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2023年浦发银行普惠金融部社会招聘启事(1.19)

更新时间:2023-01-19 12:38   来源: 银行招聘网
  2023年浦发银行普惠金融部社会招聘启事(1.19)
  风险模型岗(小企业)
  岗位职责
  制定、监测并优化风险模型应用策略;负责小企业风险模型的设计、开发、测试以及实施工作,持续监控并验证模型的应用实施效果,及时对模型进行迭代优化;推动小微业务风险量化管理;开展小企业风险数据的分析和应用项目,建立小企业客户风险视图、小企业业务区域风险视图,提升数字化监控和管理能力等。
  应聘条件
  本科及以上学历;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  科创金融岗
  岗位职责
  负责科创金融服务平台与总行科创金融专家库日常运维与功能升级,定期举办科创金融项目评荐会,提升投资机构与优质项目对接效率;牵头组织实施全行科创金融队伍建设,建立和完善培训体系,制订培训规划,落实培训计划;根据公司业务品牌策略整体要求,牵头制订全行科创金融业务品牌及企划策略;全行科创金融业务的数据统计和经营分析等。
  应聘条件
  本科及以上学历;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  乡村振兴岗
  岗位职责
  牵头拟定乡村振兴的发展规划和年度工作目标,牵头制订全行乡村振兴相关指标的考核要求;组织乡村振兴相关业务培训;研究乡村振兴相关市场潜力,指导分行开展可持续开展乡村振兴业务;研究同业乡村振兴开展情况等。
  应聘条件
  本科及以上学历;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  客户经理岗(小企业)
  岗位职责
  负责开展各类1+N场景在线融资业务的总对总营销推广,包括业务方案制定、模版开发、平台对接、业务推广等;负责开展总对总业务合作创新,设计合作方案,建立标准化、工序化操作流程;负责根据大数据预模型、平台引流、标准模板等对分行营销商机进行推送和管理; 根据总对总合作的开展情况、不断优化合作方案、调优业务策略,并及时推进系统迭代和定期更新等。
  应聘条件
  本科及以上学历;熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  系统管理岗(小企业)
  岗位职责
  负责小企业业务内外部综合信息的收集、报送、统一发布与管理,建设和维护信息平台和窗口;维护小企业网络金融相关系统的相关参数、处理网络金融日常运行中的相关问题;牵头实施中心内与授信相关的业务系统需求征集、开发、测试等工作;负责小企业网络金融业务征信管理以及相关系统建设和维护等。
  应聘条件
  本科及以上学历;IT、理工科专业优先;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  业务内控岗(小企业)
  岗位职责
  负责对总行抽检的业务进行审核,并反馈分行抽检审核意见;跟踪被抽检业务的后续业务开展情况,形成抽检业务清单和跟踪报告;制定分行业务抽检要求和业务抽检管理制度,管理和监督分行业务抽检,确保抽检的比例和抽检工作合规进行;定期出具抽检业务分析报告,分析各类授信业务、授信政策在分行的执行情况,提出授权管理、授信政策、业务政策方面的管理建议;参与合规风险管理相关事项的会签、审核,并提出意见和建议等。
  应聘条件
  本科及以上学历;银行业,以及渉及金融领域工作的其他行业,大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。
  营销企划岗(小企业)
  岗位职责
  开展小企业客户市场细分、调研,制定市场定位分析、方案创新和完善需求,指导分行提高市场分析和客户批量开发能力; 指导分行建立和完善市场开发机制,支撑分行优化市场发展模式;指导分行提高区域化经营和产品交叉销售能力,组织对分行实施情况的后督管理;根据总行队伍管理整体要求和公司业务板块队伍建设要求,牵头组织实施全行小企业业务队伍建设和员工培训,建立从业人员培训体系,制定培训规划,落实培训计划;牵头同业小企业业务开展情况的跟踪和研究等。
  应聘条件
  本科及以上学历;2年以上金融行业相关工作经验;大学英语四级或同等水平;熟练掌握常用办公软件。

 

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