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2022民生银行昆明分行社会招聘启事（12.06）
授信评审岗
昆明分行 | 授信审查审批 | 昆明
工作职责
1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；
2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；
3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；
2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验；
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先；
4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。
支行行长
昆明分行 | 行政管理 | 昆明
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司客户经理岗
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 红河,曲靖,昆明,玉溪
工作职责
1.负责公司客户关系维护及授信资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值；
5.有银行相关从业经验者优先。
战略客户高级经理
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 昆明
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展；
2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售；
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施；
5.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控；
6.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广；
7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；
2.年龄40周岁及以下，具有5年及以上相关岗位工作经历；
3.具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书；
4.具有通过多种方式了解客户的真实需求，关注客户利益，不断改进服务，竭尽全力为客户服务和创造价值的观念；
5.对战略客户能做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理；
6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队、具备良好的职业道德及风险识别能力；
7.具有解决复杂问题的能力，较强的制定计划与实施执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力、责任心强。
报名截止时间：2022-12-31
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