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暑期实习是进入银行体系的重要跳板，而随着金融科技的发展，越来越多的银行在招聘流程中引入AI面试。不少同学第一次接触AI面试时一头雾水：AI面试到底是什么？会考哪些内容？该如何准备？
银行实习面试都会采用AI面试吗？
银行暑期实习的招聘流程中，AI面试确实逐渐成为常见环节（尤其是大型国有银行和股份制银行的部分分行/岗位），如：工商银行宁波市分行在24年暑期实习的终面中就采用了AI面试形式；但并非所有银行都会采用。
银行暑期实习AI面试考什么？
AI面试主要通过视频录制或在线答题的形式，一般考察以下几种题型：
1、自我介绍
时间通常控制在1-2分钟；主要考察表达流畅度、个人亮点是否匹配银行需求。建议突出金融/银行相关经历，如实习、商赛、数据分析等。
2、行为面试题
AI喜欢用STAR法则(情境-Situation、任务-Task、行动-Action、结果-Result)评估你的回答，例如：
团队合作:“请举例说明你如何在团队中解决分歧?”
抗压能力:“描述一个你面临压力并成功应对的经历。”
客户服务:“如果客户对银行服务不满，你会如何处理?”
3、部分岗位会有情景模拟类题
这类问题模拟银行真实工作场景，例如：柜员岗:“客户因排队时间长而发怒，你怎么办？金融科技岗:“如何用技术手段提升银行风控效率?
4、部分岗位考察基础专业问题，如：科技岗可能涉及简单编程逻辑或数据分析概念。
此外，AI会分析你的语言表达（逻辑性、关键词匹配），微表情、答题时长等等。
完
因此，同学在银行面试前，可以结合往年银行面试真题，多进行实战模拟训练，以便于你熟悉面试流程、提高自信心以及更好地应对实际面试中的各种情况。
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