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2023年兴业银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（6.16）
社区支行负责人（储备）
专业要求
经济金融相关
工作职责
负责贯彻落实总分行有关社区支行经营和发展计划，根据各项业务特点及社区特征，制定营销计划和方案并组织落实；负责社区支行日常运营管理，并对所属社区支行员工进行业绩督导、技能提升、营销过程管理；能贯彻落实风险合规、反洗钱等监管政策及本行各项管理要求，妥善处理客户投诉及其他突发性事件，确保社区支行的正常运转。
任职要求
年龄35周岁（含）以下；
应具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
熟悉银行业务与产品，熟悉当地金融市场，具备较强的团队管理、沟通协调及市场拓展营销能力；
具有与岗位要求相匹配的业务拓展能力和组织能力，实践经验丰富，具有丰富资源或营销管理能力特别突出者优先考虑；
具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力。
机构零售业务负责人（储备）
专业要求
经济金融相关
工作职责
负责贯彻落实总分行有关机构零售业务发展计划，根据本机构客户特征，结合零售各项产品，制定营销计划和方案并组织落实；负责机构零售业务相关岗位员工业绩考核评价、督导、技能提升、日常营销过程管理；能贯彻落实风险合规、反洗钱等监管政策及本行各项管理要求，妥善处理客户投诉及其他突发性事件，确保机构的正常运转。
任职要求
年龄35周岁（含）以下；
应具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
熟悉银行业务与产品，熟悉当地金融市场，具备较强的团队管理、沟通协调及市场拓展营销能力，有一定的客户积累及人脉资源；
具有与岗位要求相匹配的业务拓展能力和组织能力，实践经验丰富，具有丰富资源或营销管理能力特别突出者优先考虑；
具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力。
财富主管（储备）
专业要求
经济金融相关专业
工作职责
负责支行零售财富类指标的营销组织与推动；负责支行零售财富客户分层管理；负责支行理财经理团队日常管理；负责财富类产品合规销售及消保工作日常管理；履行理财经理岗位职责及机构交办的其他工作。
任职要求
年龄35周岁（含）以下；
在国有及股份制商业银行从事财富业务营销、推动、管理等方面有5年及以上工作经验，具有财富主管岗位工作经历者优先；
具有较强的较强的沟通交流及文字表达能力和独立思考、学习、分析判断能力；
熟练掌握财富产品营销、推动等业务技能及专业知识，具有财富主管岗位工作经历、持有基金从业资质、AFP/CFP资质者优先；
具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力。
截止时间：长期
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