今年以来，镇江农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对金融工作的领导，把清廉金融文化建设与金融领域意识形态工作、金融反腐工作有机结合，积极创新工作思路，深入开展创建活动，切实增强全行员工清廉从业意识，不断净化全行金融政治生态。

　　突出党建引廉，增强清廉文化建设动力。一是党建引领,强化清廉文化建设。结合“四好班子”“四强党支部”等建设工作,运用科学方法,积极推广“互联网+党建”“智慧党建”;注重以党建工作为纽带,加大力度与企业、社区、机关事业单位等开展结对共建,尤其加强与纪委、法院、公安以及监管部门的共建，通过党建活动、信息共享等方式经常性开展沟通交流，推动内外部监督有效衔接、协调联动，形成监督执纪合力，共建清廉金融文化。优化基层党组织设置，目前，该行32个党支部绝大部分设在基层网点，延续党支部建在连上的传统，与20家单位结对共建，开展活动20余场。二是党员示范，凝聚清廉先锋力量。开展“党员先锋示范岗”建设工作,通过对在工作中表现优异的党员进行表彰，激励党员敢作为、讲奉献、展业绩、尚清廉，发挥一个党员就是一个坚强的战斗堡垒作用，打造廉洁高效务实的工作作风。

　　突出机制保廉，健全清廉从业制度保障。一是加强清廉制度建设。对照党章党规、法律法规、监管规定，制定《2021年党风廉政建设工作实施方案》和《清廉金融文化建设方案》。重点将清廉要求纳入制度流程和公司治理体系,把清廉金融文化建设与业务经营同谋划、同开展、同考核，提升清廉金融文化建设考核的比重,为廉洁从业提供制度保障。二是开展廉洁风险排查。围绕日常经营，以员工行为排查为抓手，加强关键环节、关键岗位和关键领域的廉洁风险点的排查，围绕岗位职责、重点工作和流程环节，从管人、管事、管财、管物等入手深挖廉洁风险，严防案件风险。目前，已完成相关排查3项。三是发挥群众监督作用。在与各部室、网点签订党风廉政建设责任状的基础上，借助微信公众号、官网向社会公众公开员工清廉从业承诺书，发挥群众监督作用，对反映员工违反清廉从业规定的行为，认真组织核查，严肃执纪刚性，加大问责力度，规范员工行为。

　　突出教育促廉,营造崇廉尚德的文化氛围。一是突出加强理想信念教育。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,认真开展党史学习教育,引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,突出锻造过硬政治品格。二是坚持正面教育与警示教育相结合。通过树立廉洁自律的正面典型和观看典型金融腐败案件警示片,结合身边人、身边事开展警示教育,用身边事教育身边人,提升教育活动的特色性、多样化。三是突出文化倡廉。结合服务“三农”、服务小微、服务实体经济的经营定位，结合赵亚夫同志的“做给农民看，带着农民干，帮助农民销，实现农民富”的精神，丰富该行“本色金融”清廉文化品牌内涵，将清廉金融文化融入发展血脉。