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2024年光大银行济南分行社会招聘公告(4.11)

更新时间:2024-04-11 14:39   来源: 银行招聘网
  2024年光大银行济南分行社会招聘公告(4.11)
  济南分行-支行副行长(公司/零售)
  职位描述:
  招聘岗位基本要求
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形。
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位职责与专业条件
  支行副行长(公司/零售)
  1.岗位职责
  (1)负责根据上级的发展战略目标,制定本单位公司/零售业务经营目标和工作计划。
  (2)负责领导和组织实施工作计划,监督实施情况,完成经营目标。
  (3)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强业务风险管控,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
  (4)完成职责范围内的其他工作。
  2.资格条件
  (1)大学本科及以上学历,济南同城支行副行长年龄45周岁(含)以下;二级分行支行副行长,年龄40周岁(含)以下。
  (2)专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富。
  (3)具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力,热情开朗,亲和力强;具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成计划目标。
  (4)在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  (5)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历。
  3.工作地点:济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州
  招聘程序
  1.发布招聘启事。
  2.资格审核。
  3.组织招聘测评。
  4.确定拟录用人员提交党委会审议。
  5.体检、考察或背景调查。
  6.发放录用通知并办理入职。
  应聘方式
  1.报名时间:即日起至2024年6月30日。
  2.简历投递方式:请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
  3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。
  4.简历初审合格者,分行将通过电话、短信等方式通知面试时间,请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
  感谢您选择应聘中国光大银行济南分行!
  济南分行-客户经理岗(公司/零售)
  职位描述:
  招聘岗位基本要求
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形。
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位职责与专业条件
  客户经理岗(公司/零售)
  1.岗位职责
  (1)负责挖掘市场资源,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户之间的业务关系。
  (2)组织协调内部资源,使用银行公司、零售金融产品为客户提供优质高效服务。
  (3)完成职责范围内的其他任务工作。
  2.资格条件
  (1)大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下。
  (2)了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策,熟悉公司、零售业务营销技巧。
  (3)取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格认证者优先。
  (4)在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  (5)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历。
  3.工作地点:济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州
  招聘程序
  1.发布招聘启事。
  2.资格审核。
  3.组织招聘测评。
  4.确定拟录用人员提交党委会审议。
  5.体检、考察或背景调查。
  6.发放录用通知并办理入职。
  应聘方式
  1.报名时间:即日起至2024年6月30日。
  2.简历投递方式:请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
  3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。
  4.简历初审合格者,分行将通过电话、短信等方式通知面试时间,请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
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  济南分行-社区支行负责人
  职位描述:
  招聘岗位基本要求
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形。
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位职责与专业条件
  社区支行负责人
  1.岗位职责
  (1)管理、领导和协调社区支行的全面工作。
  (2)负责社区支行经营和管理,达成业绩目标。
  (3)完成职责范围内的其他任务工作。
  2.资格条件
  (1)大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下。
  (2)了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策,熟悉公司、零售业务营销技巧。
  (3)取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格认证者优先。
  (4)在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  (5)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历。
  3.工作地点:济南
  招聘程序
  1.发布招聘启事。
  2.资格审核。
  3.组织招聘测评。
  4.确定拟录用人员提交党委会审议。
  5.体检、考察或背景调查。
  6.发放录用通知并办理入职。
  应聘方式
  1.报名时间:即日起至2024年6月30日。
  2.简历投递方式:请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
  3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。
  4.简历初审合格者,分行将通过电话、短信等方式通知面试时间,请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
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  原标题:光大银行
  文章来源:http://cebbank.51job.com/job.html

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