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2022年中信银行信用卡中心春季校园招聘公告

更新时间:2022-03-29 10:30   来源: 银行招聘网
  2022年中信银行信用卡中心春季校园招聘公告
  管理培训生
  工作职责
  1、学习和掌握卡中心风险管理、内控合规、产品渠道、经营管理等相关规章制度;
  2、通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养,在导师指导下,学习并掌握轮岗部门相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;
  3、通过全面业务学习、前沿课题研究、增长专业才干,创造业务价值,提高综合能力;
  4、完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,硕士研究生及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业;
  2、具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识;
  3、具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;
  4、适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情;
  5、认同卡中心价值理念和企业文化,有志于在卡中心长期发展;
  6、吃苦耐劳,具备较好的抗压能力;
  7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  风险管理类
  工作职责
  风险管理类岗位涵盖风险政策、风险计量、统计分析等职能,贯穿贷前、贷中、贷后全流程风险管理体系,本岗位将根据信用卡中心用人需求、候选人个人综合能力及意愿,采用统招统分的招聘模式。
  1、参与新客户准入项目,参与方案的设计与系统落地;
  2、信用卡客户的日常风险运营与管理;
  3、运用分析、计量等相关工具参与各类产品、活动的经营分析与业务判断;
  4、各类产品的全生命周期管理与维护;
  5、参与业务流程的优化设计,提升业务流程中的风险管控能力。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先;
  2、对数据敏感,有良好的风险敏锐度,善于发现与挖掘风险趋势,具备良好的逻辑思维能力与创新能力;
  3、具备良好的沟通协调能力,能较好处理内外部组织关系;
  4、具备良好的责任心与执行力;
  5、吃苦耐劳,具备较好的抗压能力;
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  产品及渠道类
  工作职责
  产品及渠道类岗位涵盖卡中心多个重点部门,包含但不限于卡产品设计、消费金融产品设计、营销及渠道管理、新媒体运营、市场活动策划、用户行为研究、客户生命周期管理等职能,本岗位将根据卡中心用人需求、候选人个人综合能力及意愿,采用统招统分的招聘模式,涉及以下方向。
  方向1:产品经理
  负责卡中心信用卡、各类联名卡、消费金融、收单业务、积分运营等诸多核心业务的产品设计与运营工作。
  方向2:营销管理
  管理和经营营销渠道(互联网、直销、电销、客户服务),为各类业务决策提供数据及市场环境分析支撑,不断提升客户用卡体验。
  方向3:运营管理
  负责各类产品、渠道的经营与日常维护工作,包含但不限于新媒体运营、网络平台运营、产品运营、用户生命周期运营等。
  方向4:市场企划
  负责卡中心各类营销场景、市场活动的研究与制定,通过创新思维、统计分析、项目管理等核心能力,为经营决策提供有效支持。
  方向5:研究与分析
  通过对宏观经济市场、用户消费行为习惯、用户深度需求挖掘等进行研究,为各类业务决策制定提供可行性方案与数据支撑。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历;
  2、具备良好的市场敏锐度,善于发现与挖掘客户需求,具备良好的逻辑思维能力与创新能力;
  3、具备良好的沟通协调能力,善于进行产品设计与推广,且能良好处理内外部组织关系;
  4、具备良好的责任心与执行力;
  5、吃苦耐劳,具备较好的抗压能力;
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  财务管理类
  工作职责
  方向1:财务管理
  负责制定财务资源配置政策,对成本费用闭环管理。
  方向2:预算管理
  负责全面预算的编制及调整、业务过程经营分析及报告编写。
  方向3:财务分析
  负责完成多维度经营分析,完善投入产出评估方法和程序。
  方向4:资产分析
  负责构建和完善卡中心资产管理体系和资产测算模型,完成不同类型资产各维度指标口径的分析成果。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,财务、统计、金融、经济等相关专业优先;
  2、具备良好的沟通协调能力;
  3、具备良好的责任心与执行力;
  4、吃苦耐劳,具备较好的抗压能力;
  5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  软件研发岗(后台开发方向)
  工作职责
  1、从事信用卡中心各应用领域的技术基础组件研发;
  2、参与信用卡中心各应用领域的研发工程实施;
  3、应用领域包含但不限于信用卡核心业务、互联网金融移动客户端、精准营销、业务运营、信贷监控、风险监控、信息安全等。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、扎实的编程能力,熟练掌握C++/JAVA任意一门编程语言;
  3、对于Hadoop、MySQL及SQL语言、Redis、Flink、NoSQL、key-value存储原理等有一定了解;
  4、熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识优先;
  5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  软件开发岗(测试开发方向)
  工作职责
  1、参与互联网金融相关系统建设,采用敏捷研发模式协同进行项目冲刺,同步开展测试驱动工作,运用工具平台构建完善项目持续集成流程水线,协同完成项目交付;
  2、参与研发工程效率管理,对项目设计质量、实施过程质量、工程质量、投产运行质量进行全流程分析与控制;
  3、完善端到端敏捷研发交付体系,参与敏捷研发工具平台开发、流程控制与分析优化;
  4、参与性能测试工作,对产品速度、容量、稳定性、可靠性等进行专项测试工作。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、 熟悉Java语言,了解任意一种关系型数据库;
  3、 掌握软件测试理论和方法,熟悉任意一种主流开源软件框架;
  4、 自我驱动、主动学习能力强,团队协作意识强;
  5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  软件开发岗(前端开发方向)
  工作职责
  1、负责卡中心WEB前端开发和技术升级;
  2、负责卡中心APP开发和维护;
  3、进行新技术的预研和推广,推动金融科技创新。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、熟悉JavaScript、Java、C/C++、Objective-C和Swift其中一种或多种语言;
  3、熟悉MVVM模式,并了解至少一种基于MVVM的前端框架;
  4、 自我驱动、主动学习能力强,对技术研发有一定的个人兴趣;
  5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  IT运营管理岗
  工作职责
  1、负责系统相关运维工作,包括日常监控、服务请求处理、变更上线、故障处理、升级优化、性能与容量管理、信息安全管理等;
  2、负责互联网应用服务、运营支撑服务、基础/公共组件服务、核心系统相关运维及新系统部署规范工作;
  3、负责日常监控、服务请求处理、变更上线、故障处理、升级优化、性能与容量管理、信息安全管理等;
  4、负责IT系统相关项目建设。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、熟悉Linux、windows等系统的常用命令和基础功能;
  3、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库,熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优 ;
  4、掌握基本的网络使用知识;
  5、熟练运用PPT、EXCEL等工具,具备良好的沟通表达能力;
  6、具有较好的的学习能力和逻辑思维能力、创新能力; 自我驱动意识强,沟通协调能力好,善于团队协作;
  7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  科技项目管理岗
  工作职责
  1、根据总行及卡中心采购相关制度,负责科技项目需求管理及供应商管理工作;
  2、协助完成科技项目线上化工作的推进及实施;
  3、协助完成科技投入项目数据分析工作;
  4、协助完成卡中心信息安全自查、检查工作和软件正版化工作;
  5、协助推进IT项目进度,项目报告编写和项目信息整理;
  6、协助统计和分析团队效能数据,优化工作流程。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、熟练Excel、Word、PPT等办公软件应用,掌握Python优先;
  3、具备较强的文字功底,具备较好的理解领悟及沟通协作能力;
  4、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  信息安全管理岗
  工作职责
  1、负责信用卡中心自研安全系统及安全工具的开发及优化;
  2、参与安全策略及日常运营,对业务系统渗透测试及线上巡检。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机、软件及信息安全相关专业优先;
  2、熟悉java/Python等至少一门开发语言、了解linux系统和一种主流数据库,熟悉开源安全工具、开源大数据开发框架优先;
  3、了解基础信息安全知识,如密码学、漏洞原理等,有参加过各类网络安全攻防竞赛等相关经验优先。
  5、自我学习能力强,良好的沟通能力和团队协作精神。
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  IT系统分析岗(产品经理)
  工作职责
  1、基于产品角度,设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构。合理的划分功能模块,并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等;
  2、针对重点项目及产品,进行有效的市场调研,对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析;
  3、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求,协助上层领导完成正确决策,制定目标及计划,制定项目产品的发展时间表,并控制整个计划的进程;
  4、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  2、熟悉软件产品研发管理过程,对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解;
  3、熟练使用Office办公(PPT\Excel),Axure,Visio等设计软件;
  4、有很强的沟通、协调、推进能力,有很好的抗压能力,能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目;
  5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  IT系统分析岗(交互架构)
  工作职责
  1、负责对现有产品的可用性测试和评估提出改进方案,持续优化产品的用户体验。
  2、负责参与设计体验、流程和规范的制定,负责分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
  3、进行设计规范的输出,并推动规范在整个项目团队执行。
  4、参与团队专业建设与知识传承、参与界面规范的制定与实施。
  5、进行数据分析和可用性测试,评估产品上线后的效果。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  2、独立负责过完整项目的设计,有清晰的设计思路并能明确阐述;
  3、掌握用户研究方法,有初步的定性访谈及定量数据分析能力;
  4、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等,能清晰的表达设计方案;
  5、具有良好的个人品质,耐心、有责任心、积极且认真,具备较好的抗压能力;
  6、精通Sketch、Axure、墨刀、Photoshop等交互原型设计相关软件;
  7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  大数据开发岗
  工作职责
  1、负责数据需求调研分析、ETL设计、开发测试及维护优化;
  2、负责使用大数据工具为各业务系统提供数据及报表分析支持;
  3、参与数据仓库模型需求分析和建模设计;
  4、参与编制大数据开发规范;
  5、参与卡中心大数据开发培训课件制作及开展培训。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、具备较好的学习能力,有一定外文资料阅读能力;
  3、熟练掌握Linux/Hive/SQL,至少掌握Python, Scala, Java, C++,R等一种以上常用编程语言;
  4、熟悉分布式平台开发技术,了解Hadoop生态圈相关技术(YARN、HDFS、SPARK)优先考虑;
  5、熟悉一种主流关系型数据库(如MYSQL/DB2/ORACLE/GREENPLUM/HIVE/HBASE/ES);
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  数据挖掘分析岗
  工作职责
  1、支持卡中心数据挖掘模型体系建设,负责各类数据挖掘模型的建立、应用、监控与优化;
  2、进行人工智能领域前沿算法的研发,探索人工智能在金融领域的创新应用;
  3、支持推荐系统、组合营销、文本挖掘等重点数据挖掘项目的开展。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、熟悉常用机器学习算法(如分类、回归、聚类、关联规则等)及其原理;
  3、熟悉深度学习相关算法,了解一种以上常用的深度学习计算框架,包括但不局限Tensorflow,Mxnet等;
  4、熟悉Shell、Python、Java等常用编程语言,有良好的代码习惯;
  5、自我驱动能力,对新技术有强烈求知欲和学习能力,有较高的外文资料阅读和翻译能力;
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  JAVA开发岗
  工作职责
  1、协助开展大数据业务需求收集、整理、汇总;
  2、保质高效完成大数据系统类需求的评估、设计、开发、测试、上线、系统优化及运营;
  3、制定和完善大数据系统类需求开发规范、流程和制度;
  4、形成条线清晰的项目产品开发模式和经验,并在内部推广与分享;
  5、参与大数据平台新技术预研。
  任职要求
  1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机及软件相关专业优先;
  2、熟练掌握Java、Go、JavaScript、Python等一种以上常用编程语言;
  3、掌握主流SpringCloud、Vue和React等框架;
  4、掌握主流关系型数据库(如MYSQL/DB2等);
  5、熟悉大数据生态圈和AI生态圈相关基础理论和框架;
  6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
  二、招聘对象
  1.纳入国家统-招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生) ;
  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
  三、基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  2.中国内地、香港特别行政区、澳门]特别行政区、台湾地区生源。
  3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、 电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
  4.非英语专业毕业生- -般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。
  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
  8.身心健康,能够承担- -定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务 员录用体检操作手册(试行) 》要求。.
  9.符合履职回避的有关规定。
  10.其他应具备的条件。
  截止时间:4月20日
 
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