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银行社招、校招，还有同学傻傻分不清，看完这篇文章，两者的区别你就清楚了。想进银行，校招能进银行的话，就尽量走校招，若不是应届生还想进银行，社招也是可以考虑的。
银行校招和社招主要区别，东吴罗列7点，给同学一一分析讲解。
招人时间及人数不同
校招一般有两个集中的时间段：秋招在每年9-12月，春招每年3-6月.而社招招聘时间不固定，需要考生不定期关注银行社招公告信息。
相比于校园招聘一年两次，一次半年的频率，且招聘人数上万人。而各大银行的社招就相对“惨淡“。毕竟各大银行只有在缺人的情况下，才会进行社会招聘。
而且各大银行不是每年都有社会招聘，社会招聘人数不定、时间不定难度相对校招提高了不少，建议同学们抓住应届毕业生的身份，这样进入银行相对来说才会更为容易。
招人要求不同
校招也就是通过校园招人，主要招入的是高校应届毕业生；社招即社会招人，主要招入的对象是社会人士。但是需要注意的是，社招很多时候都要求有相关工作经验，这个时候应届毕业生如果想报考，就要注意下是否符合条件了。
招入岗位不同
校招的岗位主要是相对基层的岗位，如：柜员岗、管培生、信息技术岗等。社招岗位则需要一定的相关工作经验，比如有客户经理经理、分行行长、行长等中高层管理岗位；当然，除此之外也会有一些基层岗位。
招入方式不同
校招的考试方式是笔试。考试内容主要考察EPI、英语、综合知识、性格测试。社招方式会多一点，有的会有笔试，考试内容可能和校招一样，也可能不一样，甚至有可能会直接面试。
考试内容不同
校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布，同时可能会发布在第三方招聘平台上。社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。
报名要求不同
银行进行校招时，知道报名的人大多是学生，所以在筛选时不会明确要求有工作经验甚至实习经验都成了“加分项”。同学们的在校经历、学习能力、个人沟通能力、应变能力等则是银行更加注重的部分。
而对于社会招聘的要求可就没这么简单了，除了上面这些要求之外，很多银行会额外要求有1-2年的工作经验，甚至3-5年。
入职方式不同
银行校招完了之后，都会尽量安排统一入职培训、比较细致，时间跨度也比较久。有的银行是在毕业前，有的是在毕业后，具体银行要求不同。
而对于社会招聘就不一样了，入职通过短短两三天的培训，银行就要求能快速上手工作，不会给你那么多的缓冲时间。
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