党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。为推进廉洁文化建设走深走实，大丰农商银行坚持“严”的主基调不动摇，通过政治理论学廉、文化阵地育廉、正反教育促廉、家风家教筑廉四措并举，扎实推动落实新时代廉洁文化建设，为全行各项工作高质量开展提供坚强政治和纪律保障。

　　政治理论学廉。该行围绕加强员工队伍建设，将《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等理论知识纳入全员必修课程，定期开展纪法知识闭卷考试，通过以考促学、以学促廉，培养干部职工廉洁从业理念。坚持把廉洁要求融入“每一环”，分层分类开展廉洁从业教育，针对新任职干部任前教育、新入职员岗前教育，开展“五个一”活动（即开展一次廉洁谈话、读好一本廉洁书籍、观看一部警示教育片、签订一份廉洁从业承诺书、撰写一篇心得体会）。

　　文化阵地育廉。充分汲取清廉金融文化力量，着力推动清廉金融文化与红色教育、合规经营、队伍建设“三个融合”，以“廉修身，爱个人；廉持家，爱家庭；廉兴业，爱单位；廉立信，爱社会”为内涵打造“小廉大爱”廉洁文化品牌，传承清廉从业优良作风。在品牌建设的基础上，该行不断丰富廉洁文化外延，组织书法、绘画、演讲、微视频比赛，将廉洁文化元素融入作品中，宣传反腐倡廉建设的时代内容，弘扬廉洁文化的深刻内涵；依托身边人、身边事，组织员工自编自导自演情景剧《路》，通过以剧说事的形式，让廉洁教育从表面认知走向实际运用，让廉洁文化真正“活”起来；结合党建、合规、文明服务等文化，在该行丰汇支行打造具有支行特色的廉洁文化示范点，突出党规党纪、纪检监察史、重要会议精神的教育，不断强化员工廉洁意识。通过不断培育廉洁文化“软实力”，进一步擦亮“小廉大爱”品牌，增强廉洁文化阵地辐射力和穿透力，营造“清廉创造价值，清廉人人有责”的氛围。

　　正反教育促廉。结合作风建设专项整治行动，精心开发《走好人生每一步》廉洁教育课程，组建专业宣讲团队分赴各基层单位，开展送廉下基层活动，通过警示教育片展播、违规人员现身说法、现场宣讲、纪法宣贯等多元形式，将宣讲内容案例化、纪律生活化、政策具体化，改变以往“请上来”的宣教方式，走出办公室主动“走下去”，真正让“红线意识”入脑入心。分条线组织干部职工赴警示教育基地、红色教育基地等地开展实景教育，通过实地参观教育，以“实景式”“沉浸式”课堂，警醒干部职工明纪法守规矩，推动廉洁文化真正内化于心、外化于行。该行还深入开展法企共建活动，组织员工参加区人民法院职务犯罪庭审旁听活动，将庭审现场变身为警示教育课堂，“近距离”“面对面”接受反面警示教育，进一步引导员工明底线、知敬畏，持续筑牢员工思想防线。创新打造线上“员工违规行为处理办法解读”小课堂，推出13期《行为小规》系列短视频，以案例的形式将易发、频发的风险点通过微视频表现出来，以案释规、以案普法，增强干部员工的纪法意识。紧盯关键节日、重大活动，以法纪法规、警示案例、节日提醒为内容，向全行电脑屏保推送“廉节纪语”，让每位员工时刻都能感受到“廉提醒”。

　　家风家教筑廉。将家风建设作为厚植廉洁根基、推动全面从严治党的有力抓手，坚持把廉洁意识传递到“每一家”。定期开展员工家访活动，签订家庭助廉书、廉洁从业家书，围绕“谈深、谈细、谈透”要求，全面了解干部职工家庭情况、班外生活等信息，打开组织和家庭信息交换的窗口，将监督的触角延伸到员工“八小时外”。组织开展“清风常伴、廉洁齐家”家庭助廉活动，在全行干部员工中开展亲情寄语征集活动，组织员工家属自己家庭的家训家规家风故事，同时还邀请员工家属代表拍摄亲情寄语视频，向全行发送播放，用温情筑牢廉洁防线，织密家庭助廉网，发挥家属在廉洁建设中的积极作用。

　　廉政建设永远在路上，下一步，大丰农商银行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金融文化深入人心，为全行持续健康发展营造风清气正的政治生态和良好的经营发展环境。