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2022浙江泰隆商业银行温州分行社会招聘启事(10.20)

更新时间:2022-10-20 16:35   来源: 银行招聘网
  2022浙江泰隆商业银行温州分行社会招聘启事(10.20)
  业务管理部门负责人(温州分行)
  工作地点: 浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-鹿城区
  工作职责:
  1、制定年度业务发展规划,推动业务发展
  2、制定普惠信贷审批制度,负责信贷业务审批管理
  3、制定普惠业务管理制度及操作规程并监督实施
  4、分行业务团队指导及培养
  5、客户关系管理
  6、部门日常管理
  任职资格:
  1、大学本科,金融类相关专业
  2、6年以上银行工作经验,其中3年以上市场管理工作经验
  3、对银行业务的全面理解,具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力
  支行副行长
  工作地点: 浙江省-温州市
  工作职责:
  1、规划与计划
  负责依据支行年度经营计划和工作安排,制定营销团队年度经营计划,并负责组织具体实施及管理工作
  负责落实下达支行的各项业务类指标,并组织制定相应的工作计划及安排
  负责贯彻支行各项规章制度,指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
  负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定,并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
  2、业务管理
  负责配合分行业务管理部门,分析目标客户需求及市场环境,组织制订营销方案,开展各类营销活动
  负责进行分行当地客户细分管理,强化优质客户的拓展与关系管理,制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
  负责参与支行客户关系管理体系的建设,维护、培育和拓展本地区优质客户群体
  负责落实分行的柜面业务服务标准和规范,配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
  负责整合支行的各类资源,对业务开展进行资源调配及支持
  3、风险管理
  负责在分行风险管理体系的指导下,落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
  负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
  负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
  负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查,组织督促落实整改
  负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪,及参与被分行认定不良资产保全工作
  4、部门日常管理
  负责审核审批授权范围内有关费用
  负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训,人员发展,绩效辅导等工作
  任职资格:
  教育背景:专科及以上学历
  工作经验:至少2年金融行业从业经验
  特别的知识和技能:对银行业的全面理解,具备办公自动化(OA)系统基本操作技能
 

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