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一定要考2024年银行秋季校园招聘的几大理由

时间:2023-08-18 10:20   来源: 银行招聘网
  银行业,是经济发展的重要支柱;安全、稳定、发展已经成为众多应届生选择银行的重要因素。在近几年……环境下,银行的福利和员工优待政策是很好的。各位家长和同学想考央企国企,就选金融央企,金融国企;特别是普通家庭,首选金融国企央企。
  今天就给各位24届应届毕业生具体来介绍一下:
  完善|成长体系
完善|成长体系
  如果说刚毕业的大学生都需要一段保护期的过渡,那银行真的是再适合不过了!
  相较部分中小企业很难“留住人”,银行各方面还是很不错的!
  人性化培训
  银行除了招聘方面对应届毕业生特别友好之外,在个人成长培训方面也很人性化;
  多数银行,对新入职的大学生都有一个完善的带薪培训过程;比如基本的服务礼仪、点钞……等。所以,无需担心学不会。你在其它企业不见得会有这么完善的培训体系;或许上来永远只有“明天开始……” “自己看着解决”“我只讲三次”……等。
  保护期的过渡
  对应届毕业生而言,多数银行会有一年(看银行及岗位)的保护期;你可以慢慢过渡,做不起来也不要怕;只要不是原则性的重大问题,这一年不扣工资,你可以在没有“鸭梨“的情况下,去学怎么工作等等。
保护期的过渡
  较高|五险一金
  较高|五险一金
  相信24届应届毕业生在选择就业时,最关心的肯定是有没有五险一金,高不高之类的。在五险一金中,最高的非银行莫属!
  最高比例缴纳
  很多银行的五险一金都是按照最高比例缴纳的;就光这一点你在多数企业是很难做到的。特别是近几年……这种状况;一些企业因为困难协商停缴公积金,甚至都没有公积金(银行是不可能存在的)!
  额外的补充
  银行是有带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。
  其中银行的企业年金,指的是单位和你自己每个月缴纳一点;退休以后可以提取出来的存款。
额外的补充
  多重| 福利补贴
  多重| 福利补贴
  在银行工作,除了上面介绍的五险一金之外;还有租房补贴、年假、探亲假等。
  日常餐补
  银行可以午休,也有餐费补贴。
  我们以建行为例:
  首先,建设银行员工需要在入职时,签订《建设银行员工福利政策》,以确保享受餐补福利。
  其次,建设银行员工每月需要按照规定的时间提交餐补申请,并在申请表中填写相关信息,如姓名、部门、餐补金额等。
  最后,建设银行会根据员工提交的餐补申请,审核通过后,将餐补金额发放到员工的银行账户中。
课程
  假日福利
  银行比较重视员工的节日福利,有各种节假日福利金。
  我们以工商银行为例:
  在春节、中秋、国庆这些重要的假日,都会给员工发放礼品或现金红包;还有庆祝活动,比较重视这种节假日的氛围。
福利
课程
  稳定| 很少开除
  稳定| 很少开除
  虽然大多数银行采取了末位淘汰机制,但实际上因为业绩不佳而被开除的员工寥寥无几。银行会真正解雇员工,除非他们犯下了重大错误,并且会按照正规程序处理。银行不会像私营企业的老板那样,简单地一句话就让你离开。
课程
  稳定性强
  许多银行都属于中央企业或国有企业,这些平台规模较大,稳定性较强。只要没有违法犯罪或出现严重的错误,银行一般不会随意开除员工。
  转岗| 岗位晋升
转岗| 岗位晋升
  银行内部对晋升和调岗有很健全的体系,年轻人有能力、主动争取和内部竞聘,是可以调岗或晋升的。
  晋升
  你可以参加内部竞聘,比如:
  理财经理—网点主任—科室
  柜员-客户经理-主任-副行长-行长
  ……
  转岗/可以“躺平”
  如果你觉得柜台工作不适合你,你可以尝试转岗成为客户经理。如果你对客户经理的工作也感到困难,那么你可以考虑办公室文员的工作。如果你希望更进一步发展,你可以参加内部的竞聘。在当前的就业形势下,找到一份工作确实不容易,因此我强烈建议应届生考虑进入银行。一旦你进入了银行,你就可以安心地“躺平”,享受工作和生活。
课程
 

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