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2022年东莞银行博士后研究人员招聘公告

更新时间:2022-03-01 17:00   来源: 银行招聘网
  2022年东莞银行博士后研究人员招聘公告
  东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行(含香港分行)。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观,坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位,着力打造“快而灵”的竞争优势,推动高质量可持续发展。
  东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作,于2014年成立博士后创新实践基地,2020年成立广东省博士工作站,创新实践基地和工作站坚持以创新为总基调,致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题,激活博士后知识溢出,推行产、学、研的深度融合。为吸引高层次人才,东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。有关事项公告如下:
  一、招聘人数
  招收规模:2-3人
  二、招收条件
  1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神,遵纪守法,无不良记录,身体健康;
  2.年龄在35周岁以下,已取得博士学位(不超过3年)或将于2022年上半年取得博士学位,具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景;
  3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力,能够独立完成博士后科研工作;
  4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。
  三、课题研究
  应聘人员需要提交一份研究课题计划书,选题方向如下:
  1.城市商业银行资产负债管理体系构建及实施规划研究;
  2.城市商业银行金融衍生工具的应用与发展策略研究;
  3.城市商业银行的数字化转型策略研究(方向包括但不限于:营销支撑、产品开发与管理、风险管理等);
  4.城市商业银行在粤港澳大湾区的特色化与区域化经营战略研究;
  5.城市商业银行的财富管理体系构建与发展研究;
  6.城市商业银行对公业务转型策略研究;
  7.城市商业银行零售业务生态圈构建与转型策略研究;
  8.城市商业银行非零售业务(客户)内部评级体系构建研究。
  四、工作地点及福利待遇
  1.工作地点:东莞市;
  2.薪酬待遇:本行为在站博士后提供同行业具有竞争力的薪酬福利。另外,东莞市政府为每位博士后提供相应的生活补贴,在站期间若有课题立项,可申请相应的资金配套资助;
  3.针对在站期间表现突出的博士后,期满出站优先聘用为本行员工。期满出站留在东莞市工作的博士后,可获得东莞市相应的政府补贴。
  五、报名要求及联系方式
  1.截止日期:2022年3月31日;
  2.申请人请于截止日前将以下申请材料的电子版本发送至招聘邮箱(文件及邮箱主题命名为“姓名-博士毕业院校-专业”):
  (1)个人简历;
  (2)研究课题计划书;
  (3)两篇学术研究代表作;
  (4)身份证扫描件;
  (5)近期个人免冠一寸照片。
  3.本次招聘包括申请、初审、面试、体检和录用等环节。初审合格者将通知参加面试,面试地点和时间将另行通知。
  4.招聘邮箱:hr22118630@163.com
  5.联系方式
  张女士  0769-22110677
  麦先生  0769-27239596

 

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