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2020年平安银行金融类(北京)招聘公告(7.29)
更新时间:2020-07-29 11:32   来源: 银行招聘网
  2020年平安银行金融类(北京)招聘公告(7.29)
  郊县支行渠道经理
  岗位职责:
  1.通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,推动渠道业务发展,达成业绩指标、通过考核。
  2.包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助业务员服务好客户;
  3.促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;
  4.通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升。
  工作地点:
  大兴支行:北京市大兴区兴华大街3段25号一层101号
  密云支行(筹):北京市密云区新南路21号
  岗位要求:
  1.本科以上学历;
  2.1-3年相关工作经验;
  3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力。
  贵宾理财经理
  岗位职责:
  1.承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营。
  2.通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级。
  3.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规
  岗位要求:
  1.学历:全日制本科及以上学历;
  2.经验:金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先;
  3.专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
  4.素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
  郊县支行厅堂主管
  岗位职责:
  1.协助支行长做好厅堂团队管理,结合厅堂团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
  2.管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售,持续提升厅堂团队产能;
  3.管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管户客户的分层经营,通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果,达成客户分层经营的目标;
  4.开展网点服务管理,对网点全员进行服务培训与日常监督管理,及时处理网点客户投诉,持续提升服务体验及客户满意度。
  5.在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作,及时、妥善处置支行突发安保问题。
  工作地点:
  怀柔支行(筹):北京市怀柔区兴怀大街17号
  顺义支行(筹):北京市顺义区站前街3号院1号楼
  大兴新航城支行:北京市大兴区榆垡镇南十路3号1层101
  平谷支行:北京市平谷区迎宾路1号院21号楼
  岗位要求:
  1.教育背景:全日制本科及以上学历;
  2.工作经验:3 年以上银行零售业务从业经验,其中2 年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验,熟悉银行网点的作业流程和营销管理,同时具备柜员和营销工作经验者优先。
  3.专业能力:熟悉银行产品和销售流程,有丰富的一线销售经验,服务营销能力强,持有AFP、CFP 等理财专业证照者优先;
  4.素质要求:积极进取,抗压力强,目标导向,有较好的系统性思维,具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力;
  5. 其他:认同平安文化,具备良好的职业操守和合规意识,无违法违规行为和不良从业记录。
  三管业务经理(网金)
  岗位职责:
  主要负责所对接支行三管业务等相关指标的达成,包含:
  业务对接、协助获客、新客教育、存客促活、产品销售推动、沙龙支持、复杂多开等。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、2年及以上金融业营销管理经验,过往业绩表现优秀,有丰富的银行、证券营销经验优先;
  3、熟悉各类型产品,具有较强的产品营销、服务能力,持有AFP、CFP等证书优先;
  4、追求卓越、勇于挑战,具有系统性思维,结果导向,抗压力强。纪律及合规意识强,无违规违纪行为。
  人事管理岗
  岗位职责:
  1、负责分行零售整体人员编制预算管控,负责与分行HR的工作对接;
  2、负责管理分行各业务单位的招聘需求;
  3、负责分行零售人力招聘模块各流程环节相关工作。
  岗位要求:
  1、1-3年相关工作经验,金融相关经验者优先
  2、具较强的执行能力;对人事等方面有一定经验;有较强的沟通协调能力、团队合作能力;熟练运用Office含PPT、EXCEL等
  3、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为
  按揭团队总经理
  岗位职责:
  1、负责组建和管理按揭业务团队;
  2、带领团队拓展按揭业务外部渠道;
  3、负责按揭客户经理的日常管理、销售推动、产能管理、业务培训、品质管理、资产质量管理等。
  岗位要求:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、2年以上银行或金融行业一线销售经验;熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力;
  3、富有挑战与拼搏精神,具备较好的项目拓展能力与执行力;
  4、具有多种实际市场开拓技能,具备较强的市场开拓能力、团队管理建设及组织能力与知识,具备按揭项目资源者优先;
  5、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
  郊县综合柜员
  岗位职责:
  1.参与各种业务培训,提高业务素质。处理对公客户的日常支付结算业务,包括但不限于:柜台转账业务、凭证出售、保证金业务、客户资料签收、保函、代收付等业务。
  2.参与各种业务培训,提高业务素质。包括但不仅限于处理现金区客户的本外币现金、转账、代收付、个人结售汇、个人特殊业务等个人储蓄、结算及理财业务等各项业务。
  3.做好优质服务,支持业务销售;
  4.执行国家法律法规、监管政策、会计核算政策以及行内各项规章制度和业务流程,正确处理各类会计事项,严禁违规、逆流程和越权办理业务;
  工作地点:
  大兴支行:大兴区兴华大街3段25号一层101号
  通州支行:通州区梨园镇临河里路33号
  顺义支行(筹):北京市顺义区站前街3号院1号楼
  怀柔支行(筹):北京市怀柔区兴怀大街17号
  密云支行(筹):北京市密云区新南路21号
  岗位要求:
  1.本科学历
  2.1-3年相关工作经验
  3.金融相关专业优先

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