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2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告

更新时间:2022-08-22 15:02   来源: 银行招聘网
  2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告
  宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立,现有分支机构38家,是宜宾市营业网点最多的地方性法人金融机构。为促进全行又好又快发展,我行诚聘英才,期待您的加盟。
  一、招聘岗位及名额
  本次面向社会公开招聘总行信息技术人员共8人。其中,信息技术一部软件管理岗2人、网络主机管理岗1人、信息安全管理岗1人,信息技术二部开发技术岗3人,内部审计部信息审计岗1人。
  二、岗位描述
  软件管理岗:主要负责信息系统的日常管理;
  网络主机管理岗:主要负责网络及主机系统日常运维与规划;
  信息安全管理岗:主要负责信息安全防护系统建设及维护;
  开发技术岗:主要负责银行IT系统开发设计、项目实施建设及运维支持工作;
  信息审计岗:主要负责信息科技的审计工作。
  三、招聘条件
  (一)基本条件
  1.身体健康,品质良好,诚实守信,无不良记录,具有较强的敬业精神和团队协作意识,能适应长期加班的工作;
  2.年龄在35周岁(含)以下;
  3.普通高等学校全日制本科(含)以上学历,计算机及通信类相关专业,并已取得相关学历学位证书。
  (二)专业条件
  1. 软件管理岗
  1)熟悉C、C++、JAVA、Python至少一种编程语言的开发;
  2)熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一种主流数据库的使用;
  3)具备以下一项或多项条件的,同等条件下优先考虑:
  a.具备银行从业经历或参与开发银行业务系统的;
  b.获得国家认可的计算机相关专业职称的;
  c.熟练掌握在Linux/Unix/Windows系统下Oracle(包括ADG和RAC等)的安装、配置,补丁升级、维护等工作的;
  d.获得OCP或以上证书的。
  2. 网络主机管理岗
  1)深入理解TCP/IP、OSPF、HSRP等各种网络协议、路由协议、交换协议;
  2)熟悉华为、H3C、CISCO等主流厂商的产品,熟悉主流网络安全产品,如防火墙、IDS/IPS等;熟悉小型机、存储等;熟悉Linux、AIX操作系统;
  3)具备以下一项或多项条件的,同等条件下优先考虑:
  a.具备大型网络组网经验的;
  b.有实际的银行业网络设计和运维经验的;
  c.获得网络或者信息安全认证证书的;
  d.获得Linux或AIX操作系统认证证书的;
  e.获得Inspur K1 Power或EMC、Netapp、Huawei、H3C等存储认证证书的。
  3.信息安全管理岗
  1)熟悉信息安全相关标准及规范,对网络安全策略的制定、维护有一定了解和经验;
  2)熟悉国内主流安全产品和工具;
  3)通过CISSP、CISA等国内外广泛认可的信息安全相关认证者优先;
  4)具有信息安全工作经验或公司安全团队工作经验者优先;
  4.开发技术岗
  a.熟悉JAVA程序开发,了解主流开发框架在项目中的应用;
  b.熟悉Oracle、Mysql等主流的数据库开发;
  c.熟悉Linux操作系统及Tomcat、Weblogic等常用中间件的使用及开发配置工作;
  d.熟悉银行相关业务系统。
  5. 信息审计岗
  1)具有主流数据库、网络、主机、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力;
  2)具有较强的分析研究、综合判断能力;
  3)具有较强文字表达能力。
  4)有IT系统审计工作经验或IT风险管理经验优先考虑;具备CISP、CISA、信息安全、风险管理等专业资格证书优先考虑。
  四、招聘程序
  (一)报名
  应聘者请于2022年9月1日下午17:00前登录“宜宾市商业银行官网”(http://www.ybccb.com“人才招聘”栏)下载《宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘登记表》,如实、准确填写并附本人身份证、毕业证、学位证、专业证书扫描件,发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。为使简历得到有效筛选,邮件标题请按“应聘岗位+本人姓名+专业”格式,简历为word格式,未按指定格式投递的简历视为无效简历,请勿重复投递。
  (二)资格审查
  1.线上资格初审。根据应聘人员填报信息及电子资料进行资格初审。
  2.现场资格复审。应聘人员面试前携带身份证、毕业证、学历学位证等相关证件原件参加资格复审,资格复审合格者即进入面试。
  (三)考核测评
  资格审核合格者即进入考核测评。考核测评分为专业测试和专家面试。重点考核应聘人员的专业素质、业务能力和岗位匹配度。时间地点等具体事项另行通知。
  (四)体检及背景调查
  1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等相关规定执行。初次体检不合格的,本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
  2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。
  五、录用
  符合录用条件的人员,我行将电话通知本人。录用人员入职后,我行与其签订正式劳动合同。因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的,根据情况依次递补。
  六、待遇及劳动保险
  (一)待遇
  按我行现有薪酬制度执行。
  (二)劳动保险
  凡经录用的员工,本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
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