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2022年广发银行北京分行社会招聘启事(4.19)

更新时间:2022-04-19 10:24   来源: 银行招聘网
  2022年广发银行北京分行社会招聘启事(4.19)
  支行公司银行部(副)主任
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责公司业务客户的营销、拓展、维护工作;
  2.带领团队完成各项工作任务,具备良好的团队管理能力。
  任职资格:
  基本条件:
  (一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
  (二)身心健康,能正常履行工作职责;
  (三)具备大学本科或以上学历;
  (四)具备相关岗位的从业经历;
  (五)符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
  (六)不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
  任职要求:
  (一)具有3年以上的商业银行公司业务工作经验;
  (二)熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程;
  (三)具备熟练的银行信贷业务实际工作经验;
  (四)具有较强的客户营销能力、市场拓展经验;
  (五)具有较强的合规意识与信贷风险识别能力。
  支行副行长(公司金融)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责公司客户维护、拓展及营销;
  2.带领团队达成支行公司金融各类考核目标;
  3.总、分行要求的其他工作任务。
  任职资格:
  基本条件:
  (一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
  (二)身心健康,能正常履行工作职责;
  (三)具备大学本科或以上学历;
  (四)具备相关岗位的从业经历;
  (五)符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
  (六)不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
  任职要求:
  (一)具有5年以上的商业银行工作经验;
  (二)熟悉银行产品,熟知相关经济、金融法律、法规,具有良好的风险控制能力;
  (三)具有较强的团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动力;
  (四)过往业绩良好,具有较好的客户资源,较强的市场拓展能力;
  (五)具有团队管理经验。
  支行理财经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责客户资产配置;
  2.根据总、分行政策及工作要求,完成存款、基金、保险、理财、信托等产品的营销工作。
  任职资格:
  (一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,合规意识强,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
  (二)身心健康,能正常履行工作职责;
  (三)具备大学本科或以上学历;
  (四)具备相关岗位的从业经历;
  (五)持有基金从业资格证;
  (六)符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
  (七)不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
  支行公司客户经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  负责公司业务客户的拓展、维护、营销与服务,达成存款、营收等岗位相关的任务目标。
  任职资格:
  基本条件:
  (一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
  (二)身心健康,能正常履行工作职责;
  (三)具备大学本科或以上学历;
  (四)具备相关岗位的从业经历;
  (五)符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
  (六)不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
  任职要求:
  (一)具有2年以上的商业银行公司业务经验;
  (二)熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程;
  (三)具备一定的银行信贷业务实际工作经验;
  (四)具有良好的客户营销能力、市场拓展经验;
  (五)具有良好的合规意识与信贷风险识别能力。
  支行厅堂经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责柜面结算服务及营销工作;
  2.负责厅堂秩序维护、客户服务、业务咨询引导、转介营销等工作。
  任职资格:
  (一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
  (二)身心健康,能正常履行工作职责;
  (三)具备大学本科或以上学历;
  (四)具备相关岗位的从业经历;
  (五)符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
  (六)不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
  北京分行交易银行部副总经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  配合交易银行部总经理统筹开展交易银行跨境金融(含货物、服务、资本项下国际结算、国际贸易融资、外币流贷、海外银团及与海外分行跨境联动等业务)的营销推动工作,为支行提供业务监控与支持,以促进分行交易银行指标的达成。
  主要职责:
  1.根据总行、分行发展策略及任务指标,明确部门业务发展计划,督导经营单位落实情况;
  2.确立交易银行业务竞争策略,定期组织市场分析、产品设计、上报产品开发及升级建设。
  3.统筹分行交易银行产品推广工作,协助支行完成客户营销工作,保证任务目标顺利实现。
  4.参与制定并实施分行交易银行业务的考核评价工作,定期开展业务检查,防范业务风险。
  5.组织技能培训,提升团队专业能力并培养后备人才。
  6.总行、分行交办的其他工作。
  任职资格:
  1.本科(含)以上学历,
  2.具有较为丰富的商业银行从业经验,从事银行工作6年以上,其中从事交易银行、公司银行等相关岗位3年以上,具有一线营销经验3年以上。
  3.理解国家经济、金融方针政策和金融业务发展趋势,熟悉公司银行、交易银行业务品种、市场状况和风险控制。
  4.管理经验:对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。
  5.具备业务敏锐能力、协调能力及沟通表达能力,能做出清晰判断和决策,适应企业文化和传统,具有良好的人际关系和亲和力,善于保持内外部联系。

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