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2022年交通银行广东省分行社会招聘启事(10.12)

更新时间:2022-10-12 14:20   来源: 银行招聘网
  2022年交通银行广东省分行社会招聘启事(10.12)
  客户经理
  职位描述:
  1.负责个人客户与公司客户的营销、拓展及维护工作;
  2.负责为个人客户与公司客户制定个性化金融服务方案;
  3.其他客户管理日常事项。
  职位要求:
  1.年龄:38周岁及以下;
  2.学历和学位:全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),IT技术类、数理分析类、电子通信类等专业优先考虑;
  3.具有2年及以上相关岗位工作经验。
  4.具有节能环保、清洁能源、绿色交通、绿色建筑或海洋产业、海洋资源、海洋环境、海洋经济等领域的项目投融资、运营服务、风险管理等方面工作经验者优先;
  5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力;
  6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为;
  7.品行端正,有良好的职业素养;
  8.身体健康,无重大疾病患病史;
  9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  支行副行长
  职位描述:
  (1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
  (2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态,开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
  (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系,确保业务顺利开展;
  (4)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,以提高内控质量;
  (5)统筹安排分管条线工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达分行相关条线工作指引。
  职位要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类等金融科技类专业;
  (3)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口,熟悉银行金融理财产品,了解本地市场和客户情况,有广泛的客户资源和较强的客户服务意识;
  (4)熟悉银行经营管理,具有较强的经营决策和风险控制能力;具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
  (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  支行行长
  职位描述:
  1.制定团队营销策略并有效执行,协助员工达成业绩指标;
  2.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
  3.优化支行考核培训机制,加强对员工的培训和考核,激发团队士气,培养良好的团队精神;
  4.落实审慎的信贷管理政策,切实防范信贷风险;
  5.领导交办的其他事项。
  职位要求:
  1.年龄:38周岁及以下;
  2.学历和学位:全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),IT技术类、数理分析类、电子通信类等相关专业毕业;
  3.具备2年及以上相关岗位工作经验或1年以上金融同业营销工作经验;
  4.具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
  5.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为;
  6.品行端正,有良好的职业素养;
  7.身体健康,无重大疾病患病史;
  8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  对公客户经理
  职位描述:
  1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
  2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
  3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
  4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
  5.根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。
  职位要求:
  1.年龄:38周岁及以下;
  2.学历和学位:全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)等相关专业;
  3.熟悉并掌握计算机软件的基础知识,熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范的优先;
  4.具备两年以上相关岗位工作经验,金融同业营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
  5.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为;
  6.品行端正,有良好的职业素养;
  7.身体健康,无重大疾病患病史;
  8符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  客户服务经理
  职位描述:
  (1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;
  (2)积极做好营业网点业务营运工作、各类帐户的开立和维护等管理工作、客户的营销开拓及维护工作;
  (3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
  (4)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
  (5)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求,合规经营;
  (6)根据交通银行业务发展重点、服务的相关礼仪和规范,做好客户的营销、推荐、服务工作。
  职位要求:
  1.年龄:38周岁及以下;
  2.学历和学位:全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)相关专业毕业;
  3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
  4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为;
  5.热爱交行事业,认同交行企业文化;
  6.品行端正,有良好的职业素养;
  7.身体健康,无重大疾病患病史;
  8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
  运行管理
  职位描述:
  (1)承担计算机应用系统的运行维护工作,编写和完善技术文档;
  (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;
  (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;
  (4)跟踪银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。
  职位要求:
  1.年龄:38周岁及以下;
  2.学历和学位:全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)相关专业毕业;
  3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
  4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为;
  5.热爱交行事业,认同交行企业文化;
  6.品行端正,有良好的职业素养;
  7.身体健康,无重大疾病患病史;
  8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。


 

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