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2024年民生银行北京分行社会招聘启事(3.27)

更新时间:2024-03-27 16:05   来源: 银行招聘网
  2024年民生银行北京分行社会招聘启事(3.27)
  销售服务辅助岗 (零售方向)
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有银行零售贷款业务营销基础,具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力;有按揭或消费贷营销开发经验者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  社区服务辅助岗
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  销售服务辅助岗 (公司方向)
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神,具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,具有较强资本市场业务营销能力者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  财富管理序列高级经理
  工作职责
  1.通过市场研究分析,对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案,加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持,强化区域经营绩效持续提升。
  2.通过组织团队培训,提升理财经理/财富经理团队专业素质,营销技能和合规销售意识。
  3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程,提升中收产能和客户维护提升目标。
  4.通过参与客户陪谈,运用所掌握的财富管理专业知识,对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导,协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
  5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动,增强客户黏度,提升理财经理/财富经理团队专业形象,促进人均产能。
  6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式,准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为,辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售,实现产能增长,确保销售合规。
  7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等,及时进行心理疏导,帮助其保持积极阳光的工作心态。
  8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求,对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
  9.通过对私行财富经理的专业支持,指导财富经理完善客户资产配置方案,提升客户综合金融服务水平。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理专业优先;
  2、具备5年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
  3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力,具有主动服务精神和客户营销能力;具备市场敏感度,善于捕捉市场热点,擅长远程专家等资源整合运用。
  4、具备较好的专业基础,能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系,擅长投资理财及资产配置规划。
  5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
  6、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分,无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
  财富管理序列业务主办
  工作职责
  1.通过市场研究分析,对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案,加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持,强化区域经营绩效持续提升。
  2.通过组织团队培训,提升理财经理/财富经理团队专业素质,营销技能和合规销售意识。
  3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程,提升中收产能和客户维护提升目标。
  4.通过参与客户陪谈,运用所掌握的财富管理专业知识,对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导,协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
  5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动,增强客户黏度,提升理财经理/财富经理团队专业形象,促进人均产能。
  6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式,准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为,辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售,实现产能增长,确保销售合规。
  7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等,及时进行心理疏导,帮助其保持积极阳光的工作心态。
  8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求,对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
  9.通过对私行财富经理的专业支持,指导财富经理完善客户资产配置方案,提升客户综合金融服务水平。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理专业优先;
  2、具备5年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
  3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力,具有主动服务精神和客户营销能力;具备市场敏感度,善于捕捉市场热点,擅长远程专家等资源整合运用。
  4、具备较好的专业基础,能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系,擅长投资理财及资产配置规划。
  5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
  6、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分,无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
  财富管理序列经理
  工作职责
  1.通过市场研究分析,对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案,加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持,强化区域经营绩效持续提升。
  2.通过组织团队培训,提升理财经理/财富经理团队专业素质,营销技能和合规销售意识。
  3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程,提升中收产能和客户维护提升目标。
  4.通过参与客户陪谈,运用所掌握的财富管理专业知识,对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导,协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
  5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动,增强客户黏度,提升理财经理/财富经理团队专业形象,促进人均产能。
  6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式,准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为,辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售,实现产能增长,确保销售合规。
  7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等,及时进行心理疏导,帮助其保持积极阳光的工作心态。
  8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求,对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
  9.通过对私行财富经理的专业支持,指导财富经理完善客户资产配置方案,提升客户综合金融服务水平。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理专业优先;
  2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
  3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力,具有主动服务精神和客户营销能力;具备市场敏感度,善于捕捉市场热点,擅长远程专家等资源整合运用。
  4、具备较好的专业基础,能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系,擅长投资理财及资产配置规划。
  5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
  6、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分,无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
  理财服务序列高级经理 (私银中心方向)
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成私银客户的专业经营与综合服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为私银客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护私银客户关系,推进私银客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护私银级客户关系,为私银客户提高全面金融解决方案,帮助私银客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先;
  5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力;
  6.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录;
  7.有私银中心、私银财富工作经验者优先。
  理财服务序列业务主办 (私银中心方向)
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成私银客户的专业经营与综合服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为私银客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护私银客户关系,推进私银客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护私银级客户关系,为私银客户提高全面金融解决方案,帮助私银客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先;
  5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力;
  6.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录;
  7.有私银中心、私银财富工作经验者优先。
  理财服务序列高级经理
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融相关从业经验,且持有基金从业资格证书;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先;
  5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力;
  6.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  理财服务序列业务主办
  工作职责
  1.通过标准化作业流程,完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
  2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合,为客户进行资产配置,提升中间业务收入和金融资产规模。
  3.通过客户日常维护、开展营销活动等,维护贵宾客户关系,推进贵宾客户数量及资产增长。
  4.通过标准化作业流程的贯彻,维护贵宾级客户关系,为客户提高全面金融解决方案,帮助客户实现财务目标,提升客户体验,完成个人KPI指标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融相关从业经验,且持有基金从业资格证书;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先;
  5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力;
  6.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  零售客户服务序列高级经理
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历(博士学历放宽1年);
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有银行零售贷款业务营销基础,具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力;有按揭或消费贷营销开发经验者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  小微客户服务序列高级经理
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;能够独立开展小微客户获客营销,为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  零售客户服务序列业务主办
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有银行零售贷款业务营销基础,具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力;有按揭或消费贷营销开发经验者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  小微客户服务序列业务主办
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;能够独立开展小微客户获客营销,为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  销售服务辅助岗 (小微方向)
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;能够独立开展小微客户获客营销,为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  厅堂服务序列高级经理
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力;具有银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  厅堂服务序列业务主办
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力;具有银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  公司客户服务序列高级经理
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神,具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,具有较强资本市场业务营销能力者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  公司客户服务序列业务主办
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神,具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,具有较强资本市场业务营销能力者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  厅堂服务辅助岗
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力;具有银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能者优先;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  社区金融服务序列高级经理
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  社区金融服务序列业务主办
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识,了解经济发展趋势等;
  4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;
  5.品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,无不良及违规违纪记录。
  报名截止时间:2024-12-31


 

报名入口


 

  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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