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2022浙江泰隆商业银行社会招聘启事(12.30)

更新时间:2022-12-30 16:16   来源: 银行招聘网
  2022浙江泰隆商业银行社会招聘启事(12.30)
  银行客户经理(湖州2023)
  截止时间: 2023-12-31
  工作地点: 浙江省-湖州市
  工作职责:
  1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务;
  2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值;
  3.开展客户资信调查及资产保全工作。
  任职资格:
  1.大专及以上学历,专业不限,应往届生均可;
  2.职业规划明确,愿意长期从事营销工作;
  3.做事踏实认真,具备良好的沟通表达能力;
  4..属地原则,熟悉当地经济情况。
  风险管理岗(温州分行)
  截止时间:
  工作地点: 浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-瓯海区
  工作职责:
  1、承担信贷业务检辅相关工作,参与过程协调、非现场和现场检查,对在检辅中发现的问题汇成检辅报告,并落实对整改和问责情况的监督跟进;
  2、承担分行反洗钱管理工作,负责通过反洗钱系统完成客户风险识别、可疑交易数据的审核、可疑案例分析,撰写/提交可疑交易报告,体系性开展支行反洗钱检查,组织分支行反洗钱培训与宣传;
  3、 其他与风险管理相关工作。
  任职资格:
  1、本科以上学历,金融、经济、法律、信息技术相关专业优先;
  2、2年以上银行工作经历,熟悉银行信贷或柜面业务操作流程,有相关工作经验,了解商业银行内控合规风险管理工作优先;
  3、具有良好的沟通、协调和文字能力,善于分析归纳总结,熟练应用办公软件。
  人才发展岗(总行)
  工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
  工作职责:
  1.人才梯队建设管理工作:人才池体系的标准与流程建设,人才池选拔、管理与维护;
  2.干部管理工作:建立选拔任用流程并明确规则,常规聘任解聘实施、管理及培养;
  3.人才发展体系搭建工作:建立人才调配、培养、发展机制,优化人才发展路径,打造内部人才交流机制,提高组织人才经营水平。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,人力资源、心理学、金融等相关专业优先;
  2.2年及以上人力资源管理经验,具备人才发展相关经验的优先;
  3.热忱、有激情,热爱人力资源工作;
  4.逻辑思维清晰,具有较强的沟通能力和团队协作能力。
  客户经理(绍兴分行)
  工作地点: 浙江省-绍兴市-诸暨市,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-新昌县,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-越城区
  工作职责:
  1、制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务
  2、收集客户信息,维护客户关系网络
  3、开展客户资信调查及资产保全工作
  任职资格:
  1、本科及以上学历(特别优秀可放宽至大专),28周岁以下
  2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力
  3、客户服务意识较强,熟悉当地的商圈、社区、村居情况
  柜员(绍兴分行)
  工作地点: 浙江省
  工作职责:
  1、执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务
  2、提供客服咨询服务
  3、参与柜面业务宣传、推广工作
  任职资格:
  1、全日制本科及以上学历(特别优秀可以放宽至大专),28周岁以下
  2、形象气质佳,有亲和力,有良好的沟通能力和服务意识
  3、绍兴地区户籍者优先考虑
  专职检查岗
  工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区
  工作职责:
  1、负责落实所在分行各项风险监测、排查工作;
  2、按需配合总分行完成各项检查工作;
  3、对分行业务主管部门、辖内分支机构日常检查执行情况和效果进行监督检查;
  4、构建分行风险评估、监测、检查和监督机制,促进分支机构管理提升;
  5、参与总行系统建设、模型规则调优工作。
  任职资格:
  1、教育背景:全日制本科及以上学历;
  2、工作经验:2年以上业务审查与检查、风险、审计等岗位工作经验或3年以上客户经理岗位工作经验;
  3、特别的知识和技能:具备较强的风险识别、分析和管理能力;具备较强文字掌控能力、数据分析能力和创新性思维。
  业务推动岗(绍兴分行)
  工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区
  工作职责:
  岗位职责
  1.负责业务规划及计划,
  2.负责业务推动,
  3.负责业务管理,
  4.负责产品创新,
  5..负责培训与辅导,
  6.负责客户关系管理,
  7.授信评审和风险管控
  任职资格:
  任职要求
  1、大学本科及以上学历;
  2、经济、会计、金融等相关专业优先;
  3、一年以上信贷工作经验;
  4、熟悉掌握我行各项业务和银行信贷管理业务,具备较强的银行风险分析和管理能力

 

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