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2022年浦发银行哈尔滨分行社会招聘启事(5.9)

更新时间:2022-05-09 13:42   来源: 银行招聘网
  2022年浦发银行哈尔滨分行社会招聘启事(5.9)
  客户经理岗(零售)
  岗位职责
  负责零售信贷客户的拓展及维护,为客户提供个人信贷产品和服务,落实经办机构经营计划;负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全,防范合规、信用等风险,按照监管和行内规定规范操作等。
  应聘条件
  1、基本要求:遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正,无不良行为记录;身体健康,无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;
  2、年龄要求:35周岁(含)以下;
  3、学历要求:本科(及)以上学历;
  4、工作经验及专业要求:具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;
  5、其他要求:具有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力。
  公司营销团队经理岗
  岗位职责
  根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;防范业务及经营风险,合规经营。
  应聘条件
  1、基本要求:遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正,无不良行为记录;身体健康,无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;
  2、年龄要求:40周岁(含)以下;
  3、学历要求:本科(及)以上学历;
  4、工作经验及专业要求:5年以上银行或应聘行业从业工作经验,熟悉行业渠道和发展环境;
  5、其他要求:具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力,客户资源丰富,业绩优秀。
  支行副行长(零售)
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
  2、负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
  3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
  4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
  5、严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
  应聘条件
  1、基本要求:遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正,无不良行为记录;身体健康,无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;
  2、年龄要求:40周岁(含)以下;
  3、学历要求:本科(及)以上学历;
  4、工作经验及专业要求:具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;
  5、其他要求:具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力,熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先。
  支行副行长(公司)
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
  2、负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
  3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
  4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
  5、严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
  应聘条件
  1、基本要求:遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正,无不良行为记录;身体健康,无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;
  2、年龄要求:40周岁(含)以下;
  3、学历要求:本科(及)以上学历;
  4、工作经验及专业要求:具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;
  5、其他要求:具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力,熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先。

 

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