2022年杭州银行总行公司金融部社会招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。

　　目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，成立了杭银理财有限责任公司，发起设立了杭银消费金融股份有限公司，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。在英国《银行家》杂志2022年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第130位。

　　公司金融部为总行一级部室，是“1+3”管理模式下的客户管理及牵头统筹部门。坚持和完善“1+3”公司金融管理模式，加强业务协同，提升对客综合服务能力，努力打造专业化、多元化公司银行。组织架构包括：“5+2”二级部配置（5前台-机构客户部、中小企业部、科技文创金融部、资本市场部、绿色金融部；2中台-业务支持部、综合管理部）。

　　五大岗位，虚位以待

　　应聘人员基本条件

　　遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

　　工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；

　　身体健康，心理素质良好；

　　不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

　　科技文创金融部负责人

　　（1名）

　　岗位职责

　　牵头推动全行科技文创金融发展，承担科技文创金融创新管理委员会及下设工作协调小组办公室职责；

　　负责科技文创金融发展战略规划；

　　负责科技文创金融专营与特色机构管理及配套单独管理机制建设；

　　负责科技文创金融客户、渠道、产品管理与营销组织工作；

　　负责人才银行相关管理与营销组织工作；

　　联系理财子公司，推动科技文创金融创业股权投资专业发展；

　　负责科技文创金融品牌建设工作。

　　岗位要求

　　全日制本科及以上学历；全日制研究生及以上学历或双一流高校本科学历优先；

　　1987年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽至1982年8月1日后出生；

　　有5年及以上公司营销或营销管理工作经验；

　　熟悉国家政策、法律法规，熟悉银行业务知识；

　　具备较强的沟通协调能力，能充分调动团队积极性，能独立承担相应的管理职责；具备较强的培训宣讲能力，具有一定的文字功底；

　　具备同类岗位经验者优先。

　　营销管理岗

　　集团客户方向

　　（1名）

　　岗位职责

　　制定竞争性国企年度营销指引，明确竞争性国企营销方法、重点产品、配套考核等年度目标与政策；

　　以户为单位，制定年度竞争性国企覆盖面提升计划，包括未合作客户的切入和存量合作客户子公司拓展计划；

　　牵头公司条线战略客户合作签约和高层访客管理。

　　岗位要求

　　全日制本科及以上学历；全日制研究生及以上学历或双一流高校本科学历优先；

　　1990年1月1日以后出生；特别优秀者可适当放宽至1987年1月1日以后出生；

　　有2年及以上公司信贷或营销管理岗位经验；

　　熟悉常规公司金融产品，具备大客户营销拓展及管理能力，对创投、证券、基金、新兴产业实体企业有一定了解；

　　具备较强的数据统计分析和信息处理能力,有一定业务报告的撰写能力和系统需求挖掘能力；

　　团队意识强，具有进取精神、创新能力、服务意识。

　　营销管理岗

　　中小企业方向

　　（1名）

　　岗位职责

　　负责公司条线访客拓户管理，迭代完善访客系统化线上化监测管理平台；

　　开展公司条线各类对公客户及主题对接活动的的营销管理与组织推动；

　　负责担保、创投等渠道管理；

　　负责投贷联动产品及业务管理，选择权业务管理与营销组织；

　　负责经营机构非承销债券投资业务管理；私募基金托管业务准入管理及营销组织等。

　　岗位要求

　　全日制本科及以上学历；全日制研究生及以上学历或双一流高校本科学历优先；

　　1987年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽至1982年8月1日后出生；

　　有2年及以上公司信贷或营销管理岗位经验；

　　熟悉常规公司金融产品，具备大客户营销拓展及管理能力，对创投、证券、基金、新兴产业实体企业有一定了解；

　　具备较强的数据统计分析和信息处理能力,有一定业务报告的撰写能力和系统需求挖掘能力；

　　团队意识强，具有进取精神、创新能力、服务意识。

　　产品管理岗

　　绿色金融方向

　　（1名）

　　岗位职责

　　负责全行绿色金融业务的营销推动和日常管理；

　　负责绿色融资的认定、监管相关报表和调研的报送等；

　　负责绿色金融产品设计和推动落地；

　　负责跨部门的绿色金融工作协调；

　　其他绿色金融相关工作。

　　岗位要求

　　全日制本科及以上学历；

　　1987年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽至1982年8月1日后出生；

　　具有3年以上公司信贷相关工作经验，有1年以上绿色金融相关工作经验或绿色金融专岗从业经历优先；

　　熟悉人行、银保监及地方绿色金融政策；

　　具备较强的沟通协调能力和综合文字能力。

　　产品管理岗

　　科创金融方向

　　（1名）

　　岗位职责

　　牵头全行科技文创金融战略规划与品牌建设工作；

　　负责科技文创金融专营机构架构管理及配套单独管理机制建设；

　　负责科技文创金融客户认定标准、动态管理与营销督导；

　　负责科技文创金融标准化信贷产品开发及营销组织；

　　负责人才银行相关管理与营销组织工作；

　　负责科技文创金融专职人员队伍建设工作；

　　牵头科技文创金融重点行业行研工作。

　　岗位要求

　　全日制研究生及以上学历，或双一流高校本科学历；

　　1990年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽至1987年1月1日以后出生；

　　具有2年及以上公司信贷、创投、证券、基金等金融从业经验，或具有2年及以上新兴产业实体企业工作经验；

　　具有创新意识，对新兴科技、文化、消费等领域有一定了解；

　　具有团队意识，有一定的沟通、协调与组织管理能力；

　　具有服务意识，能够通过服务基层与客户，及时了解市场变化。

　　简历投递

　　杭州银行官网：

　　https://www.hzbank.com.cn/

　　应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名

　　网申截止时间：2022年8月31日

　　注：经初审合格者，本行将滚动安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。