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2022年台州银行宁波分行社会招聘启事(5.16)

更新时间:2022-05-16 15:12   来源: 银行招聘网
  2022年台州银行宁波分行社会招聘启事(5.16)
  基建岗
  职位描述
  1.参与网点房屋租赁、网点选址等工作,营业房屋、员工宿舍的日常管理;
  2.新设营业机构安防、消防图纸会审、申报验收等工作;
  3.落实机构水、电、电话、房屋维修等维护及费用结算工作;
  4.收集整理施工图、设计变更、竣工图等有关资料并存档。
  任职要求
  1.本科及以上学历,土木工程相关专业优先。
  2.具备2年以上基建相关工作经验优先。
  外汇会计岗
  职位描述
  1.根据国家外汇管理局的政策要求和本行制度,办理外汇会计业务。
  2.按照本行服务规范及其他服务品质要求,促进服务品质的提升。
  3.掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
  任职要求
  1.大学本科(含)以上学历。同时需取得英语六级或以上证书。
  2.1年(含)以上外汇会计工作经验。
  3.阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强等。
  综合柜员
  职位描述
  1、根据前台操作规程,处理前台业务操作,保证业务及时、准确。
  2、掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
  3、开展柜面营销。
  任职要求
  1、大专(含)以上学历,专业不限。
  2、形象气质佳,性格活泼,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强。
  客户经理
  职位描述
  1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户,达成利润、存贷等业务指标;
  2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作,控制资产业务质量。
  任职要求
  1、大专(含)以上学历,专业不限。
  2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,亲和力好,客户服务意识强,有进取精神。
  办公室主管岗
  职位描述
  1、建立机构综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫等机制、流程。
  2、信息互通、统筹协调、督办落实。
  3、综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫、电子设备、电工等的组织实施。
  任职要求
  1.教育水平:本科及以上学历。
  2.工作经历:5年以上行政相关工作经验,其中从事办公室主管工作经历2年以上。
  3.工作技能:掌握计划安排、沟通协调、人员管理等技能,熟练操作办公软件。
  4.有较强的沟通交流能力,抗压能力、事业心及责任心。
  支行业务部主管
  职位描述
  1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
  2、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
  3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
  4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
  任职要求
  1、大专以上学历,专业不限。
  2、3年以上银行从业经验,具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。
  3、熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的区域市场拓展和风险控制能力,对当地经济及金融市场较为了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。
  国际业务客户经理
  职位描述
  1、负责分行国际业务营销方案的制定,组织策划营销活动,指导支行营销活动开展;
  2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施;
  3、负责国际业务培训计划制定与培训实施,开展业务指导及业务技能培训。
  任职要求
  1、大学本科及以上学历,英语四级以上;有国际业务客户资源的优先。
  2、2年(含)以上国际业务营销工作经验。
  支行行长
  职位描述
  1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。
  2、负责支行人员引进、培养和管理。
  3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授审查审批制度的执行。
  任职要求
  1、大专及以上学历,专业不限。
  2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。
  支行副行长
  职位描述
  1、协助支行行长处理支行各项事务。
  2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
  3、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
  4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
  5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
  任职要求
  1、大专及以上学历,专业不限。
  2、3年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。
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