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2022年杭州联合银行小微业务部招聘公告

更新时间:2022-03-29 14:56   来源: 银行招聘网
  2022年杭州联合银行小微业务部招聘公告
  1、业务推进岗
  职位类别:专业类      工作地点:杭州
  招聘人数:1名
  岗位职责
  主要承担部门产品研发与培训,市场调研,数据分析统计,业务推进和营销活动策划等工作。
  岗位要求
  1、年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,在杭州有稳定居所;
  2、具有2年及以上银行零售或小微金融产品经理工作经验;
  3、能独立承担产品研发培训与市场营销推进类工作,具有一定的营销管理、行业分析、财务分析和风险识别能力;
  4、具备良好的职业道德素养和工作责任心,品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。
  2、小微评审岗
  职位类别:专业类      工作地点:杭州
  招聘人数:2名
  岗位职责
  主要承担部门小微信贷业务审查审批和小微客户经理的风险教育、培训等工作。
  岗位要求
  1、年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学学历;
  2、具有2年及以上银行信贷授信审查或风险控制工作经验;
  3、能独立承担信贷授信审查工作,具有一定的行业分析、财务分析和风险识别能力;
  4、具备良好的职业道德素养和工作责任心、品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。
  3、数字微贷岗
  职位类别:专业类      工作地点:杭州
  招聘人数:1名
  岗位职责
  主要承担部门数字化产品创新、营销推广方案的策划与推动,业务系统及数字化产品日常管理、调研分析等工作
  岗位要求
  1、年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,数学、数据应用与分析、金融工程、信息科技相关专业优先,在杭州有稳定居所;
  2、具有3年及以上金融科技、数据分析或信贷从业经验(两者可合并计算从业年限),对信贷业务系统、银行风险控制等领域有较为深刻的理解,熟悉信贷业务贷前、贷中、贷后相关要求;
  3、对金融科技应用于信贷业务风控与流程提效有经验;
  4、具备良好的职业道德素养和工作责任心,品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。
  4、团队长
  职位类别:管理类      工作地点:杭州
  招聘人数:7-8名
  岗位职责
  主要负责所在经营团队业务目标达成、团队人员带教、团队管理及风险管控等工作。
  岗位要求
  1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,能力经验优秀者可放宽至全日制大专;
  2、在杭州工作满2年以上,熟悉杭州市场环境,在杭州有稳定居所;
  3、具有3年及以上银行小微业务营销或团队管理工作经验;有一定贷款审查、风险控制、员工带教经验;
  4、具有良好的沟通协调和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标;
  5、品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。
  5、小微客户经理(社招)
  职位类别:营销类      工作地点:杭州
  招聘人数:100名
  岗位职责
  负责小微客户的开发及维护等工作。
  岗位要求
  1、年龄32周岁以下,能力经验优秀者可放宽。全日制大专及以上学历;
  2、具有2年及以上市场销售实际工作经验,本科及以上学历营销经验放宽至一年;
  3、具有吃苦耐劳精神、良好的沟通表达及抗压能力,愿意长期从事银行信贷工作;
  4、品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。
  6、小微客户经理(应届毕业生)
  针对应届毕业生招聘职位
  职位类别:营销类      工作地点:杭州
  招聘人数:50名
  岗位职责
  负责小微客户的开发及维护等工作。
  岗位要求
  1、本科院校或金融类专业专科院校应届毕业生;
  2、性格活泼,沟通能力强,敢于面对陌生环境和人,敢于表达自己,学校中担任学生干部等职务及参加过各类学校社会活动的优先;
  3、在校无处分等不良记录,征信良好,入职前需体检合格;
  4、具有吃苦耐劳精神、良好的沟通表达及抗压能力,愿意长期从事银行信贷工作。
  福利待遇 >>
  五险一金 带薪年假 国家法定节日 周末双休
  餐补、交通补贴、通讯补贴,重大节日福利,定期文体活动、聚餐、旅游 、培训等丰富的活动。
  注意事项 >>
  1、用工性质:劳务派遣(有转正通道),特别优秀的可放宽至合同制。
  2、经初审合格者,我行将以电话或邮件形式通知参加面试,请您保持所提供的手机号码通信畅通。
  3、报名后30个工作日内末收到本行面试通知,则视同简历初审未通过,应聘材料代为保密,恕不退还。
  4、应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责。如提供的信息与事实不符,我行有权取消其录用资格,并由本人承担全部责任。
  5、被聘用人员如不服从分配,本行有权解聘。
  简历投递渠道 >>
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