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2022广州银行中山分行社会招聘启事(10.17)

更新时间:2022-10-17 09:30   来源: 银行招聘网
  2022广州银行中山分行社会招聘启事(10.17)
  广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强,已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业,是总行下属的一级分行,位于中山市尚峰金融商务中心,目前下辖7个网点。现因业务发展需要,向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!
  一、招聘岗位及条件
  (一)中后台岗位人员
  1、零售金融部负责人   1名
  ◆岗位职责
  负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;负责分行零售业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等,确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具有优秀的管理能力和组织协调能力,较强的执行力、沟通能力,具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  2、综合管理部副职 1名
  ◆岗位职责
  协助部门负责人做好分行人力资源、行政后勤服务、文书档案管理和党工团等管理工作。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉人力资源管理、办公室及党务等相关工作,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)中共党员,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  3、计划财务部副职 1名
  ◆岗位职责
  根据总行财务管理政策和会计管理政策,协助部门负责人做好分行计划预算、资产管理、财务与会计管理等相关工作。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉财务管理、会计结算等相关工作,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  4、公司金融部副职 1名
  ◆岗位职责
  协助部门负责人做好分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销、分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等,确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)6年(含)以上基层公司信贷工作经验,熟悉银行公司金融业务产品及流程,具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验,熟悉当地市场及监管政策制度,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  5、普惠金融部副职 1名
  ◆岗位职责
  协助部门负责人做好分行普惠小微业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;做好分行小微业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等,确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具有较强的组织协调能力及沟通能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  6、支行行长(含分行营业部负责人)   若干
  ◆岗位职责
  负责支行全面经营管理,全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设,遵守监管及上级管理机构政策规定。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有本地丰富的客户资源及业务基础优先;
  (5)符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。
  7、风险管理部授信审查岗   若干
  ◆岗位职责
  负责对公、个人授信业务审查,对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断,出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询,并作出相应指导。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)3年(含)以上授信审查相关工作经验,2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;
  (3)年龄一般在40周岁(含)以下;
  (4)通过国家司法考试者优先。
  8、风险管理部资产保全岗 若干
  ◆岗位职责
  负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产;接受总行对不良资产化解的工作意见和监督,并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见;负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见;定期编制资产保全工作报告,提出风险防控工作建议。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)3年(含)以上银行不良资产清收处置或相关经验,具有基层信贷业务工作经验或者有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备良好的敬业精神及团队合作精神,工作责任心强;
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  (4)通过国家司法考试者优先。
  9、公司金融部产品与营销管理岗 若干
  ◆岗位职责
  根据总行公司业务发展规划和分行发展规划,研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则,在分行辖内推广实施,并对实施情况进行监督评价;负责公司及投行业务产品的产品开发和创新,制定业务流程及营销策略,拟定配套管理制度;负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)4年(含)以上基层公司信贷工作经验,其中产品与营销管理岗(十级)、产品与营销管理岗(九级)需有5年(含)以上基层公司信贷工作经验;
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  (4)具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力,有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  10、零售金融部产品与营销管理岗 若干
  ◆岗位职责
  负责分行零售业务日常管理和营销推动工作;根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告,提出业务、产品优化需求;组织开展市场调研、制定业务发展战略,进行产品宣传推广与交叉营销,组织产品培训等;根据分行业务发展目标,组织实施营销活动方案,进行指标持续跟踪;对分行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  (4)有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  11、普惠金融部产品推动岗 若干
  ◆岗位职责
  根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况,提出产品研发及优化需求;组织开展市场调研,制定业务发展策略,进行产品宣传推广与交叉营销,推广我行普惠小微产品,组织产品培训等。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  12、普惠金融部营销管理岗 若干
  ◆岗位职责
  负责制定并组织实施辖内普惠小微业务的发展规划及营销策略,推动完成总行下达的普惠小微金融业务经营指标;指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定,制定普惠小微业务相关管理制度;按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)具有5年(含)以上金融从业经验,3年(含)以上银行普惠小微业务经验,熟悉本地市场,具有丰富的营销经营和团队管理经验;具有较强的组织协调能力及沟通能力,风险识别力和风险控制力较强;有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  13、综合柜员   若干
  ◆岗位职责
  从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;为客户提供优质的金融服务,维护与拓展客户关系;
  ◆任职条件
  (1)相关专业大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业相关专业岗位1年(含)以上,或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力。
  (3)年龄一般在30周岁(含)以下;
  14、IT运维岗   1名
  ◆岗位职责
  负责分行科技设备及机房的管理与维护;保障分行网络系统及其他各项科技信息系统的正常运行;负责分行的信息安全管理工作,防范和管控分行科技风险。
  ◆任职条件
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  (4)熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的 维护、管理工作。
  (二)营销类岗位人员
  1、支行对公营销型副职(分行营业部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小榄支行、中山火炬开发区科技支行、中山翠亨新区支行)   6名
  ◆岗位职责
  建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
  (3)原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下。
  2、支行零售营销型副职(分行营业部、中山坦洲支行、中山翠亨新区支行)   3名
  ◆岗位职责
  建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
  (4)原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下。
  3、公司/零售团队负责人   若干
  ◆岗位职责
  负责公司/零售客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。
  ◆任职条件
  1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  2、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
  3、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下。
  4、公司客户经理   若干
  ◆岗位职责
  负责公司业务客户开发、市场拓展,完成公司业务考核指标。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
  (3)原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下。
  5、小微客户经理   若干
  ◆岗位职责
  负责小微业务客户开发、市场拓展,完成小微业务考核指标。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (3)原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  6、个贷经理   若干
  ◆岗位职责
  负责零售业务客户开发、市场拓展,完成零售业务考核指标。
  ◆任职条件
  (1)相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历,具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上;
  (3)原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  7、理财经理  若干
  ◆岗位职责
  负责发展与维护财富客户,进行客户需求深度挖掘,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,做好理财产品的销售及柜面联动。
  ◆任职条件
  (1)本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下,女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历,掌握基本理财知识,能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。
  (5)条件优秀、客户资源丰富的,可适当放宽条件。
  8、大堂经理  若干
  ◆岗位职责
  负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责,识别和发现客户需求,熟知业务种类、产品特性、办理流程等,准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。
  ◆任职条件
  (1)本科及以上学历,条件优秀、客户资源丰富的,可放宽至大专学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上;
  (3)年龄一般在35周岁(含)以下;
  (4)熟悉银行业务,仪表端庄,有亲和力,经过专门的业务和服务礼仪培训优先考虑。
  二、应聘程序
  1、官方网站:登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历;
  2、官方微信:关注“广州银行招聘”微信公众号,点击“社会招聘”,查看中山分行招聘职位并投递简历。
  3、邮箱投递:登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘”—“申请表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至招聘邮箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,邮件主题统一为“应聘岗位一姓名”。
  4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密,恕不退还。
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