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2022年中国光大银行上海分行春季校园招聘启事

更新时间:2022-03-08 17:20   来源: 银行招聘网
  2022年中国光大银行上海分行春季校园招聘启事
  一、上海分行简介
  中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年7月,现有1家二级分行(上海自贸试验区分行),55家同城支行,26家社区支行,员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下,上海分行坚持“稳中求进、变中求机”的工作总基调,始终以服务实体经济、服务社会发展为己任,主动贯彻国家经济发展战略和产业政策,努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来,调整业务结构,改善金融服务,有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行经营发展形势稳中向好,积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”,营造阳光向上、担当有为的工作氛围,努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。
  二、招聘岗位
  春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下:

岗位类别

岗位名称

岗位职责

工作地点

管理培训生

管理培训生

1、两年轮岗锻炼,全面了解银行各项业务及工作流程,系统性专业培训,加速综合能力提升;

2、安排资深专业、职业导师带教,传授银行各项业务知识及职场经验;

3、为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。

上海

金融科技类

金融科技

1、从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作;

2、运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作;

3、解密金融科技的"芯"世界,搭建不同凡响的数字孪生银行。

上海

市场营销类

客户经理

1、学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识,积极做好客户的营销开拓及维护工作;

2、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

3、通过公司或零售银行营销业务历练,逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。

上海

柜面操作类

综合柜员

1、办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;

2、做好各类帐户的开立和维护工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

3、掌握各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作;

4、通过运营结算岗位的历练,成长为精通银行运营的业务能手。

上海

  三、招聘条件
  (一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
  (二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
  (七)大学本科及以上学历,其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历;
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
  3.金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业;其他类岗位不限专业,经济、金融及STEM类专业学生优先。
  (八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
  (九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
  四、招聘流程及时间安排
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年3月初-3月中旬
2 简历筛选 2022年3月初-3月中旬
3 在线测评 2022年3月初-3月中旬
4 笔试 2022年3月下旬
5 一轮/多轮面试 2022年4月
6 签约 2022年5月
7 体检 2022年7月前
8 入职 2022年7月前
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
  五、空中宣讲安排
  2022年3月上旬
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
  六、简历投递方式
  简历投递截止时间:2022年03月27日
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  七、其他事项
  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
  (三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

 

 

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