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2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（7.14）
银行总行管培生
截止时间： 2022-08-12
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
总行管培生项目是泰隆银行管理型人才战略性引进项目，面向海内外重点高校毕业生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。
任职资格：
1.海内外重点高校毕业生，硕士及以上学历，专业不限；
2.2022届、2021届毕业生均可投递，优秀可放宽至2020届；
3.逻辑清晰、思维敏捷，善于沟通，具有较强的学习能力；
4.自驱力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。
业务管理岗（普惠金融）
工作地点： 浙江省-衢州市-衢江区
工作职责：
1、资产、负债业务推进
2、经营指标分析
3、营销条线考核跟进
4、对外监管数据报送
5、其他工作
任职资格：
1、教育背景：第一批大学本科及以上学历，财务、会计、金融及相关专业优先；
2、知识和技能：熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具有较强的数据逻辑和分析能力。
业务推广岗
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1. 负责商城线下推广以及培训、宣导、咨询等推广的支持工作；
2. 负责商城线下活动策划、营销方案制定及品牌推广等工作整体安排及执行；
3. 定期走访分支行开展一线调研，并针对各网点情况定向开展，并结合一线反馈进行推广策略调优；
4. 结合网点变革项目，联合分支行定向开展特色活动，为一线人员营销提供更有力的抓手。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 有银行业服务经理或客户经理工作经验在2年以上；
3. 熟悉和了解银行各类产品，市场敏锐度高，逻辑思维能力强；
4. 能适应工作压力，敢于面对挑战，有超强的协调执行能力，能快速推动业务合作达成。
5. 具有团队精神，可以接受出差。
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