自2017年合规体系建设三年规划实施以来，东海农商银行聚焦“六大体系”建设，深入推进合规银行的创建工作，着力构建全面、全员、全流程的合规案防机制，为全行稳健运行和高质量发展提供了坚实的基础。

　　营造合规氛围。开展每周合规案例分享的日常合规教育、民法典学习等合规主题培训、合规征文及演讲竞赛等活动，积极营造全员讲合规、学合规、践行合规的文化氛围。近年来，开展合规征文及演讲竞赛4次，合规考试16次，合规案例分享210期，新上任中层管理人员谈话24人次，举办内外部合规培训20期、1600余人次，有效助力了员工行为“时时合规”、经营管理“事事合规”。

　　开展警示教育。将警示教育活动和反腐倡廉工作结合起来，密切关注跟踪同业案发动态。通过案防实际、典型案例多途径加强警示，增强教育威慑力，力促广大干部员工守底线、知敬畏。近年来，召开合规案防工作暨警示教育大会6次，组织观看警示教育片40次，赴警示教育基地15次，开展专题讲座12次，以案促学、以案为鉴、以案自省，切实筑牢合规案防的自律防线。

　　定期检查整改。以各项风险排查为手段，初步建立起合规检查、问题整改、问责督促闭环联动机制，充分发挥三道防线联防联控成效。针对排查出来的问题，建立存量问题库、屡查屡犯问题库、自查自纠问题库，建立问题整改跟踪台账，坚持即查即改、应改尽改，逐条落实、限时整改。2017年以来，全行共计开展137个项目排查，排查网点全覆盖，业务类型全覆盖，问题总数呈现逐年下降趋势，全行合规案防建设工作取得良好成效。