近日，淮安农商银行组织召开首批赴淮安市清江浦区委挂职干部座谈会。淮安农商银行党委副书记、行长朱彩涛，党委委员、副行长殷开峰、严祥德，党委办公室、党群工作部、办公室相关人员参加座谈。

　　会上，11名挂职干部结合自身岗位对工作情况进行汇报。该行领导与挂职干部展开亲切交谈，听取大家在挂职期间的工作思路，并分享自己的挂职经验。

　　会议最后，朱彩涛就挂职工作提出要求：一是提站位，深刻理解挂职意义。要充分认识挂职工作的重要意义，选派年轻干部赴清江浦区委挂职，是行党委深入推进党建共建的重要举措，是扎根地方基层开展金融服务的有益尝试，是政银换位思考，打破双方信息壁垒、实现资源整合的重要契机。二是理思路，探讨挂职工作方法。通过座谈会经验交流，各挂职干部要认真总结挂职工作方法，制定工作任务清单，为进一步开展挂职工作理清思路，顺利完成首批挂职工作，提升个人工作质效奠定良好基础。三是强根基，扎扎实实沉下身去。各挂职干部要主动融入挂职单位工作中去，为挂职单位的金融经济发展提供新思路；要主动了解清江浦区辖区企业融资需求，为全行业务发展提供新机遇；要主动帮扶辖区内的困难群众，展现金融企业的社会担当。四是建机制，及时做好沟通反馈。挂职干部要与各职能部门形成良好的沟通，各职能部门对挂职工作要形成长效机制,对挂职干部要有考核机制，真正做到挂实职、压担子、增能力，对挂职干部进行多层次、全方位的锻炼。五是强宣传，提升农商行知名度。在做好做实挂职工作的同时，各挂职干部要与街道、社区、村委加强联系，共同搭建金融宣传平台，方便群众及地方基层干部了解该行，与总行外部媒介宣传形成合力，共同提升地方银行的知名度、美誉度。