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2022年台州银行宁波分行社会招聘启事(8.12)

更新时间:2022-08-12 16:27   来源: 银行招聘网
  2022年台州银行宁波分行社会招聘启事(8.12)
  电子设备岗
  职位描述
  1、负责信息科技相关设备、网络、系统的采购、维护、检修。
  2、负责通信电路的租赁、维护。
  3、负责应用系统的集成、安装、系统操作指导,确保电子设备的安全运行。
  任职要求
  1、本科以上学历,计算机、网络相关专业优先。
  2、2年以上计算机维护相关工作经验者优先。
  财富顾问岗
  职位描述
  职位描述
  1、负责落实分行财富业务发展计划和目标;
  2、负责实施分行财富业务营销活动方案,并做好分行财富业务经营分析;
  3、负责协助支行客户经理开展客户沙龙活动,做好金融市场及财富产品宣讲,并及时输送优秀案例,反馈业务痛点;
  4、负责协助支行一线营销人员做好管户梳理、客户陪访工作,并结合客户需求,做好理财、基金、保险、贵金属等财富产品配置;
  5、负责开展分行财富条线人员双录检查等合规工作;
  6、负责实施分行财富条线人员的培养工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,具备金融、经济等相关专业知识;
  2、具备2年以上财富业务从业经验,对财富产品有一定的了解;
  3、善于思考提炼,具备良好的合作精神和敬业精神。
  4、持有AFP/CFP等证书优先。
  基建岗
  职位描述
  1.参与网点房屋租赁、网点选址等工作;
  2.落实机构水、电、电话、电梯等申报、安装及维护工作;
  3.深入基层一线,了解客户对网点形象和设施的满意度,掌握需求信息,及时帮助网点解决问题,提升网点功能布局合理性,满足客户体验。
  任职要求
  1.本科以上,土木工程相关专业优先。
  2.具备2年以上基建相关工作经验。
  外汇会计岗
  职位描述
  1.根据国家外汇管理局的政策要求和本行制度,办理外汇会计业务。
  2.按照本行服务规范及其他服务品质要求,促进服务品质的提升。
  3.掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
  任职要求
  1.大学本科(含)以上学历。同时需取得英语六级或以上证书。
  2.1年(含)以上外汇会计工作经验。
  3.阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强等。
  综合柜员
  职位描述
  1、根据前台操作规程,处理前台业务操作,保证业务及时、准确。
  2、掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
  3、开展柜面营销。
  任职要求
  1、大专(含)以上学历,专业不限。
  2、形象气质佳,性格活泼,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强。
  客户经理
  职位描述
  1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户,达成利润、存贷等业务指标;
  2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作,控制资产业务质量。
  任职要求
  1、大专(含)以上学历,专业不限。
  2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,亲和力好,客户服务意识强,有进取精神。
  支行业务部主管
  职位描述
  1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
  2、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
  3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
  4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
  任职要求
  1、大专以上学历,专业不限。
  2、3年以上银行从业经验,具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。
  3、熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的区域市场拓展和风险控制能力,对当地经济及金融市场较为了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。
  国际业务客户经理
  职位描述
  1、负责分行国际业务营销方案的制定,组织策划营销活动,指导支行营销活动开展;
  2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施;
  3、负责国际业务培训计划制定与培训实施,开展业务指导及业务技能培训。
  任职要求
  1、大学本科及以上学历,英语四级以上;有国际业务客户资源的优先。
  2、2年(含)以上国际业务营销工作经验。
  支行行长
  职位描述
  1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。
  2、负责支行人员引进、培养和管理。
  3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授审查审批制度的执行。
  任职要求
  1、大专及以上学历,专业不限。
  2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。
  支行副行长
  职位描述
  1、协助支行行长处理支行各项事务。
  2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
  3、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
  4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
  5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
  任职要求
  1、大专及以上学历,专业不限。
  2、3年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。

 

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