为引导青年员工树立和践行正确的业绩观及合规意识，厚植稳健审慎经营文化，畅通青年员工建言献策渠道，激发青年员工干事创业的激情，提高青年员工的向心力、战斗力和凝聚力。8月19日，长丰农商银行召开以“自重自省、严守规矩；爱岗敬业、合规执业”为主题的青年员工座谈会。党委书记、董事长郭传兴，党委副书记、行长李奎，纪委书记、监事长薛丽洁，董事会秘书杨劲松及相关部门负责人和青年员工代表参加座谈会。

　　会议开始，党委副书记、行长李奎介绍了召开此次座谈会的背景并传达学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神。

　　会上，来自不同岗位的41名青年员工结合自身岗位实际，畅谈参加工作以来的感受、职业发展规划、合规经营的重要性；生活中遇到的困难、需要总行解决的问题；所在支行现状及今后发展方向，对总行今后发展的建议等。充分展示了青年员工朝气蓬勃、积极进取的工作状态和精神风貌。

　　董事会秘书杨劲松就宣传思想及意识形态工作分别提出了要求，宣传思想工作方面：一是要着眼于思想基础，强化理论学习；二是要着眼于凝聚共识，确保立场坚定；三是着眼于舆论宣传引导，加强网络管控；四要着眼于企业文化建设，讲好农金故事。意识形态工作方面：一是在大是大非面前保持清醒头脑；二是日常工作中做好意识形态管控；三是严防舆情事件向意识形态领域传导。

　　党委委员、纪委书记薛丽洁用“少年心事当拿云” “绝知此事要躬行” “勤廉终身保平安” “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”四个诗句对青年员工提出了希望。

　　党委副书记、行长李奎对青年员工提出三点要求：一是要耐得住寂寞；二是要提升学习的能力；三是要严格自我要求。

　　会议最后，党委书记、董事长郭传兴作了重要讲话：一是要充分认识青年员工队伍建设的重要性。青年员工是发展的希望所在，青年朝气蓬勃，富有激情和活力，是单位发展的中坚力量；二是要不断提升自我的素养。看在远处，养成学习习惯；站在高处，坚定理想信念；干在实处，练就过硬本领；严于律己，养成一身正气。三是要进一步加强青年员工的教育培养。总行党委将进一步深化员工用人制度改革，坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干，重视基层、鼓励创新、群众公认六项用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的青年员工，通过拓展培训渠道、多岗位交流任职、下派上挂的方式，进一步建立健全青年员工培养选拔锻炼的长效竞争机制。最后，郭董事长衷心希望全行青年员工坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，奋斗拼搏，努力争做眼里有活心中有事的人，敢于担当真心负责的人，领导信任放心托付的人，并送全行青年员工三句话共勉：人间正道是沧桑，我们要坚守初心；机会永远留给有准备的人；德才兼备，以德为先。