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2022年中国银行北京市分行春季招聘公告

更新时间:2022-03-17 15:50   来源: 银行招聘网
  2022年中国银行北京市分行春季招聘公告
  北京市分行为中国银行一级分行,成立于1979年,共有员工近万人,下辖29家管辖行,在北京市各区均有分支机构。近年来,北京市分行依托集团国际化、多元化优势,稳步推进战略执行,全面深化转型,提升发展质量,强化客户服务水平,推动经营效益稳步提升。北京市分行致力于深耕本地市场,提供全面、深入的金融服务,努力建设首都一流现代银行。诚心期待高素质的青年才俊加盟!
  计划招聘人数:100人
  校园招聘专用邮箱:bocbj2022@126.com
  营业网点业务岗(营销服务)-北京市分行
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、应届毕业生,毕业时间、学历同总行招聘要求。
  2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力。
  3、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
  4、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
  5、具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上;国家大学英语六级(CET6)考试425分以上者优先;英语专业应聘者应通过英语专业四级考试。
  6、符合分行亲属回避的规定。
  信息科技岗-北京市分行
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、毕业时间:应届毕业生,毕业时间同总行招聘要求。
  2、国内外院校计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工科技类相关专业。
  3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、IOS、Andriod、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先;熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术,精通路由、交换机、防火墙等网络技术(其中之一),有CCIE或CCNP认证者优先。
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
  5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力,具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
  6、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
  7、具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上;国家大学英语六级(CET6)考试425分以上者优先。
  8、符合分行亲属回避的规定。
  9、录用人员为信息科技人员,在基层一线及信科岗位实践锻炼后,在管理机构从事软件开发、项目管理、网络运营维护等信息科技类相关工作。
  特别提醒:
  第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
  第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“申请该职位”按钮。
  每人最多可申请4个岗位,同一家一级机构仅能申请1个岗位,所有岗位均为平行志愿,不分先后。
  “一级机构”是上海总部、银行卡中心等4家总行直属机构、天津分部等16家审计分部、北京市分行等34家境内分行、澳门分行等3家港澳台及海外机构、中银基金等11家综合经营公司。
  春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请。
  完成网申报名后,系统将为您分配一个6位简历编号,该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据,请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。
  客服电话:400-050-8080 (工作日9:00-12:00 13:00-21:00)
  节假日专线:400-050-8080(转3)(10:00-12:00 14:00-18:00)
  邮箱:service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行春招应聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-申请事由”(此邮箱不接收简历,仅限网申答疑)
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