(二)网点经理岗
岗位职责：
1、协助支行行长确定网点销售目标、工作计划以及具体推进措施；
2、负责组织网点阵地营销，对销售人员制定工作任务，实施绩效考核；
3、组织网点精准营销活动策划、跟踪和评估管理；监督并管理各岗位的销售效率和客户体验，保证厅堂销售目标实现；
4、对厅堂销售实施合规管理等。
应聘条件：
1、年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年及以上银行团队管理相关工作经验；
3、熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品；
4、具有厅堂管理经验及优质社会资源者优先。
（三）客户经理岗（行业经营）
岗位职责：
1、负责生物医药行业、先进制造业、消费电子行业类公司客户的开发、市场开拓与营销推进；
2、积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；
3、制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品；
4、积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验，具有生物医药、先进制造业、消费电子相关行业营销经验；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战；
4、具备较好的社会活动能力和渠道拓展能力。有客户资源者优先。
（四）客户经理岗（公司）
岗位职责：
1、负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；
2、积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；
3、制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品；
4、积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验，了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战；
4、具备较好的社会活动能力和渠道拓展能力。有客户资源者优先。
（五）客户经理岗（零售）
岗位职责：
1、负责我行零售客户的营销开拓，提高个贷客户产品加载率和个贷业务综合贡献；
2、根据我行信贷政策及产品销售导向，完成零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量；
3、掌握本行零售信贷业务各种金融产品，与零售理财经理配合，有效组合其他零售产品，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验，具备一定的专业知识，熟悉银行各类零售产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规；
3、具有全局观念、服务意识、能承担较大的工作压力；
4、具有丰富的零售信贷业务经验和优质客户资源者优先。
（六）理财经理岗
岗位职责：
1、负责落实、制定客户维护和营销计划，主动寻找、识别和拓展中高端客户；
2、根据客户资产状况和财富管理需求，制定综合理财规划服务方案，为客户进行全面的资产配置，积极向客户推介基金、保险、贵金属、信托等各类理财产品；
3、主动挖掘客户融资需求，进行零售银行产品的营销和交叉销售，通过方案式营销满足客户的综合服务需要等。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上银行相关工作经验，熟悉个人零售业务、个人资产、理财等业务的营销和操作；
3、持有基金、保险从业资格证书。
4、持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。
（七）理财经理岗（私人银行）
岗位职责：
1、负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；
2、负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划和专业资产配置建议方案，不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度；
3、负责充分挖掘、识别客户需求，积极整合资源，结合分行企业主、企业高管客群和区域高净值客户特点，实现本行各类零售金融产品、公司投行业务的营销和交叉销售；
4、对客户资产配置及私人银行产品进行跟踪检视，动态调整；
5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制，坚持合规销售和规范操作。
应聘条件：
1、年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、具备至少三年以上的零售营销岗位工作经验；
3、熟悉私人银行产品和服务，熟悉各类投资市场，能够为客户提供专业资产配置方案，能够根据客户的个性化需求为客户提供综合金融服务方案；
4、诚实守信、爱岗敬业、有团队精神，熟悉银行金融产品和服务，对私人银行业务发展有强烈的兴趣和事业心；
5、持有基金、保险从业资格证书；
6、具有高净值私行客户营销和私人银行工作经验、持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。
（八）市场经理岗
岗位职责：
1、负责客户维护与代发金额提升；
2、负责担任重点代发企业经营管户人，做好管户企业代发金额提升及存量代发客户资金留存工作；
3、负责联动代发拓展人与运营支撑人做好衔接，保障代发协议签订、代发落地，做好新拓代发企业的落地、承接、跟进和“首发经营”；
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关岗位工作经验；
3、具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演及抗压能力。
（九）客户经理岗（汽车分期）
岗位职责：
负责汽车分期产品推动、经销商渠道开拓与维护，以及汽车分期业务营销工作等。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行工作经验，具备相关营销经验，具有较强的学习能力、市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
3、形象气质佳，具有较强的服务、团队合作意识及沟通表达能力。
（十）综合柜员岗
岗位职责：
1、从事银行营业网点柜面本外币、个人、公司等各项会计结算业务，处理日常现金收付；
2、负责当日账务处理与核对，负责编制和报送相关表；
3、负责提供优质服务，满足客户需求；
4、负责向客户营销柜面产品等。
应聘条件：
1、年龄28周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验；
3、熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实；
4、形象气质佳，具有较强的服务、团队合作意识及沟通表达能力。
（十一）金融市场部资管中心产品经理岗
岗位职责：
1、负责推动各类资本市场和项目投资产品，包括不限于产品培训及营销推动，协助营销机构对资产管理业务的交易结构进行设计优化；
2、负责根据资本市场和项目投资业务的特点，组织落实安排资金渠道；
3、负责牵头组织资本市场和项目投资业务的内部协调及落地，不断优化业务内部流程；
4、负责根据市场情况，不断优化产品组合及交易结构，创新推动业务发展；
5、积极进行行业分析，搜集和反馈相关同业同类业务开展情况和客户需求，提出产品开发建议；
6、负责对产品端、投资端客户的信用风险、市场风险、操作风险等内部监控，适时提示、报告相关风险。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，金融、经济、数学、计算机等专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；
3、具有商业银行授信审批部门、产品部门或券商资管工作经验者优先；
4、熟悉企业财务报表，具有资本市场业务、资产证券化或债券投资实际项目运作工作经验者优先。
（十二）金融市场部代客代理中心产品经理岗
岗位职责：
1、负责推动企业客户和金融机构客户各类外汇衍生、利率衍生、贵金属和商品业务，包括不限于产品培训及营销推动，协助营销机构对代客代理业务的交易结构进行设计优化；
2、负责组织我行代理代理线上产品的应用推广，如外汇E联盟、商品E联盟、利率E联盟，提升浦银避险业务数字化经营水平；
3、负责牵头组织代客代理业务的内部协调及落地，不断优化业务内部流程，提升业务落地效率；
4、准确研判外汇市场和利率市场发展趋势，培育客户需求和交易习惯，不断优化产品组合及交易结构，创新推动业务发展；
5、积极进行行业分析，搜集和反馈相关同业同类业务开展情况和客户需求，提出产品开发和优化建议；
6、负责对衍生业务盯市工作，关注客户的信用风险、市场风险、操作风险等内部监控，适时提示、报告相关风险。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，金融、经济、数学、计算机等专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行、信托、期货机构相关金融机构工作经验；
3、熟悉外汇、利率、期货市场，具有各类衍生交易实际项目运作工作经验者优先。
（十三）金融市场部资产托管中心产品经理岗
岗位职责：
1、负责托管产品交易结构设计、创新、优化，产品制度/合同协议及服务方案制定，产品推广、培训等产品管理相关工作；
2、参与营销方案制定，组织分行托管产品营销推动；
3、审核经营单位托管产品项目、合同，负责项目洽谈和合同协议签署；
4、参与制定托管产品品牌推广方案，配合落实宣传及推广计划，为经营单位开展营销工作提供专业支持；
5、协助开展托管产品的业务数据统计和经营分析，研究同业和市场动态等。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，金融学、管理学、经济学、法律等专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验，有基金销售、理财产品销售经验者优先考虑；
3、具有较强的金融市场营销和金融产品设计能力；
4、熟悉私募基金、基金、证券、信托、保险、互联网金融及各类客户资金等托管产品。
（十四）金融市场部客户经营岗
岗位职责：
1、主要负责公司及金融机构客户营销工作；
2、熟练运用各类金融市场产品，根据市场情况，积极挖掘客户需求，深化客户关系，提升财务价值；
3、负责对客户的信用风险、市场风险、操作风险等进行及时提示和报告。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，金融、经济、数学、计算机等专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；
3、熟悉企业财务报表，具有商业银行公司银行客户经理工作经验者优先。
（十五）金融机构客户经理岗
岗位职责:
1、负责拓展维护与银行、基金、证券等金融机构客户关系，制定客户服务方案；
2、负责金融机构业务日常营销，根据总分行要求制定营销方案并执行落地；
3、负责完成总分行下达的各项同业资产、负债、中间业务等指标，挖掘客户平台价值；
4、负责客户需求跟踪，实时了解行业动态，做好客户及行业研究与业务转化；
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下， 经济、金融、营销、管理等专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；
2、具有2年以上金融行业工作经验，有银行同业、证券、基金行业工作经验者优先；
3、较强的市场开拓能力，良好的语言表达能力，沟通协作能力，抗压能力；
4、有良好的协调能力和团队协作精神，有较强的工作责任感和严谨踏实的工作态度；
（十六）交易银行部产品经理岗
岗位职责：
1、负责公司交易类产品、电子渠道产品、国际业务、供应链业务的管理和推动，负责产品、服务和渠道的市场分析、发展规划、目标制定，并组织实施推广，推进各阶段经营目标实现；
2、根据公司业务品牌宣传整体要求，开展交易银行产品的品牌建设、营销推广活动、培训推介等；
3、为营销机构提供交易银行产品的营销支撑。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有2年以上银行相关业务工作经验；
3、具备一定的专业知识，熟悉银行支付结算、国际、供应链业务操作基本处理流程，熟悉相关政策法规。
（十七）投资银行部产品经理岗
岗位职责：
1、围绕分行整体“投行+跨市场”战略目标，推动投行业务内涵提升，实现投行中收、中长期贷款等各项重点经营指标；
2、拜访PE机构、外部资金渠道（保险、信托、租赁）、同业机构，了解机构偏好，整合渠道资源，获取客户资源和业务机会；
3、协助经营机构开展客户营销，解决项目实施过程中的难点，全流程跟进项目投放进度；
4、设计项目方案，研究创新产品，开拓增收增存路径和方法；
5、开展客户经理业务培训，提升投行业务专业能力和覆盖面。
应聘条件：
1、年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有2年以上公司银行信贷业务工作经验；
3、对投行工作充满热情，具有投行视野及创新思维，专业学习能力较强，乐于接受挑战；
4、具备投资机构、证券公司等投行业务相关行业工作经验者优先。
（十八）组织管理岗
岗位职责：
1、负责分行党委民主生活会各项准备工作；
2、负责指导各基层党支部的标准化、规范化建设。完成对基层支行党建工作开展情况的检查、考核、等级评定；
3、负责全行党员组织关系管理、党费管理、党员教育培训等；
4、负责完善分行党建品牌建设，以及指导和推动各基层党支部党建品牌建设；
5、确保分行党委交办的各项工作落地实施。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，中文、新闻、法学、思想政治相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验，具备丰富的党建工作理论和实践经验，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，现职从事同类工作人士优先；
3、有较强的文字功底和良好的沟通协调能力；
4、坚持原则，公道正派，廉洁自律，组织纪律观念强。
（十九）私人银行部投资顾问岗
岗位职责：
1、了解私人银行客户财富管理及融资服务需求，为客户度身定制专业财富管理和投资组合方案，进行资产配置；
2、开展产品合规销售，做好客户维护工作；
3、针对目标客户通过各种有效形式开展相关的主题营销和市场推广等活动，批量拓展私人银行客户，提升客户满意度，加深客户黏度。
应聘条件：
1、年龄40周岁及以上，全日制本科及以上学历；
2、具备3年及以上银行相关岗位工作经验，具备一定的零售客户营销经验；
3、具备与岗位职责相应的专业能力、管理能力和工作实绩。
（二十）网络金融部产品经理岗
岗位职责
1、推动全行数字生态建设，根据网络金融业务整体发展计划，牵头制定分行零售电子银行发展规划和经营目标；
2、负责分行银行卡、个人电子银行业务及互联网在线支付产品的组织推动和市场营销；
3、挖掘场景化金融需求，与互联网企业开展线上业务合作，布局流量入口，促进线上获客和负债、财富等重点产品销售；
4、推动开放银行领域业务创新与市场拓展，负责支付及账户相关API产品的营销推广和目标达成；
5、组织相关业务、推广培训、业务督导与检查等；
6、负责分行经营平台的搭建和运营，创新客户经营模式的落地与推广、线上精准营销活动的开展等；
7、负责经营分析、数据挖掘，为营销推动提供数字化支撑手段。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下，计算机、数学统计、金融经济类等专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年及以上银行或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；
3、具有较强的逻辑思维、创新意识，具备业务分析、沟通协调、文字表达、数据洞察等能力，以及强烈的责任感和抗压能力；
4、有互联网平台开发及运营、金融数据分析挖掘等领域相关经验者优先。
（二十一）网络金融部营销推进岗
岗位职责：
1、负责互联网支付业务重点客群的拓展，营销互联网独角兽企业、细分领域头部企业，开拓互联网支付、平台资金清结算等业务营销渠道；
2、拓展互联网支付、现金管理、代发、获客等业务。对接、建立、维护与互联网平台、行业头部企业的合作关系；
3、根据不同行业或业务场景的需求，向合作方提供定制化支付服务方案。全流程跟进项目接入及上线，并推动对接中、上线后出现问题的解决，保障项目如期上线并持续稳定运行。根据绩效指标要求，完成业务目标，对业绩指标负责。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、熟悉互联网支付业务及现金管理类业务的运作模式，了解银联、网联及聚合支付业务和资金清算规则，了解代发、获客等业务；
3、有强烈的事业心和责任感，有较强的开拓创新精神与风险合规意识，有较好表达能力，善于沟通、有高度团队合作精神；
4、具备较强的抗压能力和韧劲，能接受短期出差；
5、有银行交易银行部、互联网金融部及第三方支付机构相关领域从业经验者优先。
（二十二）信息科技部需求开发岗
岗位职责：
1、分行业务开发需求的计划、调研、整合与编写；
2、分析需求的技术可行性，开展评审、优化；
3、分行特色业务系统开发，分配开发资源，执行项目开发管理，实施系统推广；
4、为分行业务营销、业务运营、管理决策提供技术解决方案，提供技术支持；
5、跟进和推动总行应用项目在分行的推广部署；
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，IT相关专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上金融业相关岗位工作经验；
3、精通至少一种主流开发语言，熟悉至少一种主流数据库的使用和开发。
（二十三）信息科技部数据分析岗
岗位职责：
1、支持总行数据分析工作，配合完善分行数据治理体系；
2、根据分行数据服务需求，开展大数据统计、分析与挖掘、应用和推广等数据服务工作；
3、围绕大数据分析应用需要，对分行内外部、多形态、海量数据进行采集、清洗、整合与加工；
4、负责数据提取和数据安全管理；
5、受理并解决分行层面的数据质量问题；
6、在总行指导下，对分行大数据分析成果进行效能评估与跟踪监控，推动成果与信息系统集成；
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，信息科技、数据分析、数学类专业优先；
2、2年以上金融业相关岗位工作经验；
3、具备建模分析能力，掌握相关语言以及业界主流数据可视化与BI分析工具。
（二十四）信息科技部创新技术管理岗（产业金融研究方向）
岗位职责：
1. 负责研究产业与金融科技相结合的数字化创新发展方向、数字化服务平台建设方向、行业数字化解决方案积累方向，开展行业调研与分析，形成相关行业方案或科技输出模式;
2. 结合实际具体行业场景，协助推进产业数字金融合作实施落地，融合业务与科技能力，向目标客户提供金融及非金融服务解决方案;
3. 组织规划产业数字化平台建设或产业金融项目的分解、推进、立项和实施;
4. 根据整理并编制产业数字金融相关的报告及材料。
应聘条件：
1、40周岁以下；金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上金融、互联网、咨询、科技公司业务或科技规划工作经验；
3、熟悉产业金融数字化转型或数字化创新的目标定位，了解大数据、区块链、人工智能、云计算、移动互联等前沿技术发展趋势；熟悉行业研究方法，熟悉银行业务模式和信息系统情况；熟悉项目实施管理的基本要求和方法；
4、具有较强文字组织能力和沟通协调能力；为人自信、正直、乐观向上、主动性强、积极性高，执行力高、富有团队精神与创新精神，较强的自我学习能力。
（二十五）信息科技部系统管理员
岗位职责：
1、制定系统年度维护计划、应急演练计划、系统容量计划、系统运维规范和编写系统运维手册、应急预案；
2、负责落实IT监控、事件管理、问题管理、变更管理、应急管理、配置管理、数据管理、值班管理、IT基础设施管理、灾备管理等过程管理，确保IT系统正常稳定运行；
3、负责处置应用系统事件单，分析定位问题根源，推动问题解决以及应用系统的优化完善；响应生产运行事件，从应用层面排查问题，提供解决方案，协助生产事件的解决和系统的快速恢复；分析业务应用系统交易情况，提高系统运行稳定性和交易成功率；
4、负责行内虚拟化平台及云平台系统的架构设计建设、维护管理和性能调优；
5、协调各维护厂家、生产商、供应商配合完成各项技术支持与维护供给，并组织新技术、新架构的各类测试。
应聘条件：
1、30周岁以下；全日制本科及以上，计算机软件或计算机相关专业；
2、两年以上银行或金融行业应用运维管理和数据分析相关工作经历，具备良好的逻辑分析能力；
3、熟悉Windows、Linux系列服务器操作系统的安装、调试、优化工作；熟练掌握Mysql、Oracle、SqlServer等主流数据库技术，有数据库调优经验；熟悉虚拟化相关技术，有VMWare/SAN/vSAN等技术使用经验；
4、为人自信、正直、乐观向上、主动性强、积极性高，执行力高、富有团队精神与创新精神，较强的自我学习能力。
（二十六）信息科技部网络管理员
岗位职责：
1、负责分行生产和灾备网络技术架构及设施的规划和建设，支持分行业务可持续运营；
2、开展分行生产和灾备网络日常维护工作，包括网络事件诊断、排障、调优、变更和维护方案制定及实施、网络性能容量管理、健康检查等；
3、承担分行现场技术保障和重要时期的保障值守，确保信息系统的安全稳定运行；
4、制定和完善分行网络通信系统灾难恢复预案和应急方案，参与信息系统灾备建设及灾难恢复演练工作，开展网络专项应急演练；
5、开展网络通信系统和灾备应急等方面的专题培训；
应聘条件：
1、30周岁以下；全日制本科及以上学历，计算机、网络及相关专业；拥有思科、华为NP或以上认证证书者优先；
2、两年以上银行或金融行业网络运行维护或网络管理工作经验；
3、熟练掌握网络路由交换、安全、负载均衡技术，有思科及华为网络设备维护经验，有国内外主流防火墙维护管理经验；
4、为人自信、正直、乐观向上、主动性强、积极性高，执行力高、富有团队精神与创新精神，较强的自我学习能力。
（二十七）办公室消保服务管理岗
岗位职责：
1、负责持续完善广州分行消费者权益保护制度；
2、落实监管机构及总行有关消费者权益保护工作安排及要求；
3、负责开展分行消费者权益保护及服务工作现场及非现场检查；
4、统筹分行消费者教育活动、宣传和推动；
5、组织开展消费者权益保护知识、营业网点服务管理培训；
6、完成上级交办的其他工作事项等。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，经济、金融、法律类等相关专业优先考虑；
3、具备2年以上银行工作经验，有网点服务管理、消费者权益保护、公众教育、营业网点运营及零售等相关工作经历者优先；
4、具备较强的文字表达能力、独立思考能力，工作认真严谨；
5、有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任心、学习能力和团队合作精神，优秀者条件可适当放宽。
（二十八）安全保卫部综合员岗
岗位职责:
1、起草分行安保工作规章制度及其实施细则，按上级主管部门的要求及制度规定拟定工作计划，并组织实施；负责本专业各类报表的下发指导和汇总上报。
2、协调人事和业务部门落实对要害岗位人员的管理和跟踪监控，协助制定重要岗位的内部控制和防范措施。。
3、具体负责指导分行保安员的日常执勤工作，加强日常管理和检查教育、培训工作。
4、负责与保安公司的沟通联系，加强对安全保卫人员队伍的考核管理，实现人员最佳配置。。
5、负责分行内部员工的户籍管理；
6、各种安全保卫文案及文档的管理工作。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，经济、金融、法律类等相关专业优先考虑；
3、2年以上银行工作经验，担任过安全员或参与过与安全工作相关的工作经验。
4、有较强的抗压能力和良好的心理素质，具备处置突发情况的能力。
5、有较好的文字处理能力，熟练掌握办公软件操作。
6、全日制本科和中共党员优先。
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