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2022年浦发银行武汉分行社会招聘启事(7.8)

更新时间:2022-07-08 10:22   来源: 银行招聘网
  2022年浦发银行武汉分行社会招聘启事(7.8)
  市场经理
  岗位职责
  1、客户维护与代发金额提升。负责担任重点代发企业经营管户人,发挥以点带面的作用,做好管户企业代发金额提升及存量代发客户资金留存工作;负责联动代发拓展人与运营支撑人做好衔接,保障代发协议签订、代发落地,做好新拓代发企业的落地、承接、跟进和“首发经营”;开展靠浦集市、金融讲座、理财销售等活动;挖掘管户企业代发业务,拓展代发业务类型和代发人数,提升企业代发金额;
  l2、代发业务自拓客。负责寻找代发业务机会,独立新拓代发企业及一次性代发项目;
  l3、向理财经理、零售客户经理队伍进行客户输送。负责向理财经理输送中高端客户,由理财经理进行专人管户;负责向零售客户经理进行个贷业务转介和联动营销;
  l4、拟定营销计划。负责牵头代发“铁三角”工作的组织和开展。根据重点代发企业经营需要,牵头拟定代发业务服务方案;
  l5、零售银行产品营销和服务。负责提升代发客群手机银行、快捷绑卡等功能性产品签约数,提升客群在我行的金融资产留存;在日常经营工作中,按照私行、中高端、优质、长尾客户,分层衔接理财经理提供财富服务,衔接客户经理提供融资服务;为关键人一对一提供优质零售服务;
  l6、协助业务创新。不断跟踪市场和客户需求变化,获取业务创新的第一信息,快速传递,及时反馈产品经理,寻求新产品发展趋势,积极做好新产品在代发企业的推广工作等。
  应聘条件
  1、年龄35周岁及以下;
  l2、大学本科及以上学历;
  l3、具有2年及以上银行工作经验;
  l4、熟练掌握保险、证券、外汇等相关投资业务知识,熟练掌握对公开户及代发业务操作流程,了解一定授信业务知识,掌握客户营销技巧;
  l5、具备良好的沟通沟通协调和问题处理能力、较强的工作责任心,具备较强的市场营销与业务拓展能力、抗压能力和团队合作能力等。
  需求开发岗
  岗位职责
  1、积极参与业务部门需求沟通、需求分析及需求编写;
  2、参与项目方案设计;
  3、实施系统编码、系统自测、维护手册编写等工作;
  4、通过与相关部门的积极有效沟通,确保开发进度与质量;
  5、配合测试单位落实相关测试工作;
  6、协助负责应用系统维护等。
  应聘条件
  1、年龄在35周岁以下;
  2、大学本科及以上学历,计算机或理工科专业背景;
  3、具有2年以上项目研发相关工作经验,无不良记录;
  4、有较强的抗压能力和良好的职业道德;
  5、有较好的业务需求分析和技术方案设计能力;具备较强的学习能力。了解TCP、HTTP等网络协议,掌握基本的信息安全相关知识;熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一种主流数据库的使用和开发;至少熟悉以下以下两种开发技能中的一种:利用spring boot+mybatis+activity+vue进行后端和前端开发;熟悉掌握python进行数据处理与数据分析。
  综合柜员岗
  岗位职责
  1、客户服务:通过“柜面受理和处理”、“人工辅导+自助操作”等多种方式,为客户提供高效、优质的全流程综合服务,包括账户管理、支付结算、现金存取等业务办理、自助设备辅助及交易授权等;
  2、交易核算:按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;
  3、要素管理:负责领用、保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准确和班后整理检查,妥善保管使用各类现金机具以及高拍仪、扫描仪等相关设备和机具,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉复点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
  4、运营内控:按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱工作;
  5、厅堂服务:做好柜面6S管理工作,并参与厅堂服务相关工作;
  6、积极参与营销:为客户提供一体化的服务体验,洞悉客户需求,适时推荐我行产品,积极参与营销转介及标准化产品加载等。
  应聘条件
  1、年龄28周岁及以下;
  2、大学本科及以上学历;
  3、2年及以上银行柜员工作经验。
  4、有亲和力、较强的沟通能力、服务及营销意识。
  授信审查岗
  岗位职责
  1、负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理要求等,开展授信业务风险审查工作,撰写审查报告;
  2、负责非零售法人客户信用评级及风险限额调整审査工作;
  3、参与行业政策研究,制定行业、区域信贷政策指引,协助撰写授信业务典型案例分析;
  4、协助实施全行信贷人员授信业务及政策培训;
  5、协助参与对经营单位授信业务的工作指导、检査调研、分析报告等。
  应聘条件
  1、年龄在35周岁及以下;
  2、硕士研究生学历,有理工科背景者优先;
  3、具有4年及以上金融或财会相关工作经验;
  4、具备经济、金融、财会知识;语言表达及文字功底良好;
  5、具有授信相关工作经验者可适度放宽相关要求。
  授信审批岗
  岗位职责
  1、负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理要求等,开展授权范围内授信业务审批工作;
  2、负责非零售法人客户信用评级及风险限额调整审定工作;
  3、负责牵头研究行业政策,制定行业、区域信贷政策指引;
  4、负责牵头撰写授信业务典型案例分析;
  5、负责实施全行信贷人员授信业务及政策培训;
  6、负责对受理业务的申报质量、审批标准执行情况及授信业务审查质量开展分析、评价;
  7、参与对各经营机构业务的工作指导、调研考察、分析报告、考核评价工作等。
  应聘条件
  1、年龄35周岁及以下;
  2、大学本科及以上学历;
  3、3年及以上分行授信审批工作经验;
  4、熟悉商业银行授信制度、业务流程、监管规定;
  5、具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力;
  6、持有注册会计师、CFA证书者,具有多学科专业背景者优先。
  社区银行行长岗
  岗位职责
  1、结合社区网点特点,制定客户拓展计划,整合各项资源、落实过程管理,及时向管辖行负责人汇报,对社区银行经营绩效负责;
  2、组织市场营销、客户开发,拓展目标客户;
  3、落实客户服务流程、优化客户体验,维护客户关系。组织客户信息管理分析,挖掘潜在客户、激发潜在客户需求;
  4、监督、指导社区员工的服务礼仪、展现良好的精神风貌,为客户提供优质服务;
  5、负责社区员工日常工作规范和业务计划完成情况的过程管理,开展晨会、业务学习等,履行一定的带教职能;
  6、遵照相关政策和程序组织业务开展,防范业务风险等。
  应聘条件
  1、年龄35周岁及以下;
  2、大学本科及以上学历;
  3、3年及以上银行工作经历,其中财富业务工作经历不低于2年;
  4、具有较强营销拓展的沟通协调能力,良好的敬业精神和执行力,能够组织开展营销推动和内部管理等方面的工作;
  5、具有AFP、CFP等专业资格证书者优先。
  理财经理岗
  岗位职责
  1、根据零售客户的金融需求,从事零售客户管户与经营,以财富管理和负债业务经营为重点,通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销,为目标客户提供系统和专业的财富管理服务;
  2、理财经理应坚持经营客户原则,以价值创造为目标,遵循客户分层和全客户管理理念,发挥主动营销职能,实施交叉销售、组合营销、资产配置,为客户提供专业化金融服务。
  应聘条件
  1、年龄35周岁及以下;
  2、大学本科及以上学历;
  3、具有2年及以上理财经理岗位工作经验;
  4、熟悉零售业务和产品,能够寻找、识别和拓展客户,建立、维护和发展客户关系,能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务。
  5、具有良好的银行风险管理和合规经营意识,具有基金、保险销售资格,以及AFP、CFP资格证书等优先。
  客户经理岗(私人银行)
  岗位职责
  1、负责私人银行客户的维护及拓展,为客户提供私人银行专属产品和服务,落实完成私人银行各项业务经营目标;
  2、负责根据私人银行客户的需求,会同投资顾问为客户提供财富规划,专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案,不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度;
  3、负责充分挖掘、识别客户个人、家庭和企业的需求,积极整合资源,实现本行各类零售金融产品,公司投行业务、金融市场业务的营销和交叉销售;
  4、对客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视,动态调整;
  5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制,坚持合规销售和规范操作。
  应聘条件
  1、35周岁及以下;
  2、大学本科及以上学历;
  3、在银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业拥有3年及以上客户管理经验;
  4、熟悉私人银行金融产品与服务,具备较强的客户市场开拓能力,能够根据客户的个性化需求,提供专业资产配置等综合金融服务方案;
  5、具备高度的责任心,较强的沟通影响力、持续学习能力和团队协作能力;
  6、有过私人银行服务经验、持有AFP、CFP、CFA资格证书等优先;
  客户经理岗(公司业务)
  岗位职责
  1、了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求;
  2、负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;
  3、在为客户提供服务,满足需求的同时,拓展和维护好银企关系;
  4、根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制等。
  应聘条件
  1、年龄35周岁以下,
  2、大学本科及以上学历;
  3、3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;
  4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。
  产品经理岗(投资银行)
  岗位职责
  负责各类债务资本市场、股权资本市场、并购金融、绿色金融以及养老金业务等相关投资银行产品的市场分析、研究、规划、营销指导及推广;推进解决对公客户多元化融资需求等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历;2年及以上投资银行或券商等相关岗位从业经历;学习能力、思维逻辑和分析研究强;具有良好的沟通协调、语言表达文字组织和团队作能力;熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权融资等市场信息及监管要求;具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验;能独立进行项目牵头管理;持有CPA、CFA等相关资质证书者优先。

 

 

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