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2021年民生银行淄博二级分行社会招聘启事(5.12)

更新时间:2021-05-12 15:11   来源: 银行招聘网
2021年民生银行淄博二级分行社会招聘启事(5.12)
  授信评审
  工作职责
  1.进行授信客户的各项贷前工作管理,组织分行授信政策研究与制定工作,进行重点领域金融开发与风险防范的协调工作;
  2.统筹组织分析、研究区域的经济发展状况和市场特点,制定分行信贷政策指引;
  3.授信项目评审、评审报告撰写,对重大授信项目进行评审提前介入,参与授信方案制定,协调授信审批进度,全流程跟踪项目落地、后续深度开发和风险管理;
  4.为分行业务发展战略制定与调整提供数据支持、评审意见。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融相关从业经历,2年及以上评审工作经验,熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
  3.责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力;
  4.了解淄博整体风险状况和运行态势,具备较强的风险识别能力。
  运营监控
  工作职责
  1.风险信息管理,识别、报告运营风险预警信息及风险事件,按照规定进行核查、处置;对运营作业人员进行风险控制相关知识和技能培训;
  2.行为监督,对网点柜台内、外员工运营作业进行现场巡查,督促落实制度流程,规范运营操作行为;对重要业务、重要操作行为、重要控制环节进行监督检查;
  3.过程控制,负责重要运营业务事中控制,依据运营相关制度、流程规定,在业务处理过程中进行复核、审批、授权。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上的银行运营管理工作经历,掌握相关金融政策、法律、法规及银行相关规章制度;
  3.精通银行运营业务系统及作业流程,掌握运营业务的风险点与监控工作流程,具备识别发现和处置风险事件的能力。
  产品经理
  工作职责
  1.制定营销方案,为客户提供定制化产品及服务方案;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
  3.推动完成各项业务或产品指标,及时反馈市场营销信息;
  4.做好各经营机构业务推动工作,提供保障支持。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行相关工作经验;
  3.具有较好的产品运用能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,具备丰富的公司或零售金融知识、熟悉零售或公司业务产品、流程及风险评估工作。
  理财经理
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动所属经营机构贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;
  3.具备证券从业或基金从业等资格;
  4.具备以下专业资格证书之一:CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
  公司业务客户经理
  工作职责
  1.管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  3.具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力,熟悉公司业务产品知识和操作流程;
  4.特别优秀者可适当放宽要求。
  零售业务客户经理
  工作职责
  1. 负责零售信贷客户的营销和开发工作;
  2. 负责零售信贷客户的服务和维护工作;
  3. 完成零售业务或产品销售任务。
  任职要求
  1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2. 具有1年及以上小微客户经理岗位从业经历;
  3. 熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;
  4. 具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  运营柜员
  工作职责
  1.贯彻执行国家有关法律法规和行内各项运营业务规章制度、政策及操作规程;
  2.负责对公开销户、结算、外汇等业务的具体操作;
  3.负责做好网点客户的服务工作。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下, 全日制大学本科及以上学历;
  2.2年及以上银行分/支行营业部对公业务、外汇业务综合柜员岗工作经历。
  支行副行长
  工作职责
  1.规划支行零售业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行零售经营计划;
  2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;
  3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;
  4.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融相关从业经历,2年及以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;
  3.具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强;
  4.了解淄博市场资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  5.有支行相关管理经验者优先。
  厅堂主管
  工作职责
  1.负责厅堂营业秩序管理、厅堂人员的统筹安排,厅堂人员日常行为管理;
  2.负责网点软硬件服务管理、厅堂人员营销业绩推动与管理、双录等合规销售管理、网点突发事件的处理等。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上的银行厅堂、财富条线工作经历,掌握相关金融政策、法律、法规及银行相关规章制度;
  3.具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
  营业部总经理
  工作职责
  1.规划本机构业务发展方向,落实业务营销方案,完成机构经营计划,统筹整体发展;
  2.负责运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;
  3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;
  4.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融相关从业经历,2年及以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;
  3.具备较强的战略、策略化思维,具有较强的计划和实施执行力,以及激励、沟通、协调、领导团队的能力,职业操守好、责任心强;
  4.了解淄博市场资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  5.有支行管理经验者优先。
  截止日期:2021-07-31

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